Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb und das Marketing, entwickle skalierbare Systeme für Wachstum.
- Unternehmen: Wachsendes Familienunternehmen mit internationalem Fokus und dynamischer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Gestaltungsspielraum und direkte Einflussnahme auf den Unternehmenserfolg.
- Weitere Informationen: Enger Austausch mit der Geschäftsführung und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs und treibe internationale Expansion voran.
- Qualifikationen: Betriebswirtschaftliches Studium, Führungserfahrung im Vertrieb und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein wachsendes Familienunternehmen in zweiter Generation und einer der führenden Partner für Goldschmiede, Juweliere und Edelmetallhändler. Wir sind in den letzten Jahren stark gewachsen. Unser Vertrieb ist dabei nicht im gleichen Maß mitgewachsen und stößt zunehmend an strukturelle Grenzen. Ein skalierbarer und systematischer Vertrieb ist aktuell unser größter Hebel für weiteres Wachstum. Jetzt suchen wir eine unternehmerisch denkende Führungspersönlichkeit, die unseren Vertrieb von einem gewachsenen Setup zu einem skalierbaren System weiterentwickelt – strukturiert, steuerbar und international ausgerichtet.
Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den Vertrieb und die disziplinarische Führung des Marketings. Während das Marketing operativ bereits sehr gut aufgestellt ist, liegt Ihr Fokus klar auf der Weiterentwicklung und Skalierung des Vertriebs.
Welche Aufgabenfelder erwarten Sie?
- Gesamtverantwortung für den Vertrieb (Außendienst und vertriebsnaher Innendienst) sowie disziplinarische Führung des Marketingbereichs
- Klare, ambitionierte Führung Ihres Teams mit Fokus auf Ergebnis, Aktivität und Entwicklung
- Steuerung und Weiterentwicklung aller vertrieblichen Aktivitäten mit Fokus auf Umsatzwachstum, Neukundengewinnung und Marktausbau
- Strukturierung und Skalierung des Vertriebs – von Prozessen über KPIs bis hin zur aktiven Steuerung der Außendienstaktivitäten
- Aktive Einbindung in die Betreuung und Entwicklung von Top-Kunden
- Aufbau und Weiterentwicklung von CRM-Strukturen sowie datenbasierte Steuerung (z. B. Pipeline, Conversion Rates, Aktivitäten)
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, kaufmännischer Leitung, Produktion und Operations
- Aktive Steuerung und Weiterentwicklung der internationalen Vertriebsaktivitäten
Was zeichnet Sie aus?
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb, idealerweise im B2B-Umfeld
- Nachweisbare Erfolge in Wachstum, Neukundengewinnung und Vertriebssteuerung
- Ausgeprägte Umsetzungsstärke, klare Struktur, analytisches Denken und hoher eigener Leistungsanspruch
- Unternehmerisches Mindset und Hands-on-Mentalität
- Erfahrung mit CRM-Systemen und datengetriebener Vertriebssteuerung
- Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten – auch im direkten Kundenkontakt
Worauf Sie sich freuen können:
- Klare Wachstumsaufgabe: Sie entwickeln unseren Vertrieb strukturell weiter – mit Fokus auf Neukundengewinnung, Steuerung des Außendienstes und Internationalisierung
- Internationalisierung: Erste internationale Märkte sind bereits validiert und im Aufbau, weitere folgen – Sie treiben den strukturierten Ausbau aktiv voran
- Verantwortung & Einfluss: Sie führen den gesamten Vertriebsbereich (Außen- und vertriebsnaher Innendienst) sowie den Marketingbereich disziplinarisch
- Team & Ausbau: Aktuell führen Sie ein Team von rund 8 Mitarbeitenden (perspektivisch 12–15)
- Direkte Anbindung: Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie maßgeblicher Einfluss auf strategische Entscheidungen
- Unternehmerisches Umfeld: Schnelle Entscheidungen, hoher Gestaltungsspielraum und ein klarer Anspruch an Wachstum und Leistung
- Leistungsorientierte Rahmenbedingungen: Attraktive Vergütung und direkte Wirkung Ihres Handelns auf den Unternehmenserfolg
Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die Dr. Bernhard Burger AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Keltern ein dynamisches und unternehmerisches Umfeld bietet. Als wachsendes Familienunternehmen legen wir großen Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, die Raum für persönliche und berufliche Entwicklung lässt. Mit klaren Wachstumszielen und einem starken Fokus auf Internationalisierung bieten wir Ihnen die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Vertriebsstrategie mitzuwirken und direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg zu nehmen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfolge präsentierst, sondern auch zeigst, wie du das Unternehmen weiterbringen kannst. Denk an konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und Marketing unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Gespräch meldest und nachfragst.
✨Tipp Nummer 4
Bleib authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass dein unternehmerisches Mindset durchscheinen. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Marketing / Leiter Vertrieb und Marketing (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und dein individueller Stil sollten in deiner Bewerbung zum Ausdruck kommen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Mach es strukturiert!:Eine klare Struktur in deiner Bewerbung ist das A und O. Gliedere deine Unterlagen übersichtlich und achte darauf, dass alle wichtigen Informationen schnell erkennbar sind. So können wir uns ein gutes Bild von dir machen!
Beziehe dich auf die Stelle!:Stell sicher, dass du in deinem Anschreiben konkret auf die Anforderungen der Position eingehst. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben als Leiter Vertrieb und Marketing passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich über die Dr. Bernhard Burger AG und ihre Wachstumsstrategie. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie du mit deinem unternehmerischen Denken zur Skalierung des Vertriebs beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungserfahrung und Erfolge in der Neukundengewinnung belegen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Umsetzungsstärke zu demonstrieren.
✨Kenntnis von CRM-Systemen
Da die Rolle eine datengetriebene Vertriebssteuerung erfordert, solltest du dich mit gängigen CRM-Systemen vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du solche Systeme in der Vergangenheit genutzt hast, um den Vertrieb zu optimieren.
✨Fragen zur Teamführung
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer über die Teamdynamik und die Herausforderungen im Vertrieb stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der disziplinarischen Führung und wie du das Team weiterentwickeln möchtest.
