Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe dein Team, entwickle die Filiale und steuere den Umsatz aktiv.
- Unternehmen: Eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands mit über 50 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 120.000 €, 30 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Moderne Technik und individuelle Förderung für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv und führe ein motiviertes Team in einem positiven Umfeld.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel oder beratungsintensiven Vertrieb, Zahlenverständnis und Führungsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 120000 € pro Jahr.
21079 Hamburg, Festanstellung, Veröffentlicht: 09.06.2026
Mitten im Geschehen. Ganz nah am Kunden. Und mit echter Verantwortung. Du willst nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten? Du möchtest ein Team führen, Umsatz bewegen und eine Filiale wirklich entwickeln? Dann passt Du perfekt zu uns.
Dein täglicher Verantwortungsbereich:
- Du führst Deine Filiale aktiv auf der Fläche und bist präsent, klar und nah an Deinem Team.
- Durch Coaching, Feedback und Dein Vorbild entwickelst Du Dein Verkaufsteam gezielt weiter.
- Kennzahlen wie Umsatz, Conversion und Durchschnittsbon steuerst Du aktiv und behältst diese im Blick.
- In Verkaufssituationen greifst Du ein und führst Abschlüsse erfolgreich zum Ziel.
- Den Store organisierst Du effizient und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Eine leistungsstarke, positive und verbindliche Teamkultur wird von Dir geprägt und gelebt.
- Du gibst die Richtung vor und trägst aktiv voran.
Über uns Kabs. Verkaufsstärke mit Herz und System. Als eines der führenden Polstermöbelhäuser Norddeutschlands blicken wir auf über 50 Jahre Firmengeschichte zurück. Qualität, Design und Kundenzufriedenheit stehen bei uns an erster Stelle. Wir investieren kontinuierlich in moderne Technologien und optimieren Prozesse, um unseren Kund:innen ein erstklassiges Einkaufserlebnis zu bieten. Gleichzeitig legen wir großen Wert auf ein familiäres Miteinander und fördern aktiv die berufliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Deine Kompetenzen:
- Vertrieb begeistert Dich und es motiviert Dich, Kund:innen zu überzeugen und für Produkte zu gewinnen.
- Erfahrung im Einzelhandel oder in einem beratungsintensiven Vertrieb bringst Du bereits mit.
- Ein sicherer Umgang mit Zahlen sowie ein klarer Fokus auf Ergebnisse und Verantwortung zeichnen Dich aus.
- Klarheit, Wertschätzung und Verbindlichkeit prägen Deinen Führungsstil.
- Struktur, Pragmatismus und Lösungsorientierung bestimmen Deine Arbeitsweise.
Wichtig: Ein Hintergrund im Möbelhandel ist nicht erforderlich. Auch mit Erfahrung aus dem Autohaus, dem Küchenvertrieb, der Immobilienbranche oder vergleichbaren beratungsintensiven Vertriebsumfeldern bist Du bei uns genau richtig.
Deine Benefits bei uns:
- Mehr als fair: Dein Jahresgehalt liegt – je nach Store-Größe und Deiner Leistung – zwischen 60.000 € und 120.000 €. Leistungsorientiert und ohne Deckel.
- Knowledge Base: Dich erwarten praxisnahe Trainings, individuelle Förderung und echte Perspektiven – zum Beispiel als Store Manager (m/w/d) mit Entwicklungschance zum Area Manager oder in eine verantwortungsvolle Rolle im Vertriebsmanagement.
- Spitzenteam: Dich erwartet ein motiviertes Umfeld mit flachen Hierarchien – in einer Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Wertschätzung und Klarheit geprägt ist. Persönliche und fachliche Entfaltung? Absolut erwünscht.
- Corporate Benefits: Exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 1.500 Partnern in den Bereichen Sport, Mobilität, Mode und Reisen.
- Mehr Erholung: Du bekommst 30 Urlaubstage – für echte Auszeiten, die Dir guttun.
- Feelgood-Faktor: Kostenlose Getränke gestalten Alltag angenehmer und sorgen für kleine Energie-Booster zwischendurch.
- Modernste Technik: Hochwertige Hardware für effizientes, kreatives und professionelles Arbeiten – digital und intuitiv.
