Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Management und gestalte den Unternehmensablauf aktiv mit.
- Unternehmen: Innovatives Hightech-Startup mit Fokus auf nachhaltige Recyclinglösungen.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, Verantwortung ab dem ersten Tag und enge Zusammenarbeit mit Gründern.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und direktem Einfluss auf Wachstum.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer Mission, die Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit revolutioniert.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Technik und Erfahrung in dynamischen Startups.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unsere nächste Wachstumsphase suchen wir eine:n motivierte:n Founders Associate (m/w/d), die:der Lust hat, WeSort aktiv weiter mit aufzubauen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit einem ambitionierten Team eine Branche nachhaltig zu verändern.
Dein Ziel ist es, dem Management den Rücken freizuhalten, indem das Tagesgeschäft im Hintergrund perfekt läuft:
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern und den Fachbereichsleitungen im operativen Tagesgeschäft sowie Unterstützung bei strategischen und bereichsübergreifenden Themen.
- Übernahme organisatorischer, koordinierender und administrativer Aufgaben, um einen reibungslosen Unternehmensablauf sicherzustellen.
- Vorbereitung und Nachbereitung von Geschäftsführungs-, Investoren- und Partnerthemen, inkl. Präsentationen, Reports und Entscheidungsgrundlagen.
- Strukturierung und Pflege zentraler Dokumente und Unterlagen (z.B. Verträge, interne Dokumentationen).
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse und Strukturen, um effizientes und nachhaltiges Wachstum zu ermöglichen.
- Schnittstellenfunktion zwischen Geschäftsführung, Investoren, Team und externen Partnern.
Damit begeisterst du uns:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Management, Ingenieurwesen oder einer verwandten Fachrichtung sowie idealerweise Erfahrung in einem technischen Umfeld.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen und operativen Projekt- oder Organisationsarbeit in einem dynamischen und innovativen Startup-Umfeld zwingend erforderlich.
- Eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise - du bist in der Lage, schnell den Kern eines Themas zu identifizieren und effizient anzugehen.
- Hohe Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität zeichnen dich aus.
- Du bist die rechte Hand unserer Gründer und bereit, bei kritischen Sprints oder kurzfristigen Chancen die Extrameile mit uns zu gehen.
- Du liebst die Dynamik eines Startups und zeigst hohe Einsatzbereitschaft sowie Proaktivität.
- Ausgeprägte Kommunikationskompetenz in Deutsch und Englisch.
- Freude an der Zusammenarbeit, Koordination und bereichsübergreifender Wertschöpfung.
Darauf kannst du dich freuen:
- Eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Richtung, Effizienz und Wachstum unseres Unternehmens, die es dir ermöglicht, Entscheidungen aktiv mitzugestalten.
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung ab dem ersten Tag.
- Enge Zusammenarbeit mit den Gründern, dem Leadership-Team und allen Funktionsbereichen, wobei du von einem Netzwerk erfahrener Experten profitierst.
- Ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen mit der Möglichkeit, Strukturen und Prozesse maßgeblich mitzuprägen.
- Arbeit an einer technologisch relevanten Mission mit Impact auf Kreislaufwirtschaft und Nachhaltigkeit.
Über WeSort.AI – Changing the game! WeSort ist ein innovatives Hightech-Start-up aus Würzburg, das KI-basierte Recyclinglösungen zur präzisen Analyse und Sortierung von Abfallstoffen mithilfe künstlicher Intelligenz und modernster Deep-Sensor-Technologie entwickelt.
Founders Associate / Teamassistenz (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Founders Associate / Teamassistenz (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach dich sichtbar: Startups lieben Personality!
In der Startup-Welt geht es oft um die Menschen hinter den Ideen. Zeig deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft! Teil an Communities wie Meetup oder LinkedIn-Gruppen über Startups zu nehmen und dort deine Ideen zu teilen, kann dazu beitragen, dass du auffällst.
