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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Frühförderung von Kindern und arbeite eng mit Familien und Fachleuten zusammen.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem angenehmen Betriebsklima in Hannover.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Ergonomischer Arbeitsplatz und regelmäßige Supervision für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Heilpädagogik oder Sozialpädagogik und Erfahrung mit kleinen Kindern von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Ort: 30175 Hannover
Vertragsart: Festanstellung
Aufgaben
- Hausbesuche durchführen und die Frühförderung von Kindern im Alter von 0‑6 Jahren gestalten.
- Zusammenarbeit mit Familie, Institutionen, Ärzten und Therapeuten im Bezugsystem des Kindes pflegen.
- Regelmäßige Berichte und Förderpläne erstellen, an Supervision und Teamgesprächen teilnehmen.
Qualifikation
- Ausbildung als Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin (mit Zusatzausbildung Frühförderung) oder Fach‑/Hochschulabschluss als SozialpädagogIn/HeilpädagogIn (m/w/d).
- Erfahrung mit Kindern unter 3 Jahren (z. B. Krippe) von Vorteil.
- Führerschein Klasse B.
- Hohe Sozialkompetenz, Selbständigkeit, Begeisterung für die Herausforderungen des Arbeitsfeldes.
- Kompetenzen in Humor, Resilienz, aktivem Zuhören, Empathie, Team‑ und Konfliktfähigkeit sowie Reflektionsfähigkeit.
Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliche Zusatzkrankenversicherung
- Intensive Einarbeitung
- Angenehmes Betriebsklima in einem engagierten Team
- Vielfältige Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
- Regelmäßige Supervision und Intervision
- Großer Gestaltungsspielraum im eigenen Bereich
- Ergonomisch flexibler Arbeitsplatz und mobiles Arbeiten mit Smartphone und Laptop
- Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
- Gesundheitsangebote
- 30 Tage Urlaub
Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Frühförderung arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Frühförderung überlegst. Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und bringe konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung ein.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Arbeitsmodelle. Viele Arbeitgeber schätzen es, wenn du bereit bist, auch mal im Homeoffice zu arbeiten oder flexible Zeiten anzunehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Frühförderung zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Besonders wichtig für uns sind deine Erfahrungen mit Kindern unter 3 Jahren. Teile konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben, die zeigen, wie du in der Frühförderung gearbeitet hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles richtig ankommt und du die neuesten Infos zu unserem Bewerbungsprozess erhältst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die Frühförderung und die Bedürfnisse von Kindern im Alter von 0-6 Jahren. Je mehr du über die Aufgaben und Herausforderungen weißt, desto besser kannst du deine Erfahrungen und Fähigkeiten präsentieren.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Sozialkompetenz, Empathie und Teamfähigkeit zeigen. Sei bereit, diese in der Situation zu erläutern, um zu demonstrieren, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Familien und Institutionen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, in diesem Bereich zu arbeiten. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.