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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und koordiniere Wartungsarbeiten für unsere Zugflotte in Langweid.
- Arbeitgeber: EUCO Rail AG, ein wachsendes Unternehmen im Bahndienstleistungssektor.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, Entwicklungsmöglichkeiten und ein tolles Team.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Schienenverkehrs und arbeite in einer nachhaltigen Branche.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Erfahrung im Maschinenbau und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die EUCO Rail AG ist ein unabhängiger europäischer Bahndienstleister mit zwei Tochtergesellschaften in Deutschland, die EUCO Rail Development GmbH und die EUCO Rail Services GmbH. Wir verfügen über eine starke Service-DNA und sind ein verlässlicher Partner für private Betreiber und alle Bahnhersteller. Unser Kerngeschäft ist die Erbringung von Schienenfahrzeugdienstleistungen in Deutschland sowie die technische und industrielle Beratung. Wir übernehmen umfassende Verantwortung und streben stets nach Wachstum durch enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnern. Wir sind darauf ausgerichtet, in Europa zu wachsen und Dienstleistungen für private Personenverkehrsbetreiber im Rahmen langfristiger Betriebsverträge zu erbringen.
Das erwartet Dich bei uns:
- Eigenständige Planung und Koordination der Wartungstätigkeiten der zugewiesenen Zugflotte am Servicestandort Langweid am Lech
- Bewertung und Analyse der im Betrieb auftretenden Störungen an den Fahrzeugen
- Flottenmanagement, Planung der Werkstattzuführungen und Arbeitsinhalte
- Überwachen der terminlichen Vorgaben, Prioritäten abstimmen, Arbeitsfortschritt mittels Planungssoftware (MS Office und Maintenance Management System) berichten
- Auswertung und Analyse der Flotten gemäß KPIs
- Unterstützung bei der Planung des operativen Materialbedarfes
- Übernahme von Rufbereitschaften
Was Dich auszeichnet:
- Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise als Mechatroniker / Elektroniker (m/w/d) / Betriebstechnik o.ä.
- Praktische, langjährige Berufserfahrung im Schienenfahrzeug- und/ oder Maschinen/ Anlagenbau in einem dynamischen, produzierenden Industrieumfeld
- Hohe Serviceorientierung, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
- Engagement und Hands-on Mentalität, verbunden mit eigenständigem, proaktivem Arbeiten
- Sorgfältige Arbeitsweise
- Besitz des Führerscheins (Klasse B)
- Bereitschaft zur Schichtarbeit, Wochenend- und Feiertagsarbeit
- Bereitschaft zur Nachtschichtarbeit im Bedarfsfall
- Gute MS-Office-Kenntnisse
- Gute Kommunikationsfähigkeit in deutscher Sprache
Warum wir:
Wir sind ein stetig wachsendes Unternehmen, welches in einer zukunftssicheren und nachhaltigen Branche zu Hause ist. Neben abwechslungsreichen Aufgaben mit Gestaltungsspielräumen in einem erstklassigem Team bieten wir u. a. einen unbefristeten Vertrag mit 30 Tagen Urlaub auf Vollzeitbasis sowie umfangreiche fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung am besten direkt über den unten sichtbaren Bewerben-Button oder per E-Mail.
Für weitere Informationen stehen wir Dir gerne zur Verfügung.
Fleetmanager ECM 3 (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fleetmanager ECM 3 (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Position zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, die für die Rolle des Fleetmanagers relevant sind. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Netzwerke mit Leuten in der Branche! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über die EUCO Rail AG zu bekommen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fleetmanager ECM 3 (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu EUCO Rail AG passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle als Fleetmanager ECM 3 erfüllst. Zahlen und Fakten helfen uns, dich besser einzuschätzen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt!: Nutze den Bewerben-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Schienenfahrzeugdienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die EUCO Rail AG und ihre Position im Markt verstehst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und dein Interesse zu zeigen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Flottenmanagement oder bei der Störungsanalyse unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die nächsten Schritte. Sei proaktiv und zeige, dass du bereit bist, Teil des Teams zu werden.