Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Marketing-Team und entwickle innovative Strategien für die Gastronomiebranche.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen, das Gastronom*innen mit smarter Technologie unterstützt.
- Vorteile: Deutschlandticket, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und ein kreatives Team.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien, Office Dogs und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des B2B-SaaS-Marketings in einem inspirierenden Umfeld.
- Qualifikationen: 5-8 Jahre Erfahrung im B2B-SaaS-Marketing und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 65000 - 85000 € pro Jahr.
Bei orderbird brennen wir dafür, den Alltag von Gastronominnen und Gastronomen einfacher und erfolgreicher zu machen. Als Head of Marketing übernimmst Du das Steuer: Du verbindest datengetriebenes B2B-SaaS-Marketing mit echter Leidenschaft für die Hospitality-Branche. Du leitest unsere strategischen und operativen Marketingaktivitäten mit klarem Fokus auf Wachstum und Markenführerschaft im SMB- und Gastro-Markt. Mit Deiner tiefen Expertise in Marketing Automation und Deiner Leadership-Erfahrung coachst Du unser Team und treibst unsere Expansion datenbasiert voran.
Worauf du dich freuen kannst:
- Deutschlandticket, Egym Wellpass, JobRad
- Betriebliche Altersvorsorge mit 100 % Zuschlag von orderbird
- Zugang zu nilo – für Deine mentale Gesundheit und die Deiner Liebsten
- Ein ideenreiches und zugewandtes Team – bei uns wird regelmäßig Kuchen gebacken, gekocht und im Sommer ist immer Eis im Kühlfach
- Come as you are: Wir haben keinen Dresscode und wir sind ein internationales Team
- Office Dogs! Je nach Wochentag und Besetzung im Büro rennt hier schon mal ein ganzes Rudel rum
- Startup Mentalität mit Sicherheit durch die Zugehörigkeit zu einem börsennotierten Unternehmen
- Ein frisch renoviertes Nest in Berlin-Kreuzberg mit der gemütlichsten Dachterrasse Berlins
- Hybrides Arbeitsmodell – wir arbeiten im Wechsel im Office und im Homeoffice
- Jeden Mittwoch gibt es eine virtuelle Frühstücksrunde mit Updates aus verschiedenen Teams
- Flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege sowie ein engagiertes und sympathisches Team
In dieser Rolle erwarten dich u.a. folgende Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Lead-Funnel von Awareness bis MQL: Marketing-Sales-Alignment inkl. Lead Scoring und regelmäßiger gemeinsamer Review-Formate; Steuerung von Paid-, SEO- und CRM-Kanälen
- Neuausrichtung unserer Markenidentität Brand & Content Ownership über Brand Voice, CI und Messaging: Website-Performance und LLMO-Sichtbarkeit; Steuerung von Content-Strategie, Redaktionsplanung und SEO
- Führung eines cross-funktionalen Marketing-Teams (CRM, Growth, Performance, Content) und Cross-funktionale Koordination mit Product und Sales
- Partner & Events: Steuerung von Messe- und Event-Strategie; Markenpartner-Management
- Verantwortliche Steuerung externer Agenturen in den Bereichen SEO, Website-Entwicklung/-Pflege und PR; Briefing, Qualitätssicherung und Performance-Kontrolle; Budgetsteuerung und Vertragskommunikation
- Recruiting, Onboarding und Weiterentwicklung von Teammitgliedern; aktive Mitgestaltung von Team-Kultur und -Dynamik
- Begleitung von Veränderungsprozessen im Team (AI)
Wonach wir suchen:
- 5–8+ Jahre Führungserfahrung im B2B-SaaS-Marketing, vorzugsweise in den Bereichen Hospitality Tech, Fintech oder bei Lösungen mit Fokus auf KMU
- Tiefes Verständnis von SaaS-Kennzahlen (ARR, CAC, LTV), fundierte Beherrschung von CRM- und Marketing-Automation-Tools (Salesforce, HubSpot etc.) sowie strategisches Markenmanagement
- Verständnis, wie Content-, Social-Media, Performance-, CRM- und Growth-Marketing ineinandergreifen müssen, um maximalen Impact zu erzielen
- AI & Marketing Automation: Erfolgreiche Umsetzung von KI-gestützten Prozessoptimierungen
- Langjährige Erfahrung im Coaching und Führen von Teams
- Du liebst die enge und konstruktive Zusammenarbeit mit Sales- und Produktmanagement-Teams
- Deutsch auf Muttersprachniveau und fließendes Englisch
Dein Marketing-Team wünscht sich eine zugewandte, lustige, bodenständige, begeisterungsfähige und zielgerichtete Führungskraft, die auf Augenhöhe kommuniziert. Wenn Du also KPIs genauso liebst wie eine gute Arbeitsatmosphäre, bist du bei uns genau richtig!
Head of Marketing (d/w/m) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
orderbird ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine inspirierende und kreative Arbeitsumgebung in Berlin-Kreuzberg bietet. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterwohlbefinden, flexiblen Arbeitsmodellen und einer offenen Unternehmenskultur fördert orderbird nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein harmonisches Miteinander im Team. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Startup-Umfeld zu arbeiten, das Teil eines börsennotierten Unternehmens ist, bietet einzigartige Wachstumschancen und Sicherheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Marketing (d/w/m) erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie GoHiring GmbH.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei GoHiring GmbH ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei GoHiring GmbH könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von GoHiring GmbH beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Marketing (d/w/m) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für GoHiring GmbH:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was GoHiring GmbH einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von GoHiring GmbH einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für GoHiring GmbH relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von GoHiring GmbH einfügt.
