Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kinder im Alter von 0-3 Jahren bei ihrer Entwicklung durch Hausbesuche.
- Arbeitgeber: AutHilde - ein Unternehmen, das Inklusion aktiv lebt und fördert.
- Mitarbeitervorteile: Faire Bezahlung, betriebliche Zusatzkrankenversicherung und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kleinsten und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Fachkraft oder abgeschlossenes pädagogisches Studium erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 50000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten
- Wegbegleiter:in & Mutmacher:in: Du unterstützt Kinder (0–3 Jahre) im Rahmen von Hausbesuchen dabei, ihren Alltag nicht nur zu bewältigen, sondern ihr Potenzial von Beginn an voll zu entfalten. Dein Ziel: Ein bestmöglicher Start in die Entwicklung.
- Stärken-Fokus: Du erkennst Potenziale, wo andere Barrieren sehen, und gestaltest die Frühförderung so einfühlsam, dass jedes Kind seine ganz persönlichen Meilensteine erreicht.
- Brückenbauer:in: Du bist das Bindeglied innerhalb des Bezugssystems (Familie, Institutionen, Ärzte und Therapeuten) für eine Förderung, die Hand in Hand geht.
- Flexibilität als Superkraft: Die Arbeit mit den Kleinsten ist lebendig und unvorhersehbar. Du begegnest neuen Situationen mit Gelassenheit und passt die Förderung flexibel an die tagesaktuellen Bedürfnisse Deiner Schützlinge an.
Was du in unser Team einbringst
- Deine Basis: Du bist staatlich anerkannte Fachkraft (z. B. Heilerziehungspfleger:in) oder hast ein abgeschlossenes pädagogisches Studium. Idealerweise bringst du bereits Erfahrung in der Arbeit mit Kindern im Autismus-Spektrum mit und bist durch einen Führerschein (und idealerweise ein eigenes Auto) flexibel mobil.
- Dein Mindset: Empathie, Geduld und Ressourcenstärke sind für dich eine Herzensangelegenheit. Du stellst dich einfühlsam auf die individuellen Bedürfnisse deiner Klient:innen ein, erkennst ihre Fähigkeiten und unterstützt sie gezielt bei ihren persönlichen Lernprozessen.
- Dein Spirit: Du vertraust auf dein Bauchgefühl und deine Intuition, schätzt aber gleichzeitig den fachlichen Austausch in einem starken, gleichgesinnten Team.
- Formalitäten: Deutschkenntnisse (mind. B2) und eine gültige Arbeitserlaubnis setzen wir voraus, damit wir ohne Umwege gemeinsam starten können.
Deine Benefits bei uns
- Attraktive Vergütung: Faire Bezahlung mit TVöD-Orientierung, die deine Erfahrung und Ausbildung voll wertschätzt.
- Gesundheits-Plus: Exklusive betriebliche Zusatzkrankenversicherung und Hansefit-Mitgliedschaft für deine Fitness.
- Echter Rückhalt: Maximale Sicherheit im Arbeitsalltag durch regelmäßige Supervision und kollegiale Beratung.
- Individuelle Entwicklung: Gezielte Karriereplanung und spannende Fortbildungen über unsere eigene AutHilde Akademie.
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und volle Flexibilität für dein Privatleben, die Familie oder deinen Nebenberuf.
Klingt nach Deiner Herzensaufgabe? Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen!
Über uns
Bei AutHilde ist Inklusion kein Schlagwort, sondern unser täglicher Antrieb. Wir setzen uns leidenschaftlich dafür ein, dass Menschen mit besonderem Unterstützungsbedarf ihr Leben selbstbestimmt gestalten und mitten in der Gesellschaft stehen. Unser Ziel? Teilhabe auf Augenhöhe - in jeder Einrichtung, in jedem Projekt und in jedem Moment der Zusammenarbeit. Wir begleiten unsere Klient:innen und Partner:innen dabei, Barrieren einzureißen und Inklusion nicht nur zu fördern, sondern aktiv vorzuleben. Modern, wertschätzend und immer mit dem Fokus auf das, was möglich ist. AutHilde – Gemeinsam gestalten wir eine Welt ohne Barrieren.
Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung, wie du Kinder unterstützt hast, ihre Potenziale zu entfalten. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse und erhältst möglicherweise schneller eine Rückmeldung. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Frühförderung in Hannover - Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: In deiner schriftlichen Bewerbung solltest du authentisch sein. Zeig uns, wer du wirklich bist und was dich motiviert, mit Kindern zu arbeiten. Deine Persönlichkeit ist wichtig für uns!
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Frühförderung oder der Arbeit mit Kindern. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und wie du unsere Werte verkörpern kannst.
Achte auf die Details: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt uns, dass du die Position ernst nimmst und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir Gedanken darüber, wie du die individuellen Bedürfnisse der Kinder im Alter von 0-3 Jahren erkennen und darauf eingehen kannst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Barrieren überwunden und Potenziale gefördert hast.
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
Bereite dich darauf vor, über Situationen zu sprechen, in denen du deine Ansätze spontan anpassen musstest. Zeige, dass du gelassen mit unvorhersehbaren Herausforderungen umgehen kannst und bereit bist, deine Methoden je nach Bedarf zu ändern.
✨Betone Teamarbeit und Kommunikation
Da du als Brückenbauer:in fungierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Familien, Institutionen oder Therapeuten zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Förderung zu gewährleisten.
✨Zeige Empathie und Geduld
Stelle sicher, dass du während des Interviews deine empathische Haltung und Geduld unter Beweis stellst. Teile Geschichten, die deine Fähigkeit zeigen, auf die emotionalen und praktischen Bedürfnisse der Kinder und ihrer Familien einzugehen.