Filialleiter:in/ Store Manager:in (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kabs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur auf Verkaufsstärke setzt, sondern auch auf ein familiäres Miteinander und die persönliche sowie berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. In Hamburg bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem motivierten Team mit flachen Hierarchien zu arbeiten, während Du Deine Filiale aktiv gestaltest und dabei von attraktiven Benefits wie einem leistungsorientierten Gehalt, 30 Urlaubstagen und exklusiven Mitarbeiterrabatten profitierst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleiter:in/ Store Manager:in (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze lokale Jobmessen
Such dir lokale Jobmessen im Einzelhandel und besuche sie! Dort hast du die Chance, direkt mit Personalverantwortlichen von GoHiring GmbH zu sprechen und einen ersten Eindruck zu hinterlassen. Das Networking in der Branche ist super wichtig!
✨Bewirb dich vor allem während der Hochsaison
Die besten Chancen für eine Vollzeitstelle im Einzelhandel hast du während der Hochsaison, also etwa zur Weihnachtszeit oder während der Rabattsaison. Achte darauf, deine Bewerbung rechtzeitig einzureichen und direkt mit den Filialen in Kontakt zu treten, um dich ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentation ist alles!
Im Einzelhandel kommt es stark auf die persönliche Ausstrahlung an. Wenn du die Gelegenheit hast, besuche Filialen von GoHiring GmbH, um dich dort vorzustellen. Ein freundliches Lächeln und der direkte Kontakt können oft Türen öffnen, die Online-Bewerbungen nicht erreichen.
✨Zeige dein Engagement im Community-Bereich
Engagiere dich in deiner Nachbarschaft oder in lokalen Gemeinschaftsveranstaltungen, die mit dem Einzelhandel verbunden sind. Dadurch gewinnst du nicht nur wertvolle Erfahrungen, sondern zeigst auch, dass dir der lokale Markt am Herzen liegt – das ist für Unternehmen wie GoHiring GmbH besonders interessant!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleiter:in/ Store Manager:in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Kundenorientierung!:Im Einzelhandel dreht sich alles um den Kunden. In deinem Anschreiben solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Kundenservice anführen. Mach deutlich, wie du mit Kunden interagiert hast und was du für deren Zufriedenheit getan hast, damit GoHiring GmbH das Potenzial in dir erkennt!
Präsentier deine Verkaufsfähigkeiten:Dein Lebenslauf sollte nicht nur deine bisherigen Jobs auflisten, sondern auch deine Verkaufsfähigkeiten unter Beweis stellen. Nenn quantifizierbare Erfolge, wie beispielsweise erreichte Verkaufsziele oder besondere Anerkennungen. Das zeigt, dass du nicht nur Erfahrung hast, sondern auch Erfolg bringst!
Kreative Gestaltung der Bewerbung:Im Einzelhandel spielt das Erscheinungsbild eine wichtige Rolle. Überleg dir, wie du deine Bewerbung ansprechend und kreativ gestalten kannst, um schon im ersten Eindruck zu überzeugen. Du könntest das Layout und die Gestaltung so wählen, dass sie die Atmosphäre von GoHiring GmbH widerspiegelt.
Motivation für Vollzeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, solltest du in deinem Anschreiben auch betonen, warum du bereit bist, dich langfristig zu engagieren. Erkläre, welche beruflichen Ziele du hast und wie du diese bei GoHiring GmbH verwirklichen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für eine langfristige Zusammenarbeit.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Das Verkaufsgespräch üben
Im Einzelhandel wird oft das Verkaufsgespräch getestet. Überleg dir ein paar Szenarien, die in einem typischen Geschäft auftreten könnten, und übe die Antworten darauf. Frag Freunde oder Familie, ob sie Rollenspiele mit dir machen – das hilft, deinen Ansatz zu verfeinern und selbstsicherer im Interview zu wirken.
✨Produktkenntnis ist alles
Mach dich mit den Produkten vertraut, die GoHiring GmbH vertreibt. Zeig im Interview, dass du nicht nur die Marken kennst, sondern auch die neuesten Trends und Angebote. Das zeigt, dass du motiviert bist und echtes Interesse an der Branche hast: eine Eigenschaft, die viele Arbeitgeber im Einzelhandel wirklich schätzen.
✨Teamarbeit im Vordergrund
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wirst du wahrscheinlich viel mit Kollegen zusammenarbeiten. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das könnte zum Beispiel die Lösung eines Problems oder die Erreichung eines Verkaufsziels gemeinsam mit anderen sein.
✨Bereit für praktische Aufgaben
Im Einzelhandel kann es vorkommen, dass du während des Interviews auch praktische Aufgaben erledigen musst, wie z.B. das Umstellen von Waren oder das Präsentieren von Produkten. Sei darauf vorbereitet, solche Aufgaben zu meistern und zeig dein Gespür für ansprechende Warenpräsentationen. Das zeigt, dass du nicht nur reden, sondern auch handeln kannst.
