Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Aufbau einer modernen, datengetriebenen Vertriebsorganisation.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf nachhaltiges Wachstum.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem spannenden, technologiegetriebenen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und führe ein leistungsstarkes Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Rolle: Verantwortung für den strategischen und operativen Aufbau unserer Vertriebsorganisation sowie die Entwicklung skalierbarer Sales-Strukturen
Mission: Aufbau einer modernen, datengetriebenen Vertriebsorganisation, die nachhaltiges Wachstum durch Neukundengewinnung, Kundenentwicklung und effiziente Prozesse ermöglicht
Impact: Initiierung von Umsatzwachstum, Marktpositionierung und den Aufbau eines leistungsstarken Vertriebsteams
Arbeitsweise: Verbindung von strategischer Vertriebsentwicklung mit operativer Umsetzung, Führung über Ziele und KPIs sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Menschen und Prozessen
Responsibilities
- Vertriebsstrategie & Wachstum
- Entwicklung und Umsetzung der Gesamt-Vertriebsstrategie
- Aufbau neuer Kundensegmente sowie Ausbau bestehender Kundenpotenziale
- Entwicklung von Go-to-Market, Cross-Selling- und Account-Strategien
- Aufbau, Führung und Weiterentwicklung des Vertriebs- und Marketingteams
- Definition von Zielen, Strukturen und Performance-Systemen
- Coaching und Entwicklung einer leistungsorientierten Vertriebskultur
- Sales Excellence & Steuerung
- Aufbau skalierbarer Vertriebsprozesse und Sales Funnel
- Steuerung relevanter KPIs, Forecasts und Umsatzplanung
- Optimierung von Conversion Rates, Pipeline und Vertriebsperformance
- Markt & Kundenentwicklung
- Aufbau strategischer Kundenbeziehungen
- Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Produkt und Customer Success
Qualifications
- Must‑haves
- Mehrjährige Erfahrung als Sales Director, Vertriebsleiter oder Head of Sales im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge beim Aufbau und der Skalierung von Vertriebsorganisationen
- Erfahrung in Neukundengewinnung, Account Development sowie Cross- und Up‑Selling
- Erfahrung mit KPI-basierter Vertriebssteuerung, Forecasting und CRM-Systemen
- Führungserfahrung im Aufbau und Coaching von Vertriebsteams
- Nice‑to‑haves
- Erfahrung im Vertrieb digitaler Lösungen, Software oder Services
- Erfahrung im SaaS, Plattform- oder Tech-Umfeld
- Kenntnisse moderner Sales-Methoden
- Erfahrung mit Marketing Automation und Revenue Operations
Arbeitsstil / Mindset
- Unternehmerisches Denken und hohe Eigenverantwortung
- Ausgeprägte Abschluss- und Umsetzungsorientierung
- Führungspersönlichkeit mit Coaching-Mentalität
- Datengetriebener Ansatz und hoher Qualitätsanspruch
- Kommunikationsstark, überzeugend und verbindlich
Head of Sales (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
