Fullstack-Entwickler:in React / TypeScript (m/w/d)

Fullstack-Entwickler:in React / TypeScript (m/w/d)

Vollzeit 49500 - 60500 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle innovative Webanwendungen mit React und TypeScript für die Kunststoffindustrie.
  • Unternehmen: Dynamisches Technologieunternehmen mit Fokus auf datenbasierte Lösungen.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Raum für kreative Ideen.
  • Weitere Informationen: Engagiertes Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Datenanalyse und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung, insbesondere mit TypeScript und React.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.

Du entwickelst die Webanwendungen, mit denen unsere Kunden täglich arbeiten — und die internen Systeme dahinter. Unsere Produkte setzen auf Preis- und Marktdaten der Kunststoffindustrie auf. Das Datenmodell gehört bei uns deshalb genauso zur Anwendung wie die Oberfläche, und du arbeitest an beidem.

Frontend: Du baust unsere B2B-Anwendungen mit React und TypeScript weiter aus — Datentabellen, Charts und Konfigurationsoberflächen, die Nutzer täglich mehrere Stunden bedienen.

Backend & Datenmodell: Du entwirfst und pflegst Schemata, Migrationen und Zugriffsregeln in PostgreSQL/Supabase und baust Services in Node.js/TypeScript.

Schnittstellen & Integrationen: Du bindest externe Systeme an — Stripe für Abrechnung, HubSpot als CRM, dazu unsere bestehenden Legacy-Datenbanken (MSSQL).

Datenpipelines: Du sorgst dafür, dass Preis- und Marktdaten zuverlässig, nachvollziehbar und ohne stille Fehler im neuen Modell landen.

Architektur: Du wirkst bei Konzeption und Umsetzung mit und triffst Entscheidungen, die auch in zwei Jahren noch tragen.

UI/UX: Du setzt auf Basis unseres Design-Systems Oberflächen um und denkst dabei vom Nutzungsfall her, nicht vom Mockup.

Qualität & Betrieb: Tests (Vitest, Playwright), Code-Reviews, CI/CD über GitHub Actions, Monitoring und Fehleranalyse in Produktion.

Ein Teil unserer Produkte bekommt gerade LLM-gestützte Funktionen. Wenn dich das reizt, ist Platz dafür — der Schwerpunkt dieser Rolle liegt aber auf Produkt und Datenmodell.

Qualifikationen:

  • Drei oder mehr Jahre professionelle Softwareentwicklung im Web-Stack.
  • Abgeschlossenes Studium (Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation mit nachweisbarer Praxis — eigene Projekte, Open-Source-Beiträge, Berufserfahrung.
  • Sicherer Umgang mit TypeScript und einem modernen Frontend-Framework. Wir arbeiten mit React; wenn du aus Vue oder Angular kommst und umsteigen willst, passt das ebenfalls.
  • Erfahrung im Backend mit Node.js und im Entwurf von Schnittstellen (REST, gerne auch GraphQL).
  • SQL ist bei uns kein Nebenfach. Du kannst relational modellieren, Abfragen lesen und optimieren und weißt, warum ein Datenmodell später wehtut, wenn man es früh falsch schneidet.
  • Routine mit Git (Branching, Merging, Pull-Request-Reviews) und CI/CD.
  • Clean Code und Tests sind für dich Handwerk, nicht Kür.
  • Erfahrung mit agiler Arbeitsweise (Scrum/Kanban).
  • Sinn für UI/UX: Verständnis für Nutzerbedürfnisse und -interaktionen, nicht nur für Komponenten.
  • Deutsch und Englisch sicher — unsere Produkte sind zweisprachig, unser Team spricht Deutsch.
  • Du arbeitest eigenständig wie im Team, fragst aber früh nach, wenn eine Anforderung nicht trägt.

Schön, aber nicht Bedingung:

  • Supabase bzw. PostgreSQL mit Row Level Security
  • Stripe oder anderes Billing
  • Data Engineering / ETL
  • fachlich dichte B2B- oder Finanzdaten-Produkte
  • Arbeit mit LLMs und KI-gestützten Entwicklungswerkzeugen.

Warum wir?

  • Festanstellung mit attraktivem Gehalt und Jahresbonus
  • Mitarbeit in einem kleinen, engagierten und internationalen Team
  • Eigenverantwortliches Arbeiten mit Raum für Ideen und Weiterentwicklung
  • Gestaltungspotenzial in einem digital wachsenden Umfeld
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Regelmäßige Teamevents, mindestens 1x pro Quartal
  • Betriebliche Altersvorsorge (BAV) und betriebliche Krankenzusatzversicherung (BKV)
  • Corporate Benefits bei Technik, Multimedia, Reisen, Events und Co

Über uns: Die KI.PIE Group steht für datengetriebene Markt- und Entscheidungsintelligenz in einem dynamischen Umfeld. Was vor über 50 Jahren als Fachinformationsdienst für die Kunststoffbranche (KI - Kunststoff Information) begann, ist heute ein Technologieunternehmen für datenbasierte Business Intelligence Lösungen: Wir verbinden journalistische Kompetenz und Branchenexpertise mit Softwareentwicklung und Datenanalyse für nationale, Europäische und internationale Kunden. Unsere Plattformen liefern Echtzeitdaten, Preisindizes und Analysen für Entscheider in der Kunststoff-, Chemie-, Automobil- und Pharmaindustrie – und darüber hinaus. Ob Commodity Prices, Supply Chains, Freight Rates oder Energie- und Rohstoffmärkte – wir übersetzen komplexe Daten in verständliche, vergleichbare und handlungsrelevante Insights. Mit unserem Mix aus SaaS, Data Intelligence und Fachjournalismus schaffen wir die Grundlage für faktenbasierte Entscheidungen entlang globaler Wertschöpfungsketten. Unsere Abonnementprodukte, APIs und digitalen Dashboards zählen heute zu den führenden Informationslösungen in Europa für alle, die Märkte verstehen und gestalten wollen.

