Filialleiter (m/w/d)

Filialleiter (m/w/d)

Unterschleißheim Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite dein Team und sorge für eine optimale Präsentation unserer Kollektionen.
  • Arbeitgeber: Takko Fashion – ein dynamisches Unternehmen mit über 1.900 Filialen in Europa.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 20% Rabatt, Urlaubs-/Weihnachtsgeld und flexible Arbeitszeiten.
  • Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und zahlreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg deiner Filiale und bringe Freude in das Leben der Kunden.
  • Gewünschte Qualifikationen: Engagement, Flexibilität und idealerweise erste Führungserfahrungen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Unsere Filialen sind das Herzstück von Takko Fashion – mit mehr als 1.900 Stores in 17 Ländern in Europa ist Takko Fashion immer ganz in der Nähe. Du hast Spaß an Mode? Und Du möchtest Familien durch gute Beratung und das richtige Angebot eine Freude machen? Dann passt Du zu uns! Wir suchen aufgeschlossene und kompetente Teamplayer, die gemeinsam mit uns unseren Unternehmenserfolg gestalten.

Das erwartet Dich:

  • Verantwortung für Deine Filiale
  • Führung, Coaching und Entwicklung Deines Teams
  • Optimale Präsentation unserer ansprechenden Kollektionen
  • Aktive Verkaufsförderung
  • Auswertung und Steuerung der Filialkennzahlen
  • Effiziente und bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung
  • Lager- & Warenmanagement

Das bringst Du mit:

  • Idealerweise eine abgeschlossene Ausbildung (vorzugsweise im textilen Handel)
  • Engagement und Flexibilität
  • Freundliches und offenes Auftreten
  • Spass an der Arbeit im lebendigen Einzelhandel in einem tollen Team
  • Leidenschaft für Mode und Freude an der Beratung unserer Kunden
  • Wünschenswert sind erste Führungserfahrungen

Darauf kannst Du Dich freuen:

  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
  • Ein sympathisches Filialteam
  • 20% Rabatt in all unseren Filialen und eine Partnerrabattkarte
  • Attraktive Vorteile wie Urlaubs-/Weihnachtsgeld, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge
  • Rabatt bei über 150 kooperierenden Unternehmen (Corporate Benefits)
  • Die Möglichkeit ein Job-Bike zu leasen
  • Flexible Arbeitszeiten & monatliche Einsatzplanung
  • Intensive Einarbeitung in einem unserer internen Trainerhäuser
  • Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten

Filialleiter (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Takko Fashion ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und ein sympathisches Team bietet, sondern auch zahlreiche Vorteile wie 20% Rabatt in allen Filialen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie flexible Arbeitszeiten. Die Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Entwicklung durch intensive Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten, was besonders für aufgeschlossene Teamplayer im Einzelhandel attraktiv ist. In Unterschleißheim hast Du die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Mode und Kundenberatung in den Mittelpunkt stellt.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Filialleiter (m/w/d)

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du eine Filiale von Takko Fashion im Auge hast, schau vorbei und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung für Mode direkt vor Ort.

Tip Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die vielleicht schon bei Takko arbeiten, nach Insider-Infos. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Kollektionen und Trends, damit du im Gespräch glänzen kannst. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Filialleiter (m/w/d)

Führungskompetenz
Coaching-Fähigkeiten
Teamentwicklung
Verkaufskompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Kennzahlenanalyse
Personaleinsatzplanung
Lager- und Warenmanagement
Engagement
Flexibilität
Kundenberatung
Leidenschaft für Mode
Offenes Auftreten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für Mode und den Einzelhandel in deiner Bewerbung zum Ausdruck.

Betone deine Teamfähigkeit: Da wir aufgeschlossene Teamplayer suchen, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du ein echter Teamplayer bist!

Hebe deine Führungskompetenzen hervor: Falls du bereits Führungserfahrung hast, vergiss nicht, diese in deiner Bewerbung zu erwähnen. Wir suchen jemanden, der sein Team coachen und entwickeln kann – also zeig uns, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Mach dich mit der Marke vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit Takko Fashion und deren Kollektionen auseinandersetzen. Schau dir die neuesten Trends an und überlege, wie du diese in deiner Filiale umsetzen könntest. Das zeigt dein Interesse und deine Leidenschaft für Mode!

Bereite Beispiele für Führungserfahrungen vor

Da erste Führungserfahrungen wünschenswert sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle des Filialleiters zu unterstreichen.

Zeige deine Verkaufsfähigkeiten

Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Kunden beraten oder Verkaufszahlen gesteigert hast. Das wird den Interviewern zeigen, dass du die richtige Person bist, um die Verkaufsförderung in der Filiale zu leiten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Arbeitsumgebung, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und Teamdynamik stellst. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und gemeinsam Erfolge feiern kannst.

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