Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Forderungen und arbeite interdisziplinär im Gesundheitswesen.
- Unternehmen: Asklepios, einer der größten Klinikbetreiber in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Vergütung.
- Weitere Informationen: Modernes Arbeitsumfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flachen Hierarchien.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des klinischen Forderungsmanagements mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Forderungsmanagement von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
22307 Hamburg Festanstellung Veröffentlicht: ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen. Für die Asklepios Business Services suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Persönlichkeit für unser klinisches Forderungsmanagement an unserem Standort in Hamburg. In Teilzeit (20 Std./Woche)
Das klinische Forderungsmanagement gewinnt zunehmend an Bedeutung. Wo früher rein reaktive Bearbeitung im Vordergrund stand, setzen wir heute auf strukturierte Prozesse, digitale Unterstützung und interdisziplinäre Zusammenarbeit, um Erlöse effizient und rechtssicher zu sichern. Unser Ziel ist es, offene Forderungen transparent, zügig und professionell zu bearbeiten – im engen Austausch mit Abrechnung, Medizincontrolling, Debitorenbuchhaltung und dem Erlössicherungsmanagement.
Wenn du Freude an analytischer Arbeit, Kommunikation und Prozessgestaltung hast und aktiv dazu beitragen möchtest, unsere Erlössicherung weiterzuentwickeln, bist du bei uns genau richtig.
Das erwartet dich:
- Bearbeitung stationärer Forderungen gegenüber gesetzlichen und privaten Kostenträgern sowie Selbstzahler:innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit stationärer Abrechnung, Medizincontrolling, Debitorenbuchhaltung und dem Erlössicherungsmanagement
- Proaktive schriftliche und telefonische Kommunikation mit Kostenträgern und Selbstzahler:innen
- Prüfung der abrechnungsrelevanten Datengrundlage gemäß § 301 SGB V
- Sichtung und Bereitstellung von Vertragsunterlagen und Dokumenten für Kostenträger
- Erstellung monatlicher Reportings (z. B. Niederschlagungen, Inkasso‑/Rechtsanwaltsabgaben, Erfolgsquoten) für die Geschäftsführung
- Eigenständige Übergabe von Selbstzahlerfällen an Inkasso oder Rechtsanwalt/Rechtsanwältin sowie Ansprechpartner:in für Rückfragen
- Controlling von Zahlungseingängen in enger Abstimmung mit der Debitorenbuchhaltung
- Unterstützung beim Aufbau eines hausübergreifenden, einheitlichen Prozesses im klinischen Forderungsmanagement
- Koordination von Prozessvollmachten zwischen Rechtsanwalt/Rechtsanwältin, Geschäftsführung und Debitorenbuchhaltung
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Verjährungsfristen im Rahmen des Jahresabschlusses
Das bringst du mit:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Gesundheitswesen (z. B. Kaufmann/Kauffrau im Gesundheitswesen, Sozialversicherungsfachangestellte:r) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Forderungsmanagement, in der Abrechnung oder im Medizincontrolling von Vorteil
- Sicherer Umgang mit gesetzlichen Grundlagen, insbesondere § 301 SGB V
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
- Eine sorgfältige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Krankenhausinformationssystemen ist ein Plus
Das bieten wir dir:
- Einen modernen Arbeitsplatz an der Schnittstelle von Buchhaltung und Technologie
- Aktive Mitgestaltung beim Einsatz von RPA Technologie und Künstlicher Intelligenz
- Strukturierte Einarbeitung für einen sicheren Start in deine Aufgabenbereiche und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Attraktive leistungsgerechte Vergütung, Sozialleistungen und vielfältige Mitarbeiterangebote
- Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester
Für Rückfragen stehen wir gern zur Verfügung. Frau Diana Spitzenberg, Geschäftsführerin, E‑Mail:
Forderungsmanager (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Asklepios ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Hamburg nicht nur einen modernen Arbeitsplatz, sondern auch die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung in einem innovativen Umfeld bietet. Mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördert Asklepios die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Forderungsmanager (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Forderungsmanager bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Gesundheitswesen oder im Forderungsmanagement arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Asklepios Business Services und über aktuelle Trends im klinischen Forderungsmanagement. Zeig, dass du die Branche verstehst und bereit bist, aktiv mitzugestalten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Forderungsmanager (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen:Mach deutlich, warum du genau für die Position als Forderungsmanager:in geeignet bist. Verknüpfe deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen aus der Stellenanzeige. So zeigst du, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Forderungsmanagers vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsfähigkeit, dein Verhandlungsgeschick und deine analytischen Fähigkeiten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über Asklepios und deren Werte. Verstehe, wie sie im klinischen Forderungsmanagement arbeiten und welche Technologien sie nutzen. Wenn du zeigst, dass du dich mit dem Unternehmen identifizierst, wird das deine Chancen erhöhen, positiv wahrgenommen zu werden.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den Herausforderungen im Forderungsmanagement oder wie interdisziplinäre Zusammenarbeit konkret aussieht.
