Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst gesucht in der Region Rhein-Main/West-Hessen

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst gesucht in der Region Rhein-Main/West-Hessen

Herzogenrath Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Sei das Gesicht von Kochs und erobere neue Marktanteile für unsere Premium-Fenster- und Türsysteme.
  • Unternehmen: Kochs, ein dynamisches Unternehmen im Bereich Bauelemente.
  • Vorteile: Fixum plus Provision, Firmenwagen zur privaten Nutzung und unbefristeter Arbeitsvertrag.
  • Weitere Informationen: Genieße die Freiheit im Außendienst und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Vertrieb und arbeite in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen.
  • Qualifikationen: Vertriebstalent mit Erfahrung im Bereich Bauelemente, insbesondere Fenster und Türen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie sind das Gesicht von Kochs bei unseren Bestandskunden und erobern aktiv neue Marktanteile für unsere Premium-Fenster- und Türsysteme. Sie beraten auf Augenhöhe. Von der Kalkulation bis zum Nachverkauf halten Sie alle Fäden in der Hand.

Das bringen Sie mit:

  • Vertriebstalent mit Abschlusssicherheit.
  • Erfahrung im Bereich Bauelemente (insbesondere Fenster/Türen).
  • Sie arbeiten strukturiert und lieben die Freiheit im Außendienst.

Das bieten wir Ihnen:

  • Vergütung: Fixum zzgl. leistungsgerechte Provision.
  • Mobilität: Firmenwagen (auch zur privaten Nutzung).
  • Sicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge.
  • Spirit: Kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Vertriebsteam.

Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst gesucht in der Region Rhein-Main/West-Hessen Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Kochs ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Region Rhein-Main/West-Hessen nicht nur ein attraktives Vergütungspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag und leistungsbezogenen Provisionen bietet, sondern auch eine offene und dynamische Unternehmenskultur fördert. Mit kurzen Entscheidungswegen und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung ermöglicht Kochs seinen Vertriebsmitarbeitern, ihre Fähigkeiten im Außendienst voll auszuschöpfen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst gesucht in der Region Rhein-Main/West-Hessen erhalten könnten

Lokal aktiv werden

Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen.

Nutze Social Media effektiv

Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst gesucht in der Region Rhein-Main/West-Hessen zu verstärken!

Direktbewerbungen

Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie GoHiring GmbH zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!

Baue ein persönliches Netzwerk auf

Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Außendienst gesucht in der Region Rhein-Main/West-Hessen mit Bravour zu bestehen

Vertriebstalent
Abschlusssicherheit
Erfahrung im Bereich Bauelemente
Kalkulation
Nachverkauf
Strukturiertes Arbeiten
Fähigkeit zur Kundenberatung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.

Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.

Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.

Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt GoHiring GmbH das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor

Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.

Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig

Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von GoHiring GmbH haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.

Energie und Motivation zeigen

Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.

Netzwerken und Beziehungen aufbauen

Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.