Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und entwickle individuelle Teilhabepläne für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Rummelsberger Dienste, einer der größten diakonischen Dienstleister in Bayern.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 33 freie Tage und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Familienfreundliche Zuschüsse und Bike-Leasing für eine bessere Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Behinderung aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Heilerziehungspflege oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung suchen ab 01.07.2026 oder später eine Förderbereichsleitung für die Förderstätte Auhof in Hilpoltstein.
Ihre Aufgaben:
- Leitung eines Förderbereichs mit ca. 15-18 Plätzen für erwachsene Menschen mit einer geistigen Behinderung
- Führung eines motivierten Teams und gemeinsame Entwicklung und Umsetzung einer abwechslungsreichen Angebotsstruktur
- Verantwortung der Umsetzung der festgelegten Leistungen, unter anderem die des fachlichen Konzepts der Einrichtung
- Zusammenarbeit mit den weiteren Förderbereichsleitungen der Förderstätte, dem Fachdienst und mit relevanten Schnittstellen am Auhof
- Erstellung individueller Teilhabepläne und Umsetzung pädagogischer und betreuerischer Zielsetzungen in der direkten Betreuung
Ihre Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger*in, Ergotherapeut*in, Erzieher*in, Heilpädagoge*in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine stabile Persönlichkeit
- Führungskompetenz und die Fähigkeit vernetzt zu denken
- Interesse an ziel- und aufgabenorientierter Arbeit
- Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen und regelmäßiger Reflexion
- Loyalität gegenüber Kirche und Diakonie
Unser Angebot:
- Eine anspruchsvolle Aufgabe in Teilzeit mit mindestens 35 Wochenstunden
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleitung durch die Leitung der Förderstätten, durch den Fachdienst und eine intensive Einarbeitung
- Attraktive Vergütung nach AVR-Bayern
- 33 freie Tage (30 Tage Urlaub und zusätzlich 3 weitere freie Tage am / für Buß- und Bettag, Heiligabend und Silvester)
- 85% Jahressonderzahlung im November
- Einkaufsvergünstigungen über Corporate Benefits
- Familienfreundliche Zuschüsse über unser Familienbudget
- Bike-Leasing und vieles mehr
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher fachlicher und persönlicher Eignung besonders berücksichtigt.
Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Rummelsberger Dienste für Menschen mit Behinderung bieten eine wertvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem unterstützenden Umfeld. Mit einer starken Fokussierung auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung ihrer Mitarbeiter, attraktiven Vergütungen und einer hervorragenden Work-Life-Balance, einschließlich 33 Urlaubstagen, sind sie ein herausragender Arbeitgeber in der sozialen Arbeit. Die enge Zusammenarbeit im Team und die Möglichkeit, individuelle Teilhabepläne zu gestalten, machen die Arbeit in der Förderstätte Auhof in Hilpoltstein besonders erfüllend.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Motivation und dein Engagement verdeutlichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du in den Auswahlprozess kommst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Förderbereichsleitung Förderstätte Auhof (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Förderbereichsleitung zu übernehmen.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung. Das hilft uns, deine Eignung für die Stelle besser zu verstehen und zeigt, dass du die nötige Leidenschaft mitbringst.
Teamgeist ist gefragt:Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Teamfähigkeit betonst. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du andere motivierst.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Organisation
Informiere dich über die Rummelsberger Dienste und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Mission der diakonischen Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Lebensqualität der Menschen mit Behinderung zu verbessern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungskompetenz und Teamarbeit unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation für die Stelle. Die Rummelsberger suchen jemanden, der nicht nur qualifiziert ist, sondern auch gut ins Team passt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
