Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Entwicklung und Implementierung von KI-Fähigkeiten in der Agentur.
- Unternehmen: FRASER, eine innovative Agentur mit einem kreativen und mutigen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Remote-Optionen.
- Weitere Informationen: Dynamisches, internationales Umfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur mit KI und treibe bedeutende Veränderungen voran.
- Qualifikationen: Erfahrung in KI, starke Kommunikationsfähigkeiten und Leidenschaft für Innovation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sie werden entscheidend für die Transformation von FRASER zu einer vollständig KI-unterstützten Agentur über die gesamte Wertschöpfungskette hinweg sein. Daher suchen wir einen Experten mit tiefem Verständnis für die Technologien, deren Einrichtung und Implementierung. Dies ist sowohl eine technische als auch eine operative Rolle.
- Leiten Sie die Entwicklung und Implementierung von KI-Fähigkeiten in der Agentur
- Identifizieren Sie Möglichkeiten zur Integration von KI in kreative, Marketing- und Produktionsabläufe
- Zusammenarbeit mit Führungskräften, Strategie- und Technikteams zur Förderung von Innovationen
- Überwachen Sie KI-gesteuerte Projekte von der Konzeption bis zur Lieferung
- Bleiben Sie über KI-Trends informiert und bringen Sie neue Ideen ins Unternehmen
- Leiten und unterstützen Sie Teams bei der Einführung von KI-Tools und -Prozessen
- Sicherstellen von Qualität, Effizienz und Skalierbarkeit von KI-Lösungen
- Innovieren Sie Prozesse im Handumdrehen
Ihr Profil
- Abschluss in Informatik, Datenwissenschaft, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich
- Fortgeschrittene KI-, Maschinenlern- oder Datenzertifikate sind von Vorteil
- 5+ Jahre Erfahrung in KI-, Technologie- oder digitalen Innovationsrollen
- Starkes Verständnis von KI-Tools, Plattformen und aufkommenden Technologien
- Erfahrung in der Leitung von Teams und der Umsetzung strategischer Initiativen
- Fähigkeit, komplexe KI-Konzepte in praktische Lösungen zu übersetzen
- Starke Problemlösungs- und analytische Denkfähigkeiten
- Exzellente Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Leidenschaft für Innovation und kontinuierliches Lernen
- Umfangreiches persönliches Netzwerk relevanter Anbieter, Partner und Unternehmenslösungsanbieter
Was wir bieten
- Eine Chance, die nächste Generation von Agenturen, die von KI angetrieben wird, mitzugestalten und bedeutende Veränderungen voranzutreiben
- Ein Führungsteam, das fest daran glaubt, dass KI jeden Prozess der Agentur unterstützen kann und zu neuen Kreativitäts-, Produktivitäts- und Relevanzniveaus führen wird
- Eine einzigartige Gelegenheit, eine Schlüsselrolle in einem wachsenden, innovationsgetriebenen KI-Universum zu gestalten
- Attraktives Vergütungspaket mit leistungsabhängigen Komponenten und Beteiligung am Umsatz, den Sie aufbauen
- 30 Tage Urlaub pro Jahr (basierend auf einer 5-Tage-Arbeitswoche)
- Option, remote aus europäischen Ländern oder Südafrika (Workation) zu arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten und -orte: Büro in Berlin & remote
- Flache Hierarchie, die eine transparente und kollaborative Arbeitskultur fördert
- Internationales Umfeld mit vielfältigen Kollegen, Kunden und Standorten
- Erfahrenes, leidenschaftliches Team – gemeinsam gestalten wir die Zukunft der KI
- Flexible Arbeitszeiten und -orte, einschließlich 3 Tage vor Ort in unserem großartigen Büro und 2 Homeoffice
- Eine großartige Dachterrasse im Herzen von Kreuzberg und immer ein Kühlschrank voller kühler Getränke
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Diese Rolle – wie alle bei FRASER – steht Talenten unabhängig von Alter, Glauben, Geschlecht oder Rasse offen. Wir stellen nach Fähigkeit und Kompetenz ein und freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.
Über uns
FRASER ist eine Mischung aus erfahrenen kreativen Talenten aus der ganzen Welt, mit unterschiedlichen Kulturen, die alle in die gleiche Richtung ziehen. Als unabhängige, inhabergeführte Kreativagentur wählen wir Mut über Komfort und Momentum über Bequemlichkeit. FRASER wurde für Marken gegründet, die Klarheit suchen und Arbeiten wollen, die Ergebnisse liefern. Wir decken den gesamten Funnel ab: kreative Strategie, Marke, Kampagne, Inhalt und Performance-Marketing, sodass unsere Kunden integriertes Denken und keine getrennten Ergebnisse erhalten. Wir glauben, dass Marken einen echten Partner verdienen. Nicht einmal gelegentlich. Immer.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of AI (all genders) erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei GoHiring GmbH bewerben
Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of AI (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Head of AI (all genders) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
