Responsibilities
- Vollumfängliche Übernahme der operativen HR-Administration entlang des Employee Lifecycles
- Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
- Betreuung unseres HR-Systems Personio inkl. Pflege der Personalstammdaten sowie digitaler Personalakten
- Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung in Datev in Zusammenarbeit mit unserem externen Payroll-Provider
- Organisation und Koordination personalrelevanter Prozesse wie Onboarding, Offboarding, Recruiting, etc.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Ansprechpartnerin bzw. Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen und organisatorischen HR-Fragen
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
- Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene HR Allrounder sind willkommen – wichtig ist das richtige Mindset
- Sorgfältige, strukturierte und vertrauenswürdige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
- Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen eigenständig voranzutreiben und zu gestalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office und Personio
Qualifications
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Benefits
- Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege in einem dynamischen Team
- Respektvoller und fairer Umgang zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften
- Möglichkeit wirklich etwas zu bewegen
- Attraktives Gehaltspaket
- Bis zu 5 Tage Entgeltfortzahlung bei Erkrankung des Kindes
- Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vom Arbeitgeber bezuschusstes BVG-Firmenticket/Deutschlandticket
- Arbeitsplatz in zentraler Lage mit Loungebereich, Tischtennisplatte und Kickertisch
- 30 Tage Urlaub plus Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
- Frisches Obst, eine Vielfalt an Getränken, Firmen- sowie Team-Events und mehr
