Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses und Betreuung der Mitarbeitenden im Employee Lifecycle.
- Unternehmen: Die medermis clinics Gruppe bietet ein sicheres und spannendes Arbeitsumfeld in der Dermatologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne technische Ausstattung und Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Weitere Informationen: Einsatzort ist das MVZ Dermatopathologie in Offenbach am Main.
- Warum dieser Job: Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team mit langfristiger Perspektive.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalmanagement und Berufserfahrung im Personalwesen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Ansprechpartner für die Mitarbeitenden und Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen.
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
Betreuung der Mitarbeitenden anhand des Employee Lifecycles.
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen und Pflege der Personalakten.
Verwaltung von Arbeitszeiten, Abwesenheiten und Vorbereitung der Payroll.
Sicherstellung arbeitsrechtlicher Vorgaben und Unterstützung bei personellen Maßnahmen.
Unterstützung bei Projektaufgaben und Optimierung von Prozessen.
Profilanforderungen:
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Berufserfahrung im Personalwesen und im Arbeitsrecht.
- Sicherer Umgang mit MS-Office, idealerweise erste Erfahrungen mit Personio und Planerio.
- Hohe Diskretion, Zuverlässigkeit und Lösungsorientierung.
- Eigenständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise.
- Hohe Kommunikationskompetenz sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir?
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem engagierten Team.
- Flexible Arbeitszeiten nach Absprache.
- Moderne Arbeitsumgebung und zeitgemäße technische Ausstattung.
- Möglichkeiten zur Weiterbildung.
- Eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren medizinischen Umfeld.
- Gründliche Einarbeitung und Unterstützung bei der Einarbeitung in neue Programme.
- Leistungsgerechte Vergütung.
Einsatzort: MVZ Dermatopathologie Prof. Dr. Kind GmbH, Kaiserleistraße 37, 63067 Offenbach am Main.
Die medermis clinics Gruppe ist ein Verbund aus dermatologischen Arztpraxen und Kliniken. Wir legen großen Wert darauf, unseren Mitarbeitenden ein sicheres und gleichzeitig spannendes Arbeitsumfeld zu bieten. Denn nur ein motiviertes Team kann erstklassige medizinische Leistungen erbringen. Unsere Patientinnen und Patienten profitieren von modernsten Technologien und hochqualifizierten Mitarbeitenden, die ihnen jederzeit die bestmögliche Behandlung garantieren. Unsere Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber von Great Place to Work bestätigt unser kontinuierliches Engagement, eine wertschätzende Unternehmenskultur zu fördern, in der sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und ihr volles Potenzial entfalten können.
HR-Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Die medermis clinics Gruppe ist ein Verbund aus dermatologischen Arztpraxen und Kliniken in Offenbach am Main. Wir bieten eine moderne Arbeitsumgebung und legen großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur. Unsere Auszeichnung als attraktiver Arbeitgeber von Great Place to Work unterstreicht unser Engagement für die Mitarbeitenden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
