Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufs- und Nachfrageprognosen mit analytischem Fokus und klaren Strukturen.
- Unternehmen: IronMaxx, ein innovatives Unternehmen im FMCG-Bereich.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Führung eines analytischen Teams mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung für entscheidende Prognosen und beeinflusse Unternehmensentscheidungen direkt.
- Qualifikationen: Abschluss in Betriebswirtschaft oder verwandten Bereichen und Erfahrung in der Nachfrageprognose.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Sie sind leidenschaftlich an Daten, Zahlen und Logik interessiert, anstatt auf Bauchgefühl zu setzen? Sie denken analytisch, lieben klare Strukturen und möchten die volle Verantwortung für einen der kritischsten Entscheidungsbereiche im Unternehmen übernehmen? Dann ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Als Head of Forecasting sind Sie die einzige analytische Autorität für alle Verkaufs- und Nachfrageprognosen bei IronMaxx. Sie definieren die Logik, Methodik und Qualität der Prognose von Anfang bis Ende. Die Bedarfsplanung gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich – abgeleitet aus der Prognose und bewusst schlank und standardisiert gehalten. Ihr Fokus liegt nicht auf operativer Komplexität, sondern auf Prognosegenauigkeit, Transparenz und Zuverlässigkeit als Grundlage für alle nachgelagerten Entscheidungen.
Verantwortlichkeiten- End-to-End-Verantwortung für Verkaufs- und Nachfrageprognosen über alle Kanäle und Märkte.
- Definition, kontinuierliche Verbesserung und Durchsetzung der Prognoselogik und -methodik als einzige Quelle der Wahrheit.
- Handeln als letzte Entscheidungsinstanz für alle prognosebezogenen Fragen und Anpassungen.
- Einrichtung und Verantwortung für einen strukturierten Prognosezyklus einschließlich Überprüfungen, Anpassungen und Entscheidungsgates.
- Tiefe Analyse der Prognosegenauigkeit, Verzerrung und Abweichungen mit klaren Korrekturmaßnahmen.
- Konzeptionelle Verantwortung für die Bedarfsplanung als direkte und konsistente Ableitung der Prognose.
- Reduzierung der Komplexität durch Standardisierung, klare Regeln und transparente Annahmen.
- Sicherstellung, dass die Nachfragedaten plausibel, erklärbar und umsetzbar für Supply Chain und Operations sind.
- Enge Abstimmung mit Supply Chain, Beschaffung und Produktion, um Prognosen in umsetzbare Pläne zu übersetzen.
- Methodische Verantwortung für Prognosemodelle, KPIs und Planungstools (z.B. SAP Business One, Streamline).
- Kontinuierliche Verbesserung der Datenqualität, Transparenz und Reproduzierbarkeit.
- Entwicklung von Szenarien, Simulationen und Was-wäre-wenn-Analysen zur Unterstützung von Management- und Finanzentscheidungen.
- Zusammenarbeit mit der Finanzabteilung zur Abstimmung von Prognosen, Budgets und Geschäftsfällen.
- Funktionale und disziplinarische Führung des Planning & Ordering-Teams mit starkem analytischen Fokus.
- Klare Positionierung von Vertrieb, E-Commerce und Produktentwicklung als strukturierte Inputgeber, nicht als Prognosebesitzer.
- Sparringspartner für das Management – faktenbasiert, strukturiert und datengestützt.
- Verantwortung für relevante KPIs, Leistungsüberwachung und Reporting.
- Abschluss in Betriebswirtschaft, Supply Chain Management, Logistik, Datenanalyse oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Erfahrung in der Prognose / Verkaufsprognose / Nachfrageprognose (idealerweise FMCG: Lebensmittel und E-Commerce).
- Nachweisliche Verantwortung für Prognosequalität, Logik und Methodik.
- Starkes analytisches Denken und Verantwortungsbewusstsein.
- Exzellente Kenntnisse von ERP- und Prognosetools (z.B. SAP Business One, Streamline) sowie fortgeschrittene Excel-Kenntnisse.
- Führungserfahrung mit einem strukturierten, klarheitsorientierten Managementstil.
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Head of Forecasting (m/f/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
IronMaxx ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine datengetriebene Kultur fördert und seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen Umgebung zu wachsen. Als Head of Forecasting haben Sie die Chance, Ihre analytischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen direkten Einfluss auf die strategischen Entscheidungen des Unternehmens zu nehmen. Wir bieten Ihnen nicht nur ein unterstützendes Team und klare Strukturen, sondern auch kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Forecasting (m/f/d) erhalten könnten
✨Tauch ein in die BI-Community!