Fullstack-Entwickler:in React / TypeScript (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack-Entwickler:in React / TypeScript (m/w/d) erhalten könntest

Engagier dich in Entwickler-Communities!

Lass uns mal ehrlich sein: In der Software-Entwicklung sind Netzwerke Gold wert! Tummel dich in GitHub-Projekten, nehme an lokalen Meetups oder Hackathons teil und vernetze dich mit anderen Entwicklern. So steigerst du nicht nur deine Sichtbarkeit, sondern lernst auch die neuesten Trends und Technologien kennen.

Zeig deine Fähigkeiten!

Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte und Code-Examples zeigt. Nichts überzeugt mehr als ein praktischer Beweis deiner Skills. Das kann auch helfen, bei GoHiring GmbH anzuklopfen, wenn du dich auf die Stelle als Fullstack-Entwickler:in React / TypeScript (m/w/d) bewirbst – so wissen sie gleich, was sie von dir erwarten können!

Nutze Jobplattformen speziell für Tech-Jobs!

Plattformen wie Stack Overflow Jobs oder AngelsList sind perfekte Orte, um Vollzeitstellen in der Software-Entwicklung zu finden. Hier sind viele tolle Unternehmen auf der Suche nach Talenten wie uns, also schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über die Website.

Such dir Mentoren und Feedback!

Hol dir Feedback von erfahrenen Entwicklern, die dir Tipps geben können, was Recruiter wirklich suchen. Ob über LinkedIn oder persönliche Kontakte: Menschen, die sich in der Branche auskennen, können enorm wertvoll sein, um dir zu helfen, dich optimal auf deine Bewerbung bei GoHiring GmbH vorzubereiten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack-Entwickler:in React / TypeScript (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

React
TypeScript
Node.js
PostgreSQL
Supabase
REST
GraphQL

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Highlights deiner Coding-Skills:In der Software-Entwicklung kommt es auf konkrete Fähigkeiten an. Vergiss nicht, relevante Programmiersprachen und Frameworks in deinen Lebenslauf aufzunehmen. Zeig uns, was du kannst – vielleicht mit einem Link zu deinem GitHub-Profil oder einer Übersicht deiner Side Projects, die deine Programmierkenntnisse illustrieren.

Dokumentation deiner Erfolge:Gerade bei einer Vollzeitstelle in der Software-Entwicklung sind konkrete Ergebnisse Gold wert. Nenn uns Zahlen und Ergebnisse aus deinen vorherigen Projekten. Hast du den Code optimiert oder Systemfehler behoben? Solche Erfolge zeigen, dass du die Sprache der Entwickler sprichst und einen echten Mehrwert bringst.

Attraktive Projektbeschreibungen:Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die hervorstechen, beschreibe sie ausführlich in deinem Lebenslauf. Was war das Problem, das du gelöst hast? Welche Technologien hast du eingesetzt? Das gibt uns einen klaren Einblick in deine Herangehensweise und Problemlösungsfähigkeiten.

Motivation zeigen:In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation für die Stelle im Bereich Software-Entwicklung bei GoHiring GmbH klar herausstellen. Warum sprichst gerade du die Anforderungen für diese Vollzeitrolle an? Mach deutlich, was dich an der Arbeit bei uns reizt und wie du über das rein Technische hinaus wachsen möchtest.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung auf die Coding-Challenges

In der Software-Entwicklung sind technische Fragen oft ein zentraler Teil des Interviews. Macht euch mit Plattformen wie LeetCode oder HackerRank vertraut, um eure Problemlösungsfähigkeiten zu trainieren. Zeigt im Interview viel Selbstbewusstsein beim Erklären eurer Ansätze!

Das eigene Portfolio im besten Licht präsentieren

Stellt sicher, dass ihr ein aussagekräftiges Portfolio habt, das einige eurer besten Projekte zeigt. Seid bereit, darüber zu sprechen, was eure Rolle war, welche Technologien ihr verwendet habt und welche Herausforderungen es gab. Das gibt den Interviewern einen Einblick in eure praktische Erfahrung.

Teamfähigkeit und Kommunikation betonen

In einer Vollzeit-Position wird Kommunikation im Team sehr wichtig sein. Seid bereit, Beispiele aus der Vergangenheit zu teilen, in denen ihr effektiv im Team gearbeitet habt. Dies zeigt, dass ihr nicht nur technische Fähigkeiten habt, sondern auch gut ins Team passt.

Vorbereitung auf Fragen zur Software-Architektur

Bereitet euch darauf vor, Fragen zur Software-Architektur zu beantworten. Themen wie RESTful APIs, Microservices und Cloud-Architekturen können Teil eures Interviews sein. Zeigt euer Verständnis durch Diskussionen und Beispiele aus eurer bisherigen Arbeit oder Projekte.