Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Sales-Teams und entwickle Strategien für Wachstum und neue Chancen.
- Unternehmen: DIGOOH – ein innovatives Unternehmen, das die Außenwerbung revolutioniert.
- Vorteile: Firmenwagen, mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungen und tolle Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskultur, die Ideen schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Außenwerbung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre B2B-Vertriebserfahrung und 5 Jahre Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Du übernimmst gern Verantwortung, entwickelst Teams weiter und gehst als Führungskraft sichtbar voran? Du hast Spaß daran, Wachstum zu gestalten, neue Chancen zu identifizieren und Strukturen aktiv mit aufzubauen?
Das erwartet Dich bei uns:
- Du führst zwei Sales Einheiten – übernimmst die fachliche und disziplinarische Verantwortung und entwickelst Struktur, Zusammenarbeit und Performance kontinuierlich weiter.
- Du entwickelst Strategien zur erfolgreichen Weiterentwicklung unseres Geschäftsmodells, erschließt neue Potenziale (z. B. im LEH) und treibst diese maßgeblich voran.
- Du erkennst Chancen frühzeitig, leitest gezielt Maßnahmen ab und stellst sicher, dass beide Teams Hand in Hand arbeiten.
- Du begleitest deine Teams operativ, unterstützt bei Verhandlungen und sorgst dafür, dass hochwertige Nutzungsvereinbarungen zustande kommen.
- Du verantwortest Forecasting, Zielerreichung und die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrukturen – datenbasiert und zukunftsorientiert.
- Du arbeitest eng mit Operations, Marketing und der Geschäftsführung zusammen, um Standortstrategien und neue Partnerschaften weiter auszubauen.
- Du stellst sicher, dass Vertragsdaten vollständig, korrekt und professionell aufbereitet sind als Grundlage für eine reibungslose interne Übergabe und eine optimale Vermarktung unserer Standorte.
Das bist Du:
- Du bringst mindestens 7 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Standortakquise mit – idealerweise mit Erfahrung im Außendienst oder in der Partnergewinnung.
- Du hast mindestens 5 Jahre Führungserfahrung und weißt, wie man ein Team aufbaut, entwickelt und zu klaren Ergebnissen führt.
- Du erkennst neue Markt- und Standortpotenziale schnell und entwickelst daraus konkrete, umsetzbare Maßnahmen.
- Du verhandelst sicher – vor Ort, telefonisch und mit unterschiedlichen Ansprechpartnern, vom lokalen Betreiber bis zum Unternehmensleiter.
- Du arbeitest strukturiert, vorausschauend und datenorientiert und bringst ein hohes Maß an Eigenverantwortung mit.
- Du kannst sowohl strategisch denken als auch operativ unterstützen und fühlst dich in beiden Welten wohl.
- Du bist kommunikativ, überzeugend und schaffst es, dein Team mitzunehmen, zu motivieren und gemeinsam erfolgreich zu machen.
Das bieten wir Dir:
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Top-moderne Ausstattung für effektives Arbeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten – ob von zuhause oder unterwegs
- Ein wachsendes Unternehmen, in dem du die Zukunft aktiv mitgestalten kannst
- Ein strukturiertes Onboarding, das dich schnell ins Team integriert
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege, damit deine Ideen direkt umgesetzt werden können
- Individuelle Weiterbildungen für deine persönliche und berufliche Entwicklung
Unsere Benefits:
- Ein zentraler Arbeitsplatz mitten in der Kölner Südstadt
- Bring deinen Hund einfach mit ins Büro – wir lieben Vierbeiner
- Regelmäßige Teamevents und lockere Get-togethers für den Teamspirit
- Corporate Benefits mit Rabatten auf Freizeit, Mode, Wohnen, Technik, Reisen und vieles mehr
- Und natürlich bieten wir dir auch Klassiker wie eine betriebliche Altersvorsorge
Über uns:
Wir bei DIGOOH haben es uns als Ziel gesetzt, die Außenwerbung zu revolutionieren! Willst Du ein Teil davon werden? Mit unserer Digitalisierungsstrategie sind wir dabei, eine ganze Branche maßgeblich zu verändern und eine hochmoderne Form der Außenwerbung zu etablieren. Unsere Mission geht einher mit rasantem Wachstum und macht uns zu einem spannenden Arbeitgeber. Unser Innovationsgeist ist deine Chance, eine vielversprechende Branche zu verändern. Du findest bei uns eine Arbeitsatmosphäre auf Augenhöhe, in der jede Idee zählt. Dadurch wirst Du deinen Weg aktiv mitgestalten und stets über Dich hinauswachsen. Das Miteinander im Team steht bei uns im Vordergrund, denn nur gemeinsam können wir unser Ziel – die bestmögliche Lösung für unsere Kunden & Kundinnen – erreichen. Wir suchen Anpacker und Möglichmacher, Kämpfer und Könner, Mit- und Vorausdenker. Persönlichkeiten, die offen und ehrlich sind. Die eine gute Portion Begeisterungsfähigkeit mitbringen, gerne dazulernen und Lust haben, sich weiterzuentwickeln. Wenn Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen möchtest, für eine offene Unternehmenskultur bist und Digitalisierung genauso spannend findest wie wir, dann bist Du bei uns genau richtig: Worauf wartest du? See you!
Head of Sales (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
DIGOOH ist ein innovativer Arbeitgeber in der Kölner Südstadt, der eine dynamische und offene Unternehmenskultur fördert. Mit flachen Hierarchien, individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem zentralen Arbeitsplatz bietet das Unternehmen nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld, sondern auch die Chance, aktiv an der Revolutionierung der Außenwerbung teilzuhaben. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, deine Ideen einbringen und in einem motivierten Team wachsen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales (all genders) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Head of Sales interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von DIGOOH auf LinkedIn. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen und wertvolle Einblicke in das Unternehmen zu gewinnen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im B2B-Vertrieb und über die Digitalisierungsstrategie von DIGOOH. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Unternehmens hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Personen gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Außenwerbung und Digitalisierung zu betonen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales (all genders) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Erfahrungen und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
Achte auf Details!:Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein professionelles Layout und korrekte Informationen sind wichtig, um einen guten ersten Eindruck zu hinterlassen. Wir lieben es, wenn alles ordentlich und klar strukturiert ist!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Mission und den Werten des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Vision von DIGOOH passen und bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit ähnliche Ziele erreicht hast.
✨Bereite konkrete Erfolge vor
Da du im Vertrieb tätig bist, solltest du spezifische Erfolge aus deiner Karriere parat haben. Zeige, wie du Teams geleitet, neue Märkte erschlossen oder Verkaufsziele übertroffen hast. Zahlen und Daten sind hier besonders wichtig!
✨Teamführung demonstrieren
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du sowohl strategisch als auch operativ denken kannst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Fragen stellen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Vertrieb oder wie das Unternehmen seine Wachstumsstrategie umsetzt. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und wirklich an der Rolle interessiert bist.