Schau dir lokale Business-Intelligence-Meetups oder Konferenzen an, in denen Experten wie GoHiring GmbH vertreten sind. Networking in diesen Kreisen kann dir einen Vorsprung verschaffen und vielleicht sogar den direkten Kontakt zu Leuten herstellen, die an der Stelle interessiert sind, die du anstrebst!
✨Zeig deine Datenfähigkeiten!
Erstelle ein paar Projekte oder Analysen, die deine Fähigkeiten im Bereich Business Intelligence demonstrieren. Teile diese auf Plattformen wie GitHub oder deinem eigenen Portfolio. So können potenzielle Arbeitgeber sehen, wie du mit Daten umgehst und welche Kreativität du in die BI einbringst.
✨Nutze Jobportale und Karrieremessen!
Such nach Vollzeit-Positionen im Bereich Business Intelligence auf spezialisierten Jobportalen und nimm an Karrieremessen teil. Hier kannst du direkt mit Recruitern von Firmen wie GoHiring GmbH sprechen und dich bei ihnen ins Gespräch bringen.
✨Erst kommen, dann bewerben!
Bevor du dich bewirbst, schau dir die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH an. Wenn du die Möglichkeit hast, an Workshops oder Infoveranstaltungen teilzunehmen, nutze diese Chance, um Eindruck zu schinden und wertvolle Informationen über die Rolle und das Team zu sammeln. So kannst du deine Bewerbung direkt auf die Bedürfnisse von GoHiring GmbH zuschneiden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Forecasting (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Setze den Fokus auf deine analytischen Fähigkeiten:Im Bereich Business Intelligence sind starke analytische Fähigkeiten entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf aktuelle Projekte oder Praktika hervor, bei denen du Datenanalyse, Reporting oder die Nutzung von BI-Tools wie Tableau oder Power BI praktiziert hast. Zeige, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast, um einen echten Mehrwert zu schaffen.
Vermittle deine Motivation in deinem Anschreiben:Wenn wir auf der Suche nach jemandem im Bereich Business Intelligence sind, ist es wichtig, dass du zeigst, warum du genau bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest. Beschreibe in deinem Anschreiben, was dich an unserem Unternehmen und der Branche reizt und wie du deine Fähigkeiten in einer Vollzeitstelle am besten einbringen kannst.
Zeige deine Erfahrung mit Datenvisualisierung:Visualisierung ist ein crucialer Teil in der Business Intelligence. Falls du bereits Erfahrung mit Tools zur Datenvisualisierung hast, wie z. B. Tableau, achte darauf, diese Erfahrung in deinem Lebenslauf klar darzustellen. Ein paar Screenshots deiner besten Dashboards oder Reports in einem Portfolio können ebenfalls nie schaden!
Halte deinen Lebenslauf übersichtlich und relevant:Bei einer Vollzeitstelle im Bereich Business Intelligence zählt jede Zeile! Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und nur relevante Informationen enthält. Verwende klare Titel und Bullet Points, um deine Verantwortlichkeiten und Erfolge zu beschreiben, und passe deinen Lebenslauf gezielt für Head of Forecasting (m/f/d) bei GoHiring GmbH an.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Datenanalyse im Fokus
Stell sicher, dass du während des Interviews deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar darstellen kannst. Bereite dich darauf vor, spezifische Werkzeuge wie SQL oder Tableau zu erwähnen, mit denen du gearbeitet hast. Sei bereit, Beispiele zu geben, wo du Daten genutzt hast, um geschäftliche Entscheidungen zu treffen.
✨Case Studies verstehen
Häufig gibt es im Business Intelligence Bereich Case Studies oder praktische Szenarien während des Interviews. Übe, wie du komplexe Datenprobleme lösen würdest und sei bereit, deine Denkweise Schritt für Schritt zu erklären. Das zeigt nicht nur dein Wissen, sondern auch deine Herangehensweise an analytische Herausforderungen.
✨Zeig deine Projekte
Hast du an relevanten Projekten oder Praktika gearbeitet? Bring dein Portfolio oder Beispielarbeiten mit, um zu zeigen, was du draufhast. Das gibt uns und dem Gesprächspartner einen klaren Einblick in deine Fachkompetenz und wie du die Theorie in die Praxis umsetzt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, auch die Unternehmenskultur zu verstehen. Bereite ein paar Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Zusammenarbeit im Team und die Rolle von Business Intelligence in der Gesamtstrategie von GoHiring GmbH zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit.