✨Networking mit dem Gründergeist
Besuche lokale Startup-Events oder Pitch-Wettbewerbe in deiner Umgebung. Dort hast du die Chance, direkt mit Gründern und anderen Talenten in Kontakt zu treten. Diese informellen Gespräche können oft der Schlüssel zu einem Job bei Unternehmen wie GoHiring GmbH sein.
✨Praktische Skills zeigen!
Startups suchen oft nach vielfältigen Fähigkeiten. Überlege, wie du in deinem aktuellen Job oder beim Studium Projektarbeiten oder Nebenjobs so gestalten kannst, dass sie relevante Fähigkeiten widerspiegeln. Zeig in deinem Bewerbungsgespräch konkrete Beispiele von Erfolgen und Lernerfahrungen!
✨Nutze unsere Plattform!
Du kannst dich einfach über unsere Webseite bei GoHiring GmbH bewerben! Wir halten alle Infos aktuell, um dir den Bewerbungsprozess zu erleichtern. Also, geh die nächsten Schritte und zeig, was du drauf hast!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Founders Associate / Teamassistenz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!:In Startups sind wir ständig dabei, neue Wege zu gehen, also sei kreativ! Verwende deine Bewerbung, um zu zeigen, warum du genau bei GoHiring GmbH im Bereich Founders Associate / Teamassistenz (m/w/d) arbeiten möchtest. Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen – Startups schätzen unkonventionelle Ansätze!
Fokus auf deine Vielseitigkeit:Startups suchen oft nach vielseitigen Talenten, die in verschiedenen Bereichen unterstützen können. Betone also in deinem Lebenslauf oder CV deine breiten Fähigkeiten und Erfahrungen. Hast du an Projekten gearbeitet, die über deine Kernkompetenzen hinausgehen? Zeig das!
Überarbeite deine Motivation:In einem Startup geht es nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um Motivation. In deinem Anschreiben ist es wichtig, deinen Enthusiasmus für GoHiring GmbH zu zeigen. Erkläre, was dich an der Vision und Kultur des Unternehmens inspiriert und warum du denkst, dass du einen Unterschied machen kannst.
Wachstumspotenzial betonen:In einem Vollzeitjob in einem Startup sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit entscheidend. Mache deutlich, dass du bereit bist, mitzuwachsen und neue Fähigkeiten zu erlernen. Teile vielleicht Erfahrungen oder Beispiele, wo du dich schnell in neue Themen eingearbeitet hast – das bringt dich definitiv einen Schritt näher zur Einladung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Flexibilität
In Startups dreht sich alles um Anpassungsfähigkeit und kreative Problemlösungen. Erwarte, dass Fragen zu deiner Fähigkeit kommen, auf Veränderungen schnell zu reagieren. Bereite dir Beispiele vor, wo du in der Vergangenheit flexibel warst und mit unerwarteten Herausforderungen umgegangen bist.
✨Zeige deine Passion für das Start-up-Ökosystem
Startups suchen oft nach Menschen, die wirklich für ihre Mission brennen. Informiere dich über die Branche, in der GoHiring GmbH tätig ist, und sprich über Trends und Entwicklungen, die dich begeistern. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern auch, dass du dir Mühe gegeben hast, die Vision des Unternehmens zu verstehen.
✨Bereite Impulse für die Zusammenarbeit vor
In einem Vollzeit-Setup erwarten Sie, dass du nicht nur ein Teamplayer bist, sondern auch proaktiv Ideen einbringst. Überlege dir, wie du bereits in der Vergangenheit innovative Lösungen innerhalb eines Teams entwickelt hast und sei bereit, diese Gedanken zu teilen, um zu zeigen, dass du aktiv zum Team beitragen kannst.
✨Bring deinen Lebenslauf zum Leben
Statt nur über deinen Lebenslauf zu reden, bringe konkrete Erfahrungen und Projekte mit, die deine Eignung für die Rolle unter Beweis stellen. Erzähle Geschichten über herausfordernde Situationen in deinen früheren Tätigkeiten, die zeigen, dass du in einem dynamischen Umfeld erfolgreich arbeiten kannst und wie du zu Ergebnissen gekommen bist.
