Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei Management Reporting und Cashflow-Steuerung.
- Unternehmen: KONZMANN Gruppe, ein führender TGA-Dienstleister in Süddeutschland.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und innovative Projekte.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Fokus auf Umweltfreundlichkeit und Effizienz.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Energiesysteme und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder verwandten Bereichen und analytische Fähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Die KONZMANN Gruppe ist ein 360 Grad voll integrierter TGA-Dienstleister der technischen Gebäudeausrüstung und steht für technologisch hocheffiziente energetische Systeme für Industrie, Gewerbe, öffentliche Hand und die Quartiersentwicklung. Wir sind der verlässliche Partner in Süddeutschland für eine umweltgerechte und nachhaltig wirtschaftliche, unabhängige Versorgung mit ressourceneffizienter und CO²-Emissionen reduzierter Primärenergie.
Ihre Aufgaben:
- Du unterstützt bei der Erstellung eines aussagekräftigen Management Reporting der Gruppe.
- Du hilfst bei der Steuerung unserer Liquidität, des Cashflow und Working Capital.
- Du erstellst Abweichungsanalysen und gehst den Ursachen auf den Grund.
- Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung unserer finanziellen Steuerungsgrößen (KPIs).
- Du bist aktiv in die Erstellung der Unternehmensplanungen (Budget & Forecast) involviert.
- Du entwickelst das Projektcontrolling und die Kostenrechnung von halbfertigen Erzeugnissen weiter.
- Du unterstützt bei der Verbesserung unserer Standardprozesse und der Einführung innovativer IT-Tools zur Verbesserung der Zahlen-, Daten- und Faktenqualität.
- Du begleitest die Umsetzung von wertsteigernden Maßnahmen in der Gruppe und wirst in Sonderprojekte wie M&A Transaktionen und Post Merger Integration einbezogen.
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftsingenieurwesens.
- Einschlägige Berufserfahrung.
- Sehr gutes analytisches Zahlenverständnis und strukturierte Arbeitsweise.
- Kommerzielle Denkweise auch in Zusammenhängen.
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse insbesondere Excel.
- Prozess- und datenorientiert mit hoher IT-Affinität.
Group Controller (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die KONZMANN Gruppe bietet als Arbeitgeber ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld in Heidelberg, das auf Innovation und Nachhaltigkeit ausgerichtet ist. Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einem starken Teamgeist und der Chance, aktiv an zukunftsweisenden Projekten im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung mitzuwirken. Zudem fördert die Unternehmenskultur eine offene Kommunikation und kreative Lösungsansätze, was die Arbeit nicht nur bedeutungsvoll, sondern auch äußerst erfüllend macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Group Controller (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Group Controller (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut und verwende Absätze, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Hebe deine Erfahrungen hervor:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Zeige auf, wie du deine analytischen Fähigkeiten und dein Zahlenverständnis in der Vergangenheit eingesetzt hast. Das gibt uns einen guten Eindruck von deinem Potenzial!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen zur Hand hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die KONZMANN Gruppe und ihre Mission. Verstehe, wie deine Rolle als Group Controller zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung zu arbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Verständnis für Finanzkennzahlen unter Beweis gestellt hast. Bereite diese Beispiele vor, um sie während des Interviews klar und prägnant zu präsentieren.
✨Kenntnisse in MS-Office betonen
Da sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere in Excel, gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Tools hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du Excel zur Analyse von Daten oder zur Erstellung von Berichten genutzt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur der KONZMANN Gruppe, indem du Fragen stellst. Frage nach den Teamdynamiken oder wie das Unternehmen Innovationen fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
