Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Filiale und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Möbel AS, ein familiäres Unternehmen mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Schulungen und 6 Wochen Urlaub für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte den Erfolg der Filiale und arbeite eigenverantwortlich.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Handel und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Sie verantworten den gesamten Geschäftsablauf der Möbel AS Filiale in Bad Mergentheim.
Sie sind die Schnittstelle zur Geschäfts-, Vertriebs- und Personalleitung.
Sie führen, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeiter partnerschaftlich und auf Augenhöhe.
Sie realisieren unsere Umsatzziele sowie optimieren und entwickeln die Filiale kontinuierlich weiter.
Sie sind für die Personaleinsatzplanung Ihres Teams verantwortlich.
Für Kunden, Lieferanten und Geschäftspartner agieren Sie als kompetenter Ansprechpartner.
Sie überwachen die Prozesse im Warenwirtschaftssystem und stellen eine ansprechende und vollständige Ausstellung sicher.
Sie haben bereits Führungserfahrung im Handel.
Sie können sich individuell und situativ auf Menschen einstellen und haben sowohl ein souveränes Auftreten als auch eine professionelle Kommunikationsfähigkeit.
Unternehmerisches und dienstleistungsorientiertes Denken und Handeln sind für Sie selbstverständlich.
Sie möchten eigenverantwortlich arbeiten und handeln.
Bestenfalls haben Sie bereits Erfahrung im Möbelhandel und arbeiten sich gerne in neue Bereiche ein.
Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem kleinen und familiären Team.
Weiterentwicklung:
- Regelmäßige Feedbackgespräche und Schulungen.
Eine Sachbezugskarte (Edenred City), die monatlich mit 50 € (VZ) aufgeladen wird.
Mitarbeiterrabatte:
- Mitarbeiterrabatt auf Möbel AS Ware.
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Geregelte Arbeitszeiten orientiert an unseren Öffnungszeiten Mo-Sa 10-19 Uhr, mit mind. einem festen freien Tag/Woche.
6 Wochen bezahlten Urlaub, zzgl. je ½ Tag frei am 24. und 31.12., wenn dieser auf einen Arbeitstag fällt sowie Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen.
Leistungs- und motivationsabhängiges Gehaltsmodell mit transparenten Entwicklungsmöglichkeiten.
Filialleitung (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Möbel AS Filiale in Bad Mergentheim bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem familiären und dynamischen Team zu arbeiten, wo Ihre Führungskompetenzen geschätzt und gefördert werden. Mit einem klaren Fokus auf Mitarbeiterentwicklung durch regelmäßige Schulungen und Feedbackgespräche sowie attraktiven Benefits wie Mitarbeiterrabatten und einer betrieblichen Altersvorsorge, ist dies der ideale Ort für alle, die eine langfristige und erfüllende Karriere im Möbelhandel anstreben. Genießen Sie geregelte Arbeitszeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld, das auf partnerschaftlicher Zusammenarbeit basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Filialleitung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Führungserfahrung im Handel am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in der Möbelbranche arbeiten möchtest und was dich an der Filialleitung reizt. Das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleich, dass du Interesse an unserem Unternehmen hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Filialleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!:Nutze die Gelegenheit, um deine bisherigen Erfahrungen im Handel und in der Führung zu betonen. Zeige uns, wie du dein Team motivierst und Umsatzziele erreichst. Das macht dich für uns besonders interessant!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensphilosophie vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Möbel AS legt großen Wert auf partnerschaftliche Mitarbeiterführung und Kundenorientierung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Umsatzziele erreicht hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Position verstehst.
✨Stelle Fragen zur Filialentwicklung
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Filiale, indem du Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen oder Zielen der Filiale und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen. Das zeigt dein Engagement und deine unternehmerische Denkweise.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und professionell zu sprechen, und zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit Mitarbeitern als auch mit Kunden und Geschäftspartnern effektiv zu kommunizieren.
