Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung Heat und gestalte innovative Wärmepumpenlösungen für die Wohnungswirtschaft.
- Unternehmen: Dynamisches Energie-Startup mit Fokus auf digitale Exzellenz und Nachhaltigkeit.
- Vorteile: Firmenfahrzeug, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsbudget und viele weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Gestaltungsfreiheit und Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
- Warum dieser Job: Sei Teil der Dekarbonisierung des Gebäudesektors und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Studium in Versorgungstechnik oder erneuerbaren Energien und Führungserfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 110000 € pro Jahr.
Location: Berlin (12053) & Hamburg (20038). Position: Vollzeit. Als Leitung der Abteilung Heat bist du der strategische Motor unserer Expansion im Bereich der Wohnungswirtschaft. Deine Mission ist es, die technische und vertragliche Brücke zwischen unseren B2B‑Sales‑Kolleg:innen und der operativen Umsetzung zu schlagen. Du bist maßgeblich dafür verantwortlich, dass komplexe Wohnungswirtschafts‑Portfolios in unterschriebene Verträge und skalierbare Installationsprozesse konvertiert werden.
Deine Aufgaben:
- Strategischer Sales‑Support & WoWi‑Vertragsabschluss: Vertragsgestaltung: Entwickeln und Verhandeln komplexer Rahmenverträge für WoWi‑Kund:innen, die wirtschaftliche Ziele und technische Machbarkeit (Wärmepumpen im MFH) absichern. Sales‑Schnittstelle: Aktive Unterstützung der B2B‑Teams in der Abschlussphase, Einbringen technischer Tiefe in Verhandlungen und Aufbau von Vertrauen bei Entscheidungsträgern. Konditionsmodellierung: Optimierung von Preisstrukturen und Leistungspaketen für wettbewerbsfähige Angebote an Großportfolios.
- Skalierung des Partnernetzwerks & Kapazitätsmanagement: Einkaufsverhandlungen: Souveräne Verhandlungen mit Nachunternehmer:innen zur Sicherung langfristiger Installationskapazitäten zu attraktiven Konditionen. Partner‑Ökosystem: Gestaltung von Rahmenverträgen mit Fachpartner:innen, die „Like‑own‑Staff“-Qualität und die spezifischen Anforderungen der Wohnungswirtschaft widerspiegeln. Profitabilitätssteuerung: Harmonisierung der Einkaufskonditionen der Partnerseite mit den Verkaufskonditionen der WoWi‑Verträge.
- Prozess‑Design für Großprojekte: Standardisierung: Entwicklung von Blueprints für MFH‑Projekte von Aufmaß bis Bauabnahme. Digitale Integration: Sicherstellung, dass externe Partner:innen unsere digitalen Tools nahtlos nutzen und volle Transparenz über den Projektstatus bieten. Effizienzsteigerung: Eliminierung von Reibungsverlusten an der Schnittstelle zwischen Vertrieb, technischer Planung und externer Ausführung.
- Führung, Controlling & Qualitäts‑Benchmark: Teamleitung: Leitung eines interdisziplinären Teams, Strukturierung der Abteilung für schnelles Tempo der WoWi‑Vertragsabschlüsse. KPI‑Management: Überwachung der Projektperformance hinsichtlich Budget, Termintreue und technischer Qualität, Berichtswesen an die Geschäftsführung. Technisches Gewissen: Definition fachlicher Standards für rechtssichere Verträge mit der Wohnungswirtschaft.
Dein Profil:
- Akademisches Fundament & Technik‑Expertise: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in Versorgungstechnik, erneuerbaren Energien oder vergleichbare Qualifikation. Tiefgreifendes Wissen in Wärmepumpentechnik, insbesondere bei komplexen MFH‑Systemen.
- Führungspersönlichkeit: Mehr als 5 Jahre Berufserfahrung, davon 3–4 Jahre in leitender Funktion. Leidenschaft für die Führung und Motivation von interdisziplinären Teams.
- Vertriebsaffinität & WoWi‑Know‑how: Verständnis der Anforderungen der Wohnungswirtschaft und Erfahrung in der strategischen Unterstützung von Sales‑Teams bei technischen Vertragsabschlüssen.
