Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Vollzeit 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Frühförderung von Kindern und unterstütze ihre Entwicklung durch Hausbesuche.
  • Arbeitgeber: AutHilde - ein dynamisches Team, das sich für junge Menschen mit besonderen Bedürfnissen einsetzt.
  • Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und spannende Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung für deine persönliche und berufliche Entwicklung.
  • Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im pädagogischen Bereich, Empathie und Teamfähigkeit.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Wir suchen dich für den Bereich der Frühförderung von Kindern in und um Hannover. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Teil unseres motivierten Teams zu werden.

In Deinem Aufgabenbereich bist du u. a. dafür zuständig, Hausbesuche durchzuführen und die Frühförderung der Kinder im Alter von 0-6 Jahren zu gestalten, damit die Kinder ihr Potential entfalten können und einen guten Start im Rahmen ihrer Entwicklung erleben. Du gestaltest die Zusammenarbeit innerhalb des Bezugsystems des Kindes (Familie, Institutionen, Ärzte, Therapeuten). Du erstellst regelmäßig Berichte und Förderpläne, nimmst an Supervision und Teamgesprächen teil.

Dein Profil

  • Die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ist eine Herzensangelegenheit für dich und du bringst ein hohes Maß an Empathie, Geduld und Ressourcenstärke mit.
  • Deine soziale und pädagogische Kompetenz hilft dir, dich auf die individuellen Bedürfnisse und Fähigkeiten der Klient*In einzustellen und Lernprozesse zu unterstützen.
  • Du verfügst entweder über eine abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehungspflege oder ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich sowie wünschenswerterweise über Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus.
  • Du arbeitest gerne im Team und handelst eigenverantwortlich und strukturiert.
  • Du bringst die Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Reflexion der eigenen Arbeit mit.
  • Der Umgang mit Microsoft Office ist dir vertraut und du bist durch Führerschein und idealerweise durch ein Auto flexibel.
  • Du verfügst über Deutschkenntnisse, mindestens B2-Niveau (mündlich und schriftlich) und verfügst, solltest du Nicht-EU-Bürger*in sein, über eine entsprechende Arbeitserlaubnis.

Benefits

  • eine sinnstiftende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem multiprofessionellen und dynamischen Team, das dich bei der Einarbeitung und regelmäßig mit kollegialer Beratung und Supervision unterstützt;
  • eine faire Bezahlung entsprechend deiner Qualifikation und Erfahrung sowie 30 Tage Jahresurlaub und eine 5-Tage-Woche ohne Schichtdienst sind selbstverständlich;
  • durch unsere unternehmensinterne AutHilde Akademie spannende Kurse und Fortbildungsmöglichkeiten für deine langfristige Entwicklung, Weiterbildung und berufliche Karriereplanung;
  • Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung (Vollzeit oder Teilzeit möglich);
  • Benefits wie Mitarbeitenden-Events (z. B. Sommerfest), Betriebliche Zusatzkrankenversicherung, Job-Ticket und eine Mitgliedschaft bei Hansefit sind weitere gute Argumente, zu uns ins Team zu kommen.

Über uns

AutHilde steht sowohl für ambulante Eingliederungshilfe als auch für Jugend- und Familienhilfe. Wir setzen uns jeden Tag mit Herzblut für junge Menschen, auch im familiären Umfeld, mit besonderem Förderbedarf ein und unterstützen bei der Entdeckung des eigenen Potenzials und der Übernahme von Verantwortung für das eigene Handeln. Unsere Leistungen sind breit gefächert. Wir sind erfahrene Fachkräfte in den Hilfen zur Erziehung wie auch in den Bereichen Frühförderung, Autismusspezifische Förderung, Legasthenie- und Dyskalkulie-Therapie und Fachberatung. Aus diesem Grund sind wir kontinuierlich dabei, weitere potentielle Mitarbeitende für AutHilde zu begeistern!

Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

AutHilde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir die Möglichkeit bietet, in einem engagierten und dynamischen Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Frühförderung von Kindern in Hannover einsetzt. Mit einer fairen Bezahlung, 30 Tagen Jahresurlaub und flexiblen Arbeitszeitmodellen unterstützt das Unternehmen deine berufliche Entwicklung durch interne Fortbildungsmöglichkeiten und regelmäßige Supervision. Hier findest du nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit, sondern auch ein Umfeld, das Wert auf Teamarbeit und persönliche Entfaltung legt.
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Kontaktperson:

GoHiring GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Frühförderung und stelle Fragen, die deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern unterstreichen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir überlegst, wie du deine Empathie und Geduld in konkreten Beispielen zeigen kannst. Wir wissen, dass diese Eigenschaften entscheidend sind, also bring sie ins Gespräch!

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Sprich darüber, welche Kurse oder Fortbildungen du in der Vergangenheit besucht hast oder besuchen möchtest. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Empathie
Geduld
Ressourcenstärke
Soziale Kompetenz
Pädagogische Kompetenz
Teamarbeit
Eigenverantwortliches Handeln
Strukturiertes Arbeiten
Berichtswesen
Förderpläne erstellen
Microsoft Office Kenntnisse
Flexibilität
Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Autismus

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit zählt!

Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Frühförderung oder mit Kindern hast, dann lass es uns wissen! Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du deine Empathie und Geduld unter Beweis gestellt hast.

Berichte und Förderpläne: Da das Erstellen von Berichten und Förderplänen Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du solche Dokumente angehst. Zeig uns, dass du strukturiert und organisiert arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest

Verstehe die Bedürfnisse der Kinder

Mach dir im Vorfeld Gedanken über die spezifischen Bedürfnisse von Kindern im Alter von 0-6 Jahren. Überlege, wie du deine Empathie und Geduld in der Frühförderung einsetzen kannst, um den Kleinen zu helfen, ihr Potenzial zu entfalten.

Bereite dich auf Teamarbeit vor

Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und Fachkräften wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, dass du eigenverantwortlich handeln kannst, aber auch die Teamdynamik schätzt.

Berichte und Förderpläne im Fokus

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit dem Erstellen von Berichten und Förderplänen zu sprechen. Überlege dir, wie du diese Dokumente strukturiert und klar gestalten würdest, um die Entwicklung der Kinder bestmöglich zu unterstützen.

Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung

Betone deine Motivation zur kontinuierlichen Weiterbildung und Reflexion deiner Arbeit. Informiere dich über die Fortbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet, und bringe eigene Ideen ein, wie du dich weiterentwickeln möchtest.

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