Filialleiter in der Augenoptik (m/w/d)
Filialleiter in der Augenoptik (m/w/d)

Filialleiter in der Augenoptik (m/w/d)

Coesfeld Vollzeit 4000 - 5000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite Deine Filiale, entwickle Dein Team und berate unsere Gäste stilvoll.
  • Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen in der Augenoptik mit emotionaler Firmenphilosophie.
  • Mitarbeitervorteile: 6 Wochen Urlaub, Gesundheitsbonus, kostenlose Markenbrillen und individuelle Karrieremöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung durch Regionalleitungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Augenoptik und bringe Deine Stärken ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Meisterabschluss in der Augenoptik und Führungskompetenz.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.

Neuer Standort – neue Möglichkeiten: ROTTLER wächst weiter! ROTTLER expandiert – und mit unserem Wachstum entstehen neue Karrierechancen für Dich! Wir bauen unsere Crew in der Augenoptik und Hörakustik weiter aus und suchen Dich, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bringe Deine Stärken ein!

Deine Benefits

  • Perfekter Start – Welcome-Days und Dein individueller Einarbeitungsplan.
  • ROTTLER Akademie – Schulungen, Fortbildungen und individuelle Karrieremöglichkeiten (z.B. Führungskräfte-Trainings).
  • Finanzielle Extras – Gesundheitsbonus, Edenred-Karte, Prämien und Provisionen, Dienstfahrrad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder und besondere Überraschungen.
  • Lieblingsbrille? – Hol Dir Marken wie Gucci oder Prada – komplett kostenlos.
  • Party & Events – Sommerfest, ROTTLER-Messe, Führungskräfte-Tagungen und weitere Teamevents für ein starkes Miteinander.
  • Work-Life-Balance – 6 Wochen Urlaub, für das was Dir wichtig ist.
  • Familienfreundlich – Rabatte für Angehörige, Sonderurlaub bei Krankheit von Kindern und Unterstützung durch unsere Pflegelotsen.
  • Mitgestaltung – z.B. im Nachhaltigkeits-Team oder Social Media-Team.
  • Modernes Arbeitsumfeld – Hochmoderne Filialen mit neuester Technik.
  • Gemeinsam stark – Unsere Regionalleitungen stehen Dir unterstützend zur Seite.

Deine Mission

  • Führung & Organisation – Du leitest Deine Filiale, entwickelst Dein Team und stellst die Personalplanung sicher.
  • Umsatz- & Ergebnisverantwortung – Du hast die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen stets im Blick.
  • Beratung mit Stil – Hilf‘ unseren Gästen, die perfekte Brille, Sonnenbrille oder Kontaktlinsen zu finden – passend zu ihrem Look und Lifestyle.
  • Refraktion – Du führst professionelle Refraktionsbestimmungen durch und ermittelst die optimale Sehlösung für unsere Gäste.
  • Teamplayer sein – Gemeinsam für glückliche Gesichter bei unseren Gästen sorgen.
  • Wissen weitergeben – Teile Deine Kompetenz mit der Crew und begleite unsere Azubis.

Das begeistert uns

  • Meisterabschluss in der Augenoptik – Deine Kompetenz ist uns wichtig.
  • Führungskompetenz – Du motivierst Dein Team, übernimmst Verantwortung und triffst Entscheidungen mit Weitblick.
  • Freude am Umgang mit Menschen – Du kannst gut zuhören, Dich klar ausdrücken und gehst offen auf Menschen zu.
  • Gute Deutschkenntnisse – Sichere Sprachkenntnisse sind für die Beratung wichtig.
  • Gespür für Mode – Du interessierst Dich für aktuelle Trends und weißt, wie Du Dich im Kundenkontakt stilvoll kleidest.

Klingt nach Dir? Dann starte Deine Karriere bei uns und werde Teil der ROTTLER-Crew!

Über uns

ROTTLER ist das familiengeführte Augenoptik- und Hörakustik-Unternehmen mit einer emotionalen Firmenphilosophie: „ROTTLER macht glücklich – Auch Dich!“ ROTTLER wurde 1946 im Sauerland gegründet und wird heute in der dritten Generation von Paul Rottler geführt. Mit über 130 Fachgeschäften in Nordrhein-Westfalen, Hessen, Niedersachsen sowie in Schleswig-Holstein gehört unser Familienunternehmen zu den größten seiner Art.

Hast Du Fragen? Unser Recruiting-Team steht Dir gerne zur Verfügung!

Filialleiter in der Augenoptik (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

ROTTLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine moderne Arbeitsumgebung in hochmodernen Filialen bietet, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch die ROTTLER Akademie. Mit einer familienfreundlichen Unternehmenskultur, attraktiven finanziellen Extras und einem starken Teamgeist sorgt ROTTLER dafür, dass jeder Mitarbeiter die Chance hat, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und Teil einer erfolgreichen Geschichte zu werden.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter in der Augenoptik (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Filialleiter in der Augenoptik interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Recruiting-Team von ROTTLER Kontakt aufzunehmen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu der Position oder dem Unternehmen.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Sprich mit Leuten aus der Branche oder besuche Veranstaltungen, um mehr über ROTTLER und die Augenoptik zu erfahren. Oft ergeben sich so tolle Möglichkeiten, die nicht immer ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends in der Augenoptik und über ROTTLER selbst. Zeige, dass du nicht nur die nötigen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke und ihren Werten.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Augenoptik und den Kundenkontakt in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter in der Augenoptik (m/w/d)

Führungskompetenz
Teamorganisation
Umsatzverantwortung
Beratungskompetenz
Refraktion
Kommunikationsfähigkeit
Kundenorientierung
Modebewusstsein
Entscheidungsfähigkeit
Mentoring
Analytische Fähigkeiten
Gute Deutschkenntnisse
Motivationsfähigkeit
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ROTTLER passt. Lass deine Leidenschaft für die Augenoptik durchscheinen!

Hebe deine Stärken hervor: Wir suchen nach Talenten, die unser Team bereichern. Betone in deiner Bewerbung deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung im Kundenkontakt. Zeig uns, wie du mit deinem Wissen und deiner Persönlichkeit zum Erfolg unserer Filiale beitragen kannst.

Sei kreativ!: Wenn du dich für die Position als Filialleiter bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Vielleicht hast du Ideen, wie wir unsere Kunden noch besser beraten können oder wie wir das Team motivieren können. Lass uns wissen, was du denkst!

Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website! Dort findest du alle Informationen zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt hochladen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam die Zukunft zu gestalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du die Werte und die Philosophie von ROTTLER genau kennen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du zur Unternehmenskultur passt.

Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor

Da die Position des Filialleiters viel Verantwortung mit sich bringt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamführung zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du dein Team motiviert oder Entscheidungen getroffen hast, die zu positiven Ergebnissen geführt haben.

Zeige dein Gespür für Mode

Da der Job auch Beratung im Bereich Brillen und Mode umfasst, solltest du dich auf Fragen zu aktuellen Trends vorbereiten. Bring Beispiele mit, wie du Kunden bei der Auswahl ihrer Brille beraten würdest und welche Marken du besonders schätzt.

Stelle Fragen zur Einarbeitung und Weiterbildung

Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Welcome-Days und die ROTTLER Akademie zu erfahren. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du gezielte Fragen stellst, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.

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