- Exzellentes Partnermanagement: Erfahren in der Steuerung von Nachunternehmer:innen für Großprojekte, souveräne Verhandlungen, wirtschaftlich attraktive Verträge, nachhaltige Win‑Win‑Situationen.
- Digitaler Vordenker: Nutzung von Field‑Service‑Apps und digitalen Workflows als Hebel, Transformation von Abläufen in standardisierte Prozesse, Steuerung externer Gewerke und Transparenz über Projektfortschritt.
- Analytische Skalierung: Datenbasierte Entscheidungen, wirtschaftliche und industrielle Skalierung von Installationsprozessen ohne Qualitätsanspruch zu vernachlässigen.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Behinderung oder sexueller Identität sind alle qualifizierten Bewerbungen bei uns herzlich willkommen.
Warum wir?
- Gestaltungsfreiheit: Du entwickelst ein modernes, industrielles Installationsmodell, das auf Kooperation und digitaler Exzellenz basiert.
- Technologischer Vorsprung: Unsere Infrastruktur ermöglicht dir die Steuerung hunderter Baustellen, ohne den Überblick zu verlieren.
- Skalierbarkeit: Durch den Fokus auf Nachunternehmer hast du die Möglichkeit, das Volumen massiv zu steigern, ohne die operative Qualität zu opfern.
- Sinnhaftigkeit: Du leitest das Kernstück unserer Strategie zur Dekarbonisierung des Gebäudesektors.
Weitere Benefits:
- 100% Mobil: Du bekommst ein eigenes Firmenfahrzeug mit Möglichkeit zur Privatnutzung.
- 100% Erfolgsbeteiligung: Deine Leistung wird belohnt; Du bekommst einen Bonus und wirst am Erfolg des Unternehmens beteiligt.
- 100% Benefits: Profitiere von Mobilitäts- und Gesundheitsbudget, Jobrad, Deutschland‑Ticket sowie einer betrieblichen Altersvorsorge, Zuschuss zur Urban Sports Club‑Mitgliedschaft und einer Online‑Plattform für mentale Gesundheit.
- 100% Community: Werde zentraler Teil eines dynamischen Energie‑Startups mit hochqualifiziertem Team. Gemeinsame Events liegen uns ebenso wie geteilte Entscheidungen und gegenseitige Wertschätzung.
Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen Energie-Start-up in Berlin oder Hamburg zu arbeiten, wo du nicht nur Gestaltungsfreiheit und technologische Exzellenz erlebst, sondern auch aktiv zur Dekarbonisierung des Gebäudesektors beiträgst. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und Wertschätzung, während wir dir durch ein attraktives Benefits-Paket, einschließlich Firmenfahrzeug, Erfolgsbeteiligung und Gesundheitsangeboten, eine ausgewogene Work-Life-Balance ermöglichen. Zudem unterstützen wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem innovativen Umfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Zeig Interesse an ihren Projekten und teile deine eigenen Erfahrungen – so bleibst du im Gedächtnis.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten und Erfolge zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Wärmepumpen und Wohnungswirtschaft. Das zeigt, dass du nicht nur qualifiziert, sondern auch engagiert bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Heat Operations (m/w/d) Abteilungsleitung Wärmepumpen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende einen authentischen und persönlichen Schreibstil in deinem Anschreiben, um zu zeigen, wer du wirklich bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Sprache aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Verknüpfe deine Erfahrungen direkt mit den Aufgaben, die in der Jobbeschreibung genannt werden.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung ankommt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles richtig läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen in der Wohnungswirtschaft vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Wärmepumpen verstehst und wie sie zur Dekarbonisierung beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich komplexe Verträge verhandelt oder interdisziplinäre Teams geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und Vertrauen aufzubauen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Sei bereit, dein tiefgreifendes Wissen über Wärmepumpentechnik und deren Anwendung in Mehrfamilienhäusern zu teilen. Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu beantworten und zeige, dass du die Schnittstelle zwischen Technik und Vertrieb beherrschst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre. Das zeigt, dass du proaktiv bist und langfristig denkst.
