Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Growth Manager:in und verbinde Sales, Account Management und Customer Success.
- Unternehmen: Elona Health – ein innovatives Unternehmen im Bereich digitale Gesundheit.
- Vorteile: Frühe Verantwortung, starke finanzielle Upside und echte Wachstumschancen.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem ambitionierten Team mit direktem Einfluss auf unser Wachstum.
- Warum dieser Job: Verändere das Gesundheitssystem und mache psychotherapeutische Versorgung zugänglicher.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung in Sales oder Business Development und Freude am Kontakt mit Menschen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Elona Health entwickelt digitale Therapieprogramme, die Menschen vor und während ihrer Psychotherapie begleiten. Unsere Apps werden von Psychotherapeuten und Ärzten verschrieben und von allen gesetzlichen Krankenkassen auf Rezept erstattet. Damit bringen wir digitale Innovation dorthin, wo sie wirklich etwas verändert: in die Versorgung von Menschen mit psychischen Erkrankungen. Wir haben zwei Produkte erfolgreich in den Markt gebracht, frisches Kapital aufgenommen und starten jetzt in die nächste Wachstumsphase. Dafür bauen wir ein ambitioniertes Growth-Team auf. Wenn du richtig Gas geben, schnell Verantwortung übernehmen und gemeinsam mit uns das Gesundheitssystem verändern willst, bist du bei uns richtig.
Das sind deine Aufgaben:
- Als Growth Manager:in verbindest du Sales, Account Management und Customer Success.
- Du machst aus interessierten Kontakten aktive Nutzer – und aus ersten Verschreibungen langfristige Accounts.
- Du übernimmst eine eigene Pipeline aus qualifizierten Leads und bestehenden Accounts, insbesondere Psychotherapeut:innen.
- Du gewinnst Psychotherapeut:innen und Ärzte und Ärztinnen per Telefon, E-Mail und Video-Call für unsere Produkte.
- Du präsentierst unsere Digitalen Gesundheitsanwendungen elona therapy und elona explore und zeigst, wie sie im Praxisalltag eingesetzt werden können.
- Du aktivierst neue Accounts und entwickelst bestehende Accounts weiter.
- Du bleibst konsequent an deinen Kontakten dran und bringst sie zum nächsten Schritt.
- Du arbeitest mit klaren Aktivierungs-, Nutzungs- und Wachstumszielen.
- Du testest neue Sales-Ansätze und entwickelst gemeinsam mit uns skalierbare Playbooks.
- Du bringst deine Erkenntnisse direkt in Growth, Marketing und Produkt ein.
Das bringst du mit:
- Du hast erste Erfahrung in Sales, Business Development, Account Management oder Customer Success.
- Du gehst gerne auf Menschen zu und hast keine Scheu vor dem Telefon.
- Du willst Ergebnisse erreichen und dich an ihnen messen lassen.
- Du lernst schnell, suchst aktiv Feedback und willst jeden Monat besser werden.
- Du arbeitest eigenständig, strukturiert und bleibst konsequent dran.
- Du kommunizierst sehr sicher auf Deutsch und gut auf Englisch.
- Du hast mehr Lust auf Aufbauen und Wachstum als auf Verwalten und Konzernpolitik.
Erfahrung im Gesundheitsmarkt ist kein Muss. Entscheidender sind Drive, Lernfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
Warum wir?
- Eine echte Wachstumschance: Zwei Produkte sind im Markt, die Finanzierung steht: jetzt skalieren wir.
- Viel Verantwortung: Du bekommst früh eine eigene Pipeline, klare Ziele und direkten Einfluss auf unser Wachstum.
- Starke finanzielle Upside: Gute Performance soll sich auch für dich lohnen.
- Schnelle Entwicklung: Mit deinem Erfolg kannst du Verantwortung für Segmente, strategische Accounts oder perspektivisch ein eigenes Team übernehmen.
- Kurze Wege: Du arbeitest direkt mit unserem Chief Growth Officer, Marketing, Produkt und der Geschäftsführung zusammen.
- Ein ambitioniertes Team: Wir arbeiten schnell, fordern uns gegenseitig und wollen gemeinsam gewinnen.
- Arbeit mit echter Wirkung: Dein Erfolg hilft dabei, psychotherapeutische Versorgung für mehr Menschen zugänglich zu machen.
Wir suchen keine Person, die einfach nur ihren nächsten Job machen möchte. Wir suchen jemanden, der mit uns wachsen, richtig viel lernen und sichtbar etwas aufbauen will.
Über uns: Die Zahl der Menschen, die sich wegen psychischer oder verhaltensbezogener Störungen in Behandlung befinden, wächst mit jedem Tag. Aber während sich die Welt um uns herum im Laufe der Jahre enorm gewandelt hat, hat sich die Psychotherapie kaum verändert. Wir glauben, dass es Zeit für ein Update ist, um die psychische Gesundheitsversorgung für Patient:innen und Therapeut:innen zu verbessern, indem wir auf ihre Stärken – der menschlichen Interaktion und der personenzentrierten Therapie – aufbauen. Deshalb entwickeln wir bei der Elona Health Tools, die Patient:innen und Therapeut:innen gleichermaßen befähigen, die psychische Gesundheit zu verbessern.
Growth Manager (m/w/d) – Digital Health & Psychotherapie Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Bilanzbuchhalter (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet Dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und kontinuierliche Weiterbildung setzt. Wir bieten nicht nur attraktive Vergütungsmodelle und flexible Arbeitszeiten, sondern auch die Möglichkeit, aktiv an der Digitalisierung unserer Prozesse mitzuwirken und Deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Eigenverantwortung, sodass Du einen bedeutenden Beitrag zu unserem Erfolg leisten kannst.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Growth Manager (m/w/d) – Digital Health & Psychotherapie erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GoHiring GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Manager (m/w/d) – Digital Health & Psychotherapie mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GoHiring GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GoHiring GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
