Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die betriebliche Verantwortung für unser innovatives Servicewohnen und forme die Zukunft des Wohnens.
- Unternehmen: Wachsendes, inhabergeführtes Unternehmen mit Fokus auf nachhaltige Immobilien.
- Vorteile: Attraktives Vergütungspaket, langfristige Perspektiven und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Entwicklung einer neuen Marke im Bereich Servicewohnen.
- Qualifikationen: Mehrjährige Führungserfahrung und wirtschaftliche Kompetenz in einem Dienstleistungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Sie übernehmen die betriebliche Gesamtverantwortung für VOYLÀ — unser neues Verständnis von Servicewohnen: selbstbestimmt, aktiv, gemeinschaftlich und voller Lebensfreude. Dabei verbinden Sie unternehmerisches Denken mit operativer Führungsstärke und bauen die Strukturen, Prozesse und Standards auf, die unsere Marke über alle Standorte hinweg tragen.
- Sie verantworten Budgetplanung und -steuerung sowie die wirtschaftliche Gesamtverantwortung für den Servicebereich aller bestehenden und künftigen VOYLÀ-Standorte.
- Sie entwickeln einheitliche Qualitäts- und Servicestandards und stellen deren Umsetzung an allen Standorten sicher.
- Sie arbeiten eng mit Geschäftsführung, Hausleitungen und externen Partnern zusammen und bringen Ihre Perspektive in strategische Entscheidungen ein.
- Sie wirken an der Expansion neuer Standorte in Mitteldeutschland mit — von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme.
- Sie setzen den Rahmen für Freizeit-, Aktivitäts- und Veranstaltungsangebote und geben den Standorten die Konzepte an die Hand, mit denen sie Gemeinschaft, Gesundheit und Lebensqualität vor Ort gestalten.
- Sie bauen effiziente, skalierbare Prozesse auf, die mit VOYLÀ mitwachsen.
- Sie verantworten Personalplanung sowie Teamentwicklung in Ihrem Bereich.
Mehrjährige Führungserfahrung im Bereich Operations in Hotellerie, Serviced Living, Betreutem Wohnen oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte. Nachgewiesene wirtschaftliche Kompetenz: Sie steuern Budgets selbstständig und denken unternehmerisch. Erfahrung in Personalführung und im Aufbau leistungsfähiger Teams über mehrere Standorte hinweg. Ausgeprägte Organisationsstärke und die Fähigkeit, Standards zu entwickeln und in die Umsetzung zu bringen. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation in Betriebswirtschaft, Hospitality Management, Gesundheits- oder Sozialmanagement. Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit Bewohner:innen, Teams und Partnern.
Warum wir?
- Eine Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum: Sie prägen den Betrieb einer wachsenden Marke von Grund auf.
- Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Die Möglichkeit, ein innovatives Konzept im Bereich Servicewohnen über mehrere Standorte hinweg mitzuentwickeln.
- Ein motiviertes Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Attraktives Vergütungspaket.
- Langfristige Perspektive in einer wachsenden, eigentümergeführten Unternehmensgruppe.
Über uns
Wir gestalten Lebensräume, die bleiben – mit Herz für die Region und Sinn fürs Detail. Seit 1991 vereinen wir Leidenschaft für nachhaltige, bestmöglich genutzte Immobilien mit Nähe zum Bedarf der Nutzer:innen und verlässlichen Geschäftsgrundsätzen. So entstehen bleibende Immobilienwerte in Leipzig, Halle und Dresden – getragen von rund 80 Menschen, die in einem inhabergeführten Unternehmen Verantwortung übernehmen. Unsere Marken sind Stadtbau (Investor & Asset Manager), Stadtbau Wohnprojekte (Bauträger Wohnen) und VOYLÀ (Servicewohnen). Bei uns können Sie sichtbar beitragen – fachlich, gestaltend und für die Region.
