Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist Ansprechpartner für SHK-Handwerksbetriebe und betreust arbeitsrechtliche Angelegenheiten sowie HR Administration.
- Unternehmen: Das Unternehmen ist eine Kununu Top Company 2026 mit einem sicheren Arbeitsplatz in einem motivierten Team.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, bis zu 5 Tage Freizeitausgleich und ein jährliches Gesundheitsbudget von 900€.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft von 50-60% und der Standort ist im Süden Deutschlands oder Frankfurt am Main.
- Warum dieser Job: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Das bekommst Du:
- Mobiles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle mit z. B. bis zu 5 Tagen Freizeitausgleich
- Entwicklungsmöglichkeiten durch Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Zuschuss zur Mobile Office Ausstattung
- ggf. Parkplatz oder Jobticket
Unser Gesundheitsangebot:
- Jährliches Budget in Höhe von 900€
- Exklusive Facharztterminierung
- Digitaler Gesundheitscoach mit personalisierten Programmen
- Zuschuss zur Fitnessstudiomitgliedschaft bei FITSEVENELEVEN
- eGym Wellpass: Zugang zu vielfältigen Gesundheits- und Fitnessangeboten
- Bis zu zwei Job Bikes im Rahmen des Leasings
- Walking Pads im Büro
Darauf kannst Du Dich bei uns freuen:
- Ausgezeichnet als Kununu Top Company 2026: sicherer Arbeitsplatz in einem spannenden Umfeld und einem motivierten Team.
- Zukunftsperspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz und realistischer Wachstumsplan.
- Sinnhaftigkeit: Beitrag zur Energiewende und Stärkung des Handwerks.
- Stabilität: Die Vorteile des Mittelstands kombiniert mit der Stärke einer internationalen Gruppe.
- Teamzusammenhalt: Offene, dynamische und ambitionierte Kolleg/innen.
- Anerkennung: Reale Entwicklungschancen und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Modernes Büro: Zentral an der Messe Frankfurt, hundefreundlichen Officeräumen und hochwertiger Ausstattung mit höhenverstellbaren Schreibtischen und walking pads.
Deine zukünftige Rolle:
Als Generalist im Bereich People Management fungierst du als Dienstleister, Berater und Partner für unsere SHK- Handwerksbetriebe. Dabei besuchst du unsere Betriebe auch regelmäßig vor Ort, um den direkten Austausch sicherzustellen. Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits. Du unterstützt den Aufbau von wichtigen Strukturen und Prozessen und kooperierst eng mit Kollegen aus Personalentwicklung, Recruiting und People Analytics. Du stehst unseren Operation Teams zur Seite und unterstützt in der Post‑Merger‑Integration neuer Betriebe, welche du dann ab Tag eins betreust. Zusätzlich begleitest du strategische Projekte zur Weiterentwicklung und Digitalisierung der People‑Prozesse, arbeitest eng mit Führungskräften und anderen Stakeholdern zusammen und bist in Steuer‑ und Wirtschaftsprüfungen involviert. Dein Einsatzgebiet wird der Süden von Deutschland sein. Ab und zu reist du nach Frankfurt in unser Office um Dich mit Deinem Team vor Ort auszutauschen.
Dein Profil:
Du verfügst über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich und fundiertes Wissen zu arbeitsrechtlichen Themen. Idealerweise verfügst du über ein Studium im Arbeitsrecht oder Personalmanagement, ergänzt durch relevante Weiterbildungen. Du besitzt eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine Hands‑on Mentalität. Dein Profil wird durch ganzheitliches, analytisches Denken und Integrität komplettiert. Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab. Du bringst eine deutschlandweite Reisebereitschaft mit (ca. 50‑60%) und du bist im Süden Deutschlands ansässig.
Es gilt: Geschlecht egal. Hauptsache Du passt zu uns!
Zu Deiner Stelle:
- Unbefristet, Vollzeit (40h)
- Arbeitsbeginn: ab sofort
- Reisebereitschaft: 50‑60%
- Standort: Lise‑Meitner‑Str. 4, 60486 Frankfurt am Main oder im Süden Deutschlands (Karlsruhe, Stuttgart z. B.)
Dein persönlicher Ansprechpartner: Jennifer Linke & Stefanie Lentini
Datenschutz: Bitte beachte unsere Datenschutzhinweise auf unserer Homepage.
HR Business Partner (m/w/d) im Süden Deutschlands! Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle und ein modernes Büro in Frankfurt. Mit einem jährlichen Budget für Gesundheitsangebote und einem starken Team wird die Mitarbeiterbindung gefördert. Die Kombination aus Mittelstandsvorteilen und internationaler Stärke sorgt für Stabilität und Wachstum.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Business Partner (m/w/d) im Süden Deutschlands! erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner (m/w/d) im Süden Deutschlands! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
