Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte den gesamten Marketing-Output deiner Brand und nutze KI für kreative Prozesse.
- Unternehmen: Münchner Scale-Up, das die Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech revolutioniert.
- Vorteile: Eigenverantwortung, ehrliche Kommunikation und ein leistungsorientiertes Team.
- Weitere Informationen: Wachsendes Team mit exzellenten Karrierechancen und AI-nativer Arbeitsweise.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien und arbeite mit den Besten in der Branche.
- Qualifikationen: 2–4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und tiefes Verständnis des Meta-Ökosystems.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die ImpaQt Education Group - ein Münchner Scale-Up, das die deutsche Weiterbildungslandschaft im Bereich KI und Tech umkrempelt. Unter unserem Dach wachsen zwei Marken parallel: Franklin Institute (B2C-Weiterbildungen für Privatpersonen) und Franklin & Partners (B2B-Trainings und Transformations-Programme für Unternehmen). Wir denken AI-native, prozessverliebt und unternehmerisch.
Wir wachsen auf ~75 Leute bis Ende 2026 und bauen unser Marketing-Team weiter aus. Wir hiren parallel zwei Marketing Manager:innen - eine:n für Franklin Institute (B2C) und eine:n für Franklin & Partners (B2B). Beide Hires werden in beide Welten eingearbeitet, damit ihr euch im Tagesgeschäft gegenseitig vertreten könnt.
Deine Rolle & Aufgaben
- Verantwortung für den gesamten Marketing-Output deiner Brand: Ads, Web, Social, Sales-Material
- Aufbau und Nutzung von Workflows mit Claude, Gemini, GPT & Co. für verkaufspsychologische Ad-Skripte, Grafiken und Web-Assets
- Sicherung der Brand-DNA in jedem KI-Output - kein generischer AI-Slop, sondern Content, der nach uns klingt
- Track-spezifischer Fokus: B2C auf High-Volume-Performance-Creatives für emotionale, schnelle Entscheidungen; B2B auf konsultative, vertrauensbildende Inhalte für längere Sales-Cycles
- Tiefenauswertung von Marketing-KPIs mit AI-Tools
- Aufbau von Dashboards und automatisierten Reports, die Entscheidungen ermöglichen
- Echtzeit-Optimierung von Meta-Kampagnen und Funnel-Performance
- Skripten von Ads und Erklärvideos
- Regie bei Videodrehs in München
- Hebung des Materials auf High-End-Niveau
- Bauen und Warten von Automatisierungen mit Zapier, Make oder n8n
- Schnittstellen zwischen Ads, CRM und Team-Kommunikation
- Kontinuierliches Verbessern unserer Tool-Landschaft
- Koordination von Werkstudenten, insbesondere Video-Cutter:innen
- Schnittstelle zu externen Agenturen für Meta-Ads, Video und Organic
- Klare Erwartungshaltung gegenüber Partnern
Dein Profil
- 2–4 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing, idealerweise in einem Scale-Up oder einer Performance-Agentur
- Tiefes Verständnis des Meta-Ökosystems (Ads Manager, Pixel, Conversions API)
- Power-User von LLMs (Claude, Gemini, GPT o.ä.)
- Tech-Stack-Affinität: Webhooks, APIs und automatisierte Lead-Flows
- Exzellentes Gespür für Copy und Design
- Macher-Mentalität
- Keine Scheu vor der Kamera
- Wohnsitz München oder klare Bereitschaft zum Umzug
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Erfahrung mit High-Volume-Performance-Ads und B2C-Funnels
- Verständnis für Bildungsgutschein-Marketing
- Erfahrung mit Landing-Page-Optimierung und CRO
- Erfahrung mit Lead-Gen-Kampagnen für erklärungsbedürftige Produkte
- Verständnis für längere Sales-Cycles und Enterprise-Kundenlogik
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertriebsteams
Was macht uns aus?
Wir sind ein leistungsorientiertes Team mit ehrgeizigen Zielen und ehrlicher Kommunikation. Wir glauben an Eigenverantwortung statt Mikromanagement, an Geschwindigkeit statt Perfektion, und an Menschen, die Verantwortung suchen statt sie zu vermeiden. Du arbeitest hier mit Leuten zusammen, die in ihrem Feld richtig gut sind und von denen du selbst etwas lernen wirst. Wir sind AI-native im Alltag: Was sich automatisieren lässt, wird automatisiert. Und wir bauen gerade ein Marketing-Setup, das in Deutschland Maßstäbe setzen soll - du bist von Tag eins prägend dabei.
Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die ImpaQt Education Group ist ein herausragender Arbeitgeber in München, der innovative Ansätze im Bereich KI und Tech-Weiterbildung verfolgt. Mit einer offenen und leistungsorientierten Unternehmenskultur fördern wir Eigenverantwortung und kontinuierliches Lernen, während wir gleichzeitig ein dynamisches Team von Experten aufbauen. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitsmodellen, einem inspirierenden Umfeld und der Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung eines zukunftsweisenden Marketing-Setups mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei E-Learning-Events!
Such nach Konferenzen oder Webinaren, die sich mit E-Learning und digitaler Bildung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur neue Trends erfahren, sondern auch mit Branchenexperten ins Gespräch kommen und eventuell Kontakte knüpfen, die dir bei GoHiring GmbH helfen können.
✨Engagiere dich in Online-Communities
Schau dir Foren und soziale Medien an, die sich mit E-Learning beschäftigen, wie z.B. LinkedIn-Gruppen oder Facebook-Communities. Poste Fragen oder teile deine Meinungen – so bekommst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern auch wertvolle Insights und vielleicht sogar direkte Jobangebote.
✨Nutze deine Unis Ressourcen
Wenn du gerade studierst oder frisch von der Uni kommst, vergiss nicht, die Karrierezentren und Alumni-Netzwerke deiner Hochschule zu nutzen. Diese Ressourcen können dir helfen, Stellenangebote in der E-Learning-Branche zu finden, speziell bei Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Direkt bewerben bei GoHiring GmbH!
Wir bei StudySmarter wissen, wie wichtig es ist, den direkten Draht zu suchen. Bewirb dich auf unserer Website und nutze die Möglichkeit, dein Interesse an Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) klar und direkt zu zeigen. So bist du einen Schritt näher dran, Teil unseres Teams zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige dein Interesse an digitaler Bildung:In deiner Bewerbung solltest du klar machen, warum du Leidenschaft für e-Learning und digitale Bildung hast. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit Online-Lernplattformen gemacht oder selbst digitale Bildungsprojekte initiiert? Teile deine Motivation und wie du bei GoHiring GmbH einen Unterschied machen kannst!
Relevante Erfahrung betonen:Formuliere deinen Lebenslauf so, dass deine bisherigen Erfahrungen in der digitalen Bildung klar hervorgehoben werden. Das können Praktika, Projekte oder Studiengänge sein. Zeige direkte Zusammenhänge zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen von Growth Marketing Manager - AI & Performance (m/w/d).
Visuelle Unterlagen einfügen:In der Welt der digitalen Bildung kann es hilfreich sein, visuelle Beispiele deiner Arbeit beizufügen. Wenn du an E-Learning-Plattformen oder Lernmaterialien gearbeitet hast, kannst du Links oder Screenshots in deiner Bewerbung einfügen. Mach es der Personalabteilung von GoHiring GmbH leicht, deine Kreativität und Fähigkeiten zu erkennen.
Klarheit über deine Verfügbarkeit:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, welche Zeiträume du zur Verfügung stehst. Zeige, dass du bereit bist, dich voll und ganz in das Team von GoHiring GmbH einzubringen und langfristige Ziele zu verfolgen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den neuesten Trends vertraut
In der E-Learning-Branche ist es super wichtig, die neuesten Trends und Technologien zu kennen. Schau dir an, welche Tools und Plattformen aktuell populär sind und überlege, wie diese in die Strategien von GoHiring GmbH passen könnten. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, innovativ zu denken!
✨Portfolio, das begeistert
Stell sicher, dass du ein schönes Portfolio hast, das deine besten Arbeiten im Bereich digitale Bildung zeigt. Such dir ein paar Projekte aus, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung von Lerninhalten oder -architekturen demonstrieren. Die Interviewer bei GoHiring GmbH werden von konkreten Beispielen und Ergebnissen beeindruckt sein, die deine Herangehensweise an E-Learning zeigen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Technische Fragen sind in dieser Branche nicht ungewöhnlich. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Kenntnisse bezüglich Learning Management Systems (LMS), Content-Management-Systeme oder sogar UX/UI-Design beziehen. Das wird dir helfen zu zeigen, dass du das technische Know-how hast, um bei GoHiring GmbH erfolgreich zu sein.
✨Engagement für lebenslanges Lernen
Da die Rolle in einem Vollzeitjob angesiedelt ist, wird dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung entscheidend sein. Mach dir Gedanken über deine eigene Lernreise und wie du dieses Engagement in die Kultur von GoHiring GmbH einbringen kannst. Zeig, dass du aktiv daran interessiert bist, dich weiterzuentwickeln, sodass du nicht nur jetzt, sondern auch in Zukunft einen Wert bringst!
