Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Gruppe von bis zu 7 Kindern und organisiere den Gruppenalltag.
- Unternehmen: Kinderschutzbund Essen, engagiert für Kinder in Not.
- Vorteile: 31 Urlaubstage, Weihnachtsgeld, Mobilitätszuschuss und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Wachse in einem dynamischen Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Mach einen echten Unterschied im Leben von Kindern mit traumapädagogischer Begleitung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Wir bauen ein neues Kinderschutzhaus mit 2 Gruppen, das wir voraussichtlich zum 01.10.2026 eröffnen. Es handelt sich um eine Einrichtung mit traumapädagogischem Schwerpunkt.
Wochenarbeitszeit: 40 Wochenstunden
Die Stellen sind voraussichtlich zum 01.10.2026 unbefristet zu besetzen.
Aufgaben:
- Verantwortliche pädagogische Leitung von jeweils einer Gruppe mit bis zu 7 Kindern
- Organisation des Gruppenalltags
- Zusammenarbeit mit der Jugendhilfe
- Teilnahme an Hilfeplanverfahren und Elternberatung
- Übernahme der Dienstplanverantwortlichkeit
- Fachliche Mitarbeiterführung und Anleitung von Auszubildenden und Praktikanten
- Leitung von Dienstbesprechungen und Teilnahme an Leitungstreffen
- Mitarbeit bei der Kassenführung
Deine Superkraft:
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin (m/w/d) oder eine andere, für den Bereich stationäre Hilfen anerkannte Qualifikation. Du besitzt Einfühlungsvermögen für die Nöte der Kinder, hohe Belastbarkeit und einen ausgeprägten Teamgeist.
Was wir bieten:
- Vergütung mit Weihnachtsgeld unter Anrechnung relevanter Berufserfahrung
- 31 Urlaubstage zzgl. Heiligabend, Silvester bzw. Ausgleichstagen
- Monatlicher Mobilitätszuschuss bis 50 € netto
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Jährliche Personalentwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungen
- Fachliche Unterstützung durch interne Experten
Dein Kontakt:
Bei Rückfragen steht Dir Linda Uhlmann unter 0201/495507-60 gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Über die Einrichtung:
Wir bauen ein neues Kinderschutzhaus für 14 Kinder, die Gewalt, sexuellen Missbrauch oder Vernachlässigung erlebt haben. Im neuen Schutzhaus erhalten sie Schutz und die intensive traumapädagogische Begleitung, die sie für ein kindgerechtes und gewaltfreies Aufwachsen benötigen.
Über uns:
Der Kinderschutzbund Essen ist mit über 20 Einrichtungen & Projekten in Essen vertreten und gehört zu den größten Ortsverbänden des Deutschen Kinderschutzbundes. Über 350 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich in den unterschiedlichsten Berufsfeldern der sozialen Arbeit, Beratung und Verwaltung.
Gruppenleitungen (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Der Kinderschutzbund Essen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur auszeichnet. Mit 31 Urlaubstagen, einem monatlichen Mobilitätszuschuss und individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten bietet die Einrichtung nicht nur attraktive Vergütungen, sondern auch zahlreiche Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. In einem engagierten Team von über 350 Mitarbeitenden haben Sie die Möglichkeit, einen bedeutenden Beitrag zum Schutz und zur Förderung von Kindern in schwierigen Lebenslagen zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich im #teamkinderschutz willkommen zu heißen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du für den Job brennst!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erzähl uns, warum du genau bei uns im Kinderschutzhaus arbeiten möchtest und was dich an unserer Mission begeistert.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung bist.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst. Dort findest du alle wichtigen Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Einrichtung
Informiere dich gründlich über die Ziele und Werte des Kinderschutzbundes. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von traumapädagogischer Arbeit verstehst und wie du dazu beitragen kannst, eine sichere Umgebung für die Kinder zu schaffen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung oder der Zusammenarbeit mit Eltern unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Einfühlungsvermögen
Da die Arbeit mit traumatisierten Kindern besondere Sensibilität erfordert, sei bereit, über deine Ansätze zur Unterstützung von Kindern in schwierigen Situationen zu sprechen. Deine Fähigkeit, Empathie zu zeigen, wird entscheidend sein.
✨Frage nach der Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Team und die Arbeitsatmosphäre zu erfahren. Stelle Fragen zur Zusammenarbeit und zu den Herausforderungen, die das Team bewältigt. Das zeigt dein Interesse an einer positiven Teamdynamik.