Bereich: Geschäftsleitung/Strategisches Management
Head of Operations Service-Wohnen VOYLÁ (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Operations Service-Wohnen VOYLÁ (m/w/d) erhalten könntest
✨Meetups und Branchenevents besuchen
In der Unternehmensführung sind persönliche Kontakte oft entscheidend. Mach mit bei Branchenevents oder Netzwerktreffen in deiner Region – das könnte die perfekte Gelegenheit sein, um mit jemandem von GoHiring GmbH ins Gespräch zu kommen und deine Ambitionen zu zeigen!
✨Engagiere dich in Fachkreisen
Schau nach Verbänden oder Foren, die sich mit Unternehmensführung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen. Vielleicht siehst du ja auch eine Stelle bei GoHiring GmbH über diese Netzwerke!
✨Bewirb dich direkt auf unserer Website
Wir bei StudySmarter speichern alle unsere Stellenangebote auf unserer Website. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über uns, damit du die besten Chancen hast, gesehen zu werden!
✨Erstelle ein starkes persönliches Online-Profil
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um deine Erfolge in der Unternehmensführung klar darzustellen. Teile Inhalte, die deine Expertise zeigen, und interagiere mit anderen Führungspersönlichkeiten. So steigert sich deine Sichtbarkeit und du wirst für GoHiring GmbH interessanter!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Operations Service-Wohnen VOYLÁ (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Führungskompetenzen!:Da du dich für eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung bewirbst, ist es wichtig, konkrete Beispiele für deine Führungskompetenzen in deinem Lebenslauf und Anschreiben zu nennen. Denk an Projekte oder Teams, die du geleitet hast, und welche Erfolge du durch deine Führungsstärke erzielt hast. Das gibt GoHiring GmbH einen klaren Eindruck von deinem Potenzial.
Zahlen lügen nicht – zeige Ergebnisse!:Unternehmensführung ist stark ergebnisorientiert. Verwende in deinem Lebenslauf quantitative Daten, um deine Leistungen zu untermauern. Vielleicht hast du den Umsatz eines früheren Unternehmens um X% gesteigert oder die Effizienz eines Teams verbessert. Zeige solche Erfolge, um GoHiring GmbH zu überzeugen, dass du der richtige Kandidat bist!
Betone deine strategische Denkweise:In der Unternehmensführung ist es wichtig, strategisch zu denken. In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, wie du strategische Entscheidungen getroffen hast und welche Methoden du genutzt hast, um anstehende Herausforderungen zu bewältigen. Das zeigt GoHiring GmbH, dass du das nötige Rüstzeug für die Rolle mitbringst.
Sei authentisch und leidenschaftlich:Eine Vollzeitstelle in der Unternehmensführung erfordert Engagement und Leidenschaft. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du bei GoHiring GmbH arbeiten möchtest und was dich an der Unternehmensvision begeistert. Authentizität kommt gut an und kann den Unterschied machen, also bring deine Persönlichkeit zum Ausdruck!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach deine Hausaufgaben: Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Unternehmensführung. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für wichtige Themen hast, wie zum Beispiel Change Management oder Teamentwicklung – das kann dir helfen, das Gespräch in die richtige Richtung zu lenken.
✨Dein Führungstil im Fokus
Bereite dich darauf vor, deinen eigenen Führungsstil zu erläutern und welche Tools oder Methoden du verwendest, um dein Team zu motivieren und zu führen. Das kann alles von agilen Methoden bis hin zu Coaching-Techniken sein – sei bereit, diese konkret zu erläutern.
✨Den Mehrwert für GoHiring GmbH betonen
Überlege dir konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, wie du in früheren Positionen Probleme gelöst oder Verbesserungen erzielt hast. Das zeigt nicht nur deine Erfahrung, sondern auch, wie du einen konkreten Mehrwert für GoHiring GmbH schaffen kannst.
✨Networking und Beziehungen aufbauen
Nutze die Gelegenheit während des Interviews, um Netzwerke aufzubauen. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Teamdynamiken. Dies zeigt dein Interesse an langfristiger Zusammenarbeit und gibt dir wertvolle Einblicke, die dir helfen können, dich in der Rolle wohlzufühlen.
