Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Menschen in einem innovativen Nachhaltigkeitsprojekt.
- Unternehmen: agens Arbeitsmarktservice gGmbH - ein sozial engagiertes Unternehmen in Berlin.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams mit gesellschaftlichem Mehrwert.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Teilhabe und unterstütze Menschen auf ihrem Weg in die Beschäftigung.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Anleitung und Interesse an digitalen Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Fachlicher Anleiter (m/w/d) für das Projekt „Second Click“
12051 Berlin Festanstellung Veröffentlicht
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt
) einen fachlichen Anleiter (m/w/d) für das Nachhaltigkeits projekt „Second Click“.
Das Projekt verbindet digitale Teilhabe, Ressourcenschonung und Arbeitsmarktintegration.
Durch Technikverleih und den Betrieb mehrerer Digital-Cafés werden Menschen beim Zugang zu digitalen Angeboten unterstützt und gleichzeitig öffentlich geförderte Beschäftigung geschaffen.
Als fachlicher Anleiter begleiten Sie Projektmitarbeitende im Rahmen öffentlich geförderter Beschäftigung fachlich und sozial, gestalten Arbeitsprozesse aktiv mit und unterstützen die Weiterentwicklung des Projekts an mehreren Berliner Standorten.
- Ihre Aufgaben
- Fachliche Anleitung und Begleitung
- Anleitung und Qualifizierung der Projektmitarbeitenden im Bereich Technikverleih und Digital-Café
- Durchführung von Einzel-, Gruppen- und Entwicklungsgesprächen
- Einarbeitung in Arbeitsabläufe, Prozesse und Kundenservice
- Förderung beruflicher Kompetenzen und Beschäftigungsfähigkeit
- Unterstützung bei der Entwicklung beruflicher Perspektiven und Übergängen in den Arbeitsmarkt
- Konfliktmanagement sowie Unterstützung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Herausforderungen der Teilnehmenden
- Projektarbeit und Organisation
- Koordination und Weiterentwicklung von Arbeitsabläufen im Technikverleih
- Unterstützung der Standorte bei der Umsetzung der Projektangebote
- Kontrolle und Sicherstellung von Qualitätsstandards
- Planung und Durchführung von Teamsitzungen
- Dokumentation von Entwicklungsverläufen und Projektergebnissen
- Mitarbeit bei Auswertungen, Berichten und der Zielerreichung des Projekts
- Netzwerkarbeit und Akquise
- Pflege und Ausbau von Kontakten zu Bildungs- und Beschäftigungsträgern
- Durchführung von Vor-Ort-Terminen bei Kooperationspartnern
- Unterstützung bei der Erstellung von Informations- und Werbematerialien
- Mitarbeit bei Öffentlichkeitsarbeit und Netzwerkaktivitäten
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium im pädagogischen, sozialen, arbeitsmarktpolitischen oder vergleichbaren Bereich
- Erfahrung in der Anleitung, Qualifizierung oder Begleitung von Menschen mit Unterstützungsbedarf
- Idealerweise Erfahrungen in Arbeitsmarkt-, Beschäftigungs- oder Qualifizierungsprojekten
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Bereich Websitepflege, Social-Media (Insta, Whatsapp) von Vorteil
- Interesse an digitalen Themen und technischen Arbeitsabläufen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Empathie, Konfliktlösungskompetenz und Organisationsgeschick
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Vergütung nach TV-L (Eingruppierung E-9)
- Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit gesellschaftlichem Mehrwert
- Gestaltungsmöglichkeiten in einem innovativen Projekt zur digitalen Teilhabe
- Mitarbeit in einem engagierten und interdisziplinären Team
- Fachliche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Die Möglichkeit, Menschen auf ihrem Weg in Beschäftigung nachhaltig zu unterstützen
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- Über uns
Wir, die agens Arbeitsmarktservice g Gmb H, sind ein gemeinnütziger Arbeitsmarktdienstleister in Berlin, der sich seit 1997 für die berufliche Weiterentwicklung und Integration von Arbeitsuchenden einsetzt.
Wir bieten Interessierten eine Vielzahl an Einsatzmöglichkeiten in der befristeten, öffentlich geförderten Beschäftigung.
Diese umfassen gemeinwohlorientierte Arbeiten insbesondere in den Bereichen Soziales, Handwerk, Grünanlagen, Nachhaltigkeit, Datenerhebungen und Büro.
Dabei stehen unsere erfahrenen Anleiter*innen, Beschäftigungstrainer*innen, Job Coaches und Lehrkräfte den Teilnehmenden mit fachlicher Anleitung, individueller Begleitung und Coaching sowie Weiterbildung zur Seite.
Mit weiteren Projekten stärken wir die soziale Infrastruktur in den Bezirken.
Unsere Unternehmenskultur ist von Wertschätzung, einer offenen Lernkultur und einer ausgesprochenen Stärkenorientierung geprägt.
Vielfalt und Chancengerechtigkeit sind uns wichtig.
Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen jeder kulturellen oder sozialen Herkunft, jeder Religion, mit oder ohne Behinderung, jeden Alters sowie jeder Geschlechtsidentität.
Werden Sie Teil eines motivierten Teams, das täglich einen bedeutenden Beitrag zur persönlichen Weiterentwicklung und Schaffung neuer Zukunftsperspektiven für unsere Teilnehmenden leistet.
Wenn Sie eine langfristige Perspektive in einem sozialen Unternehmen suchen und Ihre Aufgabe mit Freude, Leidenschaft, Einfühlungsvermögen und Professionalität erfüllen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Arbeitgeber: agens Arbeitsmarktservice g Gmb H
- #J-18808-Ljbffr
Fachlicher Anleiter (m/w/d) für das Projekt „Second Click“ Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachlicher Anleiter (m/w/d) für das Projekt „Second Click“ erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei GoHiring GmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachlicher Anleiter (m/w/d) für das Projekt „Second Click“ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei GoHiring GmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
