Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Produktteam und entwickle innovative Softwarelösungen für den Einzelhandel.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich KI-gestützter Entscheidungsfindung mit Sitz in Berlin.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, Homeoffice, Fitnessstudio und eine Kultur des Vertrauens.
- Weitere Informationen: Direkte Berichterstattung an den CEO und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einzelhandels mit modernster Technologie und einem talentierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung in Engineering oder Data Science sowie Führungskompetenzen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Wir suchen einen technischen Head of Product, der an der Schnittstelle zwischen anspruchsvoller prädiktiver Entscheidungsfindung und erstklassiger Technik sitzt. In dieser Rolle sind Sie nicht nur für die Verwaltung einer Produkt-Roadmap verantwortlich; Sie sind der Architekt der Evolution unseres Produkts und stellen sicher, dass unsere KI-gesteuerten Entscheidungsmaschinen sowohl mathematisch fundiert als auch engineering-resilient sind. Sie leiten unser Engineering- und Produktteam, um komplexe Einzelhandelsherausforderungen in eine skalierbare Softwarelösung zu übersetzen. Als technischer Head of Product sind Sie der Motor von 7learnings. Unser Produkt basiert auf der Harmonie zwischen komplexen Algorithmen und stabiler Software. Sie sind verantwortlich dafür, dass unser technischer Schuldenstand niedrig bleibt und unsere Innovation hoch bleibt.
Ihre Mission
- Produktstrategie & Vision: Definieren und Ausführen langfristiger Produkt-OKRs, die mit unserer Mission übereinstimmen, den Einzelhändlern durch zielgerichtete Steuerung die Einfachheit zurückzubringen.
- Technische Führung: Direkte Überwachung der Engineering-Abteilung von 9 Entwicklern, Förderung einer Kultur der technischen Exzellenz, schnellen Iteration und qualitativ hochwertigem Code.
- Engineering Grooming: Vorbereitung von Entwicklungstickets für das Engineering Grooming und deren Diskussion und Priorisierung im Voraus.
- Technische Architekturaufsicht: Als Brücke zwischen „was der Kunde braucht“ und „wie wir es bauen“, sicherstellen, dass unsere Infrastruktur massive Datenmengen und schnelle Optimierungen bewältigen kann.
- Cross-Functional Synergy: Enge Zusammenarbeit mit unseren Data Science- und Vertriebsteams, um sicherzustellen, dass unsere prädiktiven Modelle nahtlos in eine benutzerzentrierte SaaS-Plattform integriert sind.
- Stakeholder-Management: Klare und offene Kommunikation technischer Einschränkungen und Produktmeilensteine an das Führungsteam und externe Investoren.
Ihr Profil
- Technisch fundiert: Sie haben wahrscheinlich in der Technik oder Datenwissenschaft begonnen. Sie können sich in einer tiefgehenden Diskussion über Systemarchitektur oder API-Design behaupten.
- Strategisch denkend: Sie verstehen, dass ein großartiges Feature nur nützlich ist, wenn es ein wertvolles Geschäftsproblem löst. Sie priorisieren gnadenlos basierend auf KPIs und ROI.
- Ein natürlicher Führer: Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Mentoring von Senior Engineers und Produktmanagern und verwandeln eine Gruppe von Hochleistungsmitarbeitern in eine kohäsive Einheit.
- Datenbesessen: Sie leben für Metriken. Ob es darum geht, die Systemlatenz zu überwachen oder die Nutzerabwanderung zu analysieren, Sie lassen Daten den Weg weisen.
- Sprache: Sie verfügen über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Englischkenntnisse.
Was wir bieten?
- Büro im Herzen von Berlin-Mitte
- Homeoffice-Option 2-3 Tage pro Woche
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Kostenlose Nutzung des Fitnessstudios im Bürogebäude
- Kultur des Vertrauens und regelmäßiges, konstruktives Feedback
- Hohe Eigenverantwortung
- Direkte Berichterstattung an den CEO
Head of Product (m/f/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
7learnings ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine Kultur des Vertrauens und der persönlichen Verantwortung fördert. Mit einem Büro im Herzen von Berlin-Mitte bieten wir nicht nur flexible Home-Office-Möglichkeiten, sondern auch 30 Urlaubstage pro Jahr sowie die kostenlose Nutzung des Fitnessstudios im Gebäude. Unsere Mitarbeiter haben die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu wachsen, während sie an innovativen Lösungen arbeiten, die den Einzelhandel revolutionieren.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Product (m/f/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht nur auf die Stellenanzeigen warten, sondern aktiv nach Verbindungen suchen, die uns helfen können, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Wenn du eine interessante Firma im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Anschreiben kann Wunder wirken und zeigt dein echtes Interesse an der Position und dem Unternehmen.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Lass uns auch unsere eigenen Fragen vorbereiten, um zu zeigen, dass wir wirklich an der Rolle und dem Unternehmen interessiert sind.
✨Nutze unsere Website für Bewerbungen
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Team und unsere Kultur, die dir bei deinem Gespräch helfen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Product (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die nötigen Fähigkeiten hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und den Jargon aus der Stellenbeschreibung zu verwenden. Das zeigt uns, dass du die Anforderungen verstehst und dich mit unserer Branche identifizierst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Produktvision
Mach dich mit der Produktstrategie und den langfristigen Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung dieser Ziele beitragen können. Zeige im Interview, dass du die Vision teilst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Technisches Know-how demonstrieren
Bereite dich darauf vor, tiefgehende technische Fragen zu beantworten. Sei bereit, über Systemarchitektur, API-Design und die Herausforderungen bei der Skalierung von Software zu sprechen. Deine technische Basis wird entscheidend sein, um das Vertrauen der Interviewer zu gewinnen.
✨Führe Beispiele für Leadership an
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder komplexe Projekte gemanagt hast. Zeige, wie du andere motiviert und gefördert hast, um gemeinsam Ziele zu erreichen. Das wird deine Führungsqualitäten unterstreichen.
✨Datengetriebenes Denken zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit datengestützten Entscheidungen zu sprechen. Erkläre, wie du KPIs und ROI in deine Produktentscheidungen einbeziehst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Daten verstehst und bereit bist, datenbasierte Strategien zu entwickeln.
