Filialleitung (m/w/d)

Filialleitung (m/w/d)

Burgwedel Vollzeit 3000 - 3750 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für einen reibungslosen Filialbetrieb.
  • Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, übertarifliche Bezahlung und zahlreiche Benefits.
  • Weitere Informationen: Angenehmes Betriebsklima und umfassende Einarbeitung.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit langfristigen Perspektiven.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Lebensmittelhandwerk und Teamfähigkeit sind wichtig.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3750 € pro Monat.

Als Filialleitung (m/w/d) verkaufst Du unser tägliches Brot, Brötchen und Backwaren. Du bist darüber hinaus die Kopf unserer Filiale und erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter*innen.

Deine Aufgaben:

  • Du führst und motivierst Dein Team.
  • Übernahme des Controllings von wichtigen Kennzahlen in Deiner Filiale.
  • Organisation und Erstellung der Dienstpläne und Urlaubsplanung.
  • Überprüfung der Einhaltung von betrieblichen Maßnahmen.
  • Du hast stets den Überblick über Deine Filiale.
  • Eine ansprechende Präsentation, Sauberkeit und ein hygienisches Arbeitsumfeld ist Dir hierbei wichtig.
  • Du bist die Schnittstelle zu den Kolleg*innen in der Verwaltung.
  • Du arbeitest sehr eng zusammen mit Deiner Filialbetreuung.

Dein Profil:

  • Berufserfahrung im Lebensmittelhandwerk bzw. im Verkauf.
  • Idealerweise hast Du bereits Erfahrung als Filialleitung (m/w/d).
  • Du bist teamfähig und Dein Umgang mit anderen Menschen ist offen und freundlich.
  • Du hast eine zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise.
  • Du achtest gerne auf kleine Details, die unseren Gästen große Freude bereiten können.
  • Zeitliche Flexibilität im Rahmen unserer Öffnungszeiten.

Warum wir?

  • Du wirst Teil eines motivierten Teams mit langfristigen Perspektiven.
  • Du arbeitest in einer modern ausgestatteten Umgebung.
  • Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits.
  • Wir bieten Dir ein angenehmes Betriebsklima in einem familiär geführten Unternehmen.
  • Du bekommst bei uns eine umfassende Einarbeitung mit geregelten Arbeitszeiten.
  • Du erhältst einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung, gestaffelt nach Qualifikation und Berufserfahrung.

Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Als Filialleitung (m/w/d) in unserem familiär geführten Unternehmen profitierst Du von einem angenehmen Betriebsklima und einer modernen Arbeitsumgebung. Wir bieten Dir nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit übertariflicher Bezahlung, sondern auch zahlreiche Benefits und langfristige Perspektiven für Deine persönliche und berufliche Entwicklung. Werde Teil eines motivierten Teams, das Wert auf Teamarbeit und eine offene Kommunikation legt.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position der Filialleitung interessierst, zögere nicht, direkt in der Filiale vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit anderen in der Branche und teile deine Erfahrungen. Wer weiß, vielleicht gibt es eine Empfehlung für die Stelle, die du suchst!

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Filiale und deren Produkte. Überlege dir, wie du deine Führungskompetenzen und Teamfähigkeit am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Leitung bist!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer erfolgreichen Zukunft zu arbeiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Teamführung
Motivation von Mitarbeitern
Controlling von Kennzahlen
Dienstplanung
Urlaubsplanung
Einhaltung betrieblicher Maßnahmen
Präsentation von Waren

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und bringe deine Leidenschaft für das Lebensmittelhandwerk in deiner Bewerbung zum Ausdruck.

Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Verkauf oder als Filialleitung. Zeige auf, wie du dein Team motiviert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das macht einen großen Unterschied!

Achte auf Details:Wie bei unseren Backwaren kommt es auch bei deiner Bewerbung auf die kleinen Dinge an. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, und stelle sicher, dass alles ordentlich und übersichtlich ist.

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Mach dich mit der Filiale vertraut

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Filiale an, wenn möglich. Achte auf die Sauberkeit, die Präsentation der Produkte und das allgemeine Ambiente. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass dir die Details wichtig sind.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du dein Team motiviert hast oder wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.

Kennzahlen verstehen

Informiere dich über wichtige Kennzahlen im Einzelhandel, insbesondere im Lebensmittelbereich. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Kennzahlen in deiner vorherigen Position überwacht und optimiert hast. Das zeigt, dass du die Verantwortung für das Controlling ernst nimmst.

Sei offen und freundlich

Da der Umgang mit Menschen eine zentrale Rolle spielt, achte darauf, während des Interviews eine positive und offene Haltung zu zeigen. Lächle, stelle Fragen und zeige Interesse an der Unternehmenskultur. Das hinterlässt einen guten Eindruck!