Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Personalarbeit und entwickle eine moderne Unternehmenskultur.
- Arbeitgeber: Wilhelm Büchner Hochschule – Pionier im Fernunterricht und E-Learning.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und kostenlose Weiterbildung.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrierechancen in einem expandierenden Markt und flache Hierarchien.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Personalarbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personalbezug und erste Erfahrung im HR.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die WBH – die Wilhelm Büchner Hochschule – ist die Expertin für Technik und Design im deutschen Fernhochschulmarkt, die innovative Bildungslösungen für ein berufsbegleitendes Studium bietet. Mit über 100 Studienangeboten für Bachelor- und Masterstudiengänge sowie Zertifikatslehrgängen bieten wir unseren Studierenden eine Möglichkeit, ein akademisches Studium mit Beruf, Familie und oftmals anderen Verpflichtungen zu verbinden.
Damit dieses Modell funktioniert, braucht es nicht nur gute Studienprogramme, sondern auch eine Personalarbeit, die im Alltag verlässlich funktioniert und sich gleichzeitig weiterentwickelt. Hierfür suchen wir dich: Als HR Generalist / People Operations unterstützt du den Aufbau des Bereichs People & Culture an der WBH – in enger Zusammenarbeit mit unserer Schwesterhochschule der Europäischen Fernhochschule Hamburg und auf Basis der gemeinsamen Personalstrategie. Zu Beginn wirst du dabei von unserem Schwesterunternehmen der Klett Online-Weiterbildung vor Ort begleitet und in bestehende Strukturen und Prozesse eingearbeitet.
Wir bieten vielfältige Aufgaben:
- Du betreust unsere Kollegen entlang des gesamten Employee Life Cycle – vom Eintritt bis zum Austritt.
- Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnisse zuverlässig und sorgfältig.
- Du bist Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
- Du unterstützt bei der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorgst für strukturierte Abläufe.
- Du pflegst unsere HR-Systeme und Personalakten und stellst eine hohe Datenqualität sicher.
- Du bringst dich aktiv in den Aufbau von Prozessen, Strukturen und Standards im Personalbereich ein.
- Du arbeitest eng mit dem People & Culture-Team der Euro-FH zusammen und ĂĽbersetzt die Personalstrategie in die operativen HR-Prozesse der WBH.
Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und möchtest aktiv zum Aufbau einer modernen Personalarbeit beitragen. Außerdem bringst du idealerweise Folgendes mit:
- Eine kaufmännische Ausbildung mit Personalbezug oder ein einschlägiges Studium.
- Erste oder mehrjährige Erfahrung im Personalbereich.
- Eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise.
- Die Fähigkeit, auch komplexe Themen verständlich zu kommunizieren.
- Eine serviceorientierte Haltung und Freude am Austausch mit unterschiedlichen Menschen.
- Einen verantwortungsvollen und diskreten Umgang mit sensiblen Daten.
- Lust, Prozesse mitzugestalten und dich weiterzuentwickeln.
Wir möchten, dass sich Menschen bei uns entfalten können – fachlich, persönlich und im Team. Vielfalt und Chancengleichheit sind für uns selbstverständlich. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder Religion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung berücksichtigen wir bei gleicher Qualifikation besonders.
Das bieten wir:
- Branche: Als Pionier im Bereich Fernunterricht und E‑Learning bieten wir stabile Karrierechancen in einem stark expandierenden Markt im Herzen von Darmstadt.
- Unternehmenskultur: Erlebe eine Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien, in der Ideen gehört werden. Unser engagiertes Team heißt dich willkommen und dein Pate unterstützt dich jederzeit.
- Sozialleistungen: Profitiere von einem umfassenden Sozialleistungspaket, das u.a. betriebliche Altersvorsorge, einen VWL‑Zuschuss, vielfältige Rabatte für Mitarbeiter, sowie Kantinenzuschüsse umfasst. Dein kostenloser Zugang zu Fernkursen und Studiengängen runden das Angebot ab.
- Gesundheit: Gesundheit wird bei uns großgeschrieben. Daher erhältst du Zugang zu unseren Gesundheitsangeboten und Bezuschussung zu unseren Fitnessstudios.
- Erholung: Tanke Energie mit 30 Tagen Urlaub und zusätzlichen Sonderurlaubstagen. Work‑Life‑Balance ist uns wichtig. Daher genießen deine Flexibilität bei uns durch Gleitzeit und hybrides Arbeiten.
- Lage: Unser Standort bietet eine hervorragende ÖPNV‑Anbindung, sowie kostenlose Parkplätze für Mitarbeiter. Mit dem Angebot an einem Deutschlandticket oder einem JobRad‑Leasing unterstützen wir dich zusätzlich für einen stressfreien Arbeitsweg. Zusätzlich profitierst du von hervorragenden Verpflegungsmöglichkeiten an unserem Standort.
- Veranstaltungen: Sei Teil unserer Mitarbeiter‑Events. Von gemeinschaftlichen Events bis hin zu großen Firmenfeiern – es gibt zahlreiche Gelegenheiten, um gemeinsame Erfolge zu feiern und das Teamgefühl zu stärken.
Anstellungsart: Wir können uns diese Rolle sowohl in Vollzeit als auch im Tandem mit zwei Teilzeitkräften vorstellen. Wenn du Interesse an einer Teilzeitlösung hast, freuen wir uns genauso über deine Bewerbung.
Wilhelm BĂĽchner Hochschule HilpertstraĂźe 31 | 64295 Darmstadt
HR Generalist / People Operations (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / People Operations (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Unternehmenskultur.
✨Tipp Nummer 2
Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern der Wilhelm Büchner Hochschule auf LinkedIn oder bei Veranstaltungen. So bekommst du Insider-Infos und kannst deine Chancen erhöhen, im Auswahlprozess herauszustechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und Ziele der WBH und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du perfekt ins Team passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Achte darauf, deine Bewerbung individuell zu gestalten und deine Motivation klar zu kommunizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / People Operations (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als HR Generalist / People Operations brennst.
Mach es strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um deine Erfahrungen und Qualifikationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du mitbringst!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige: Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen perfekt zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deinen Prozess schneller bearbeiten und du bist gleich im richtigen System!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die WBH
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Ăśberblick ĂĽber die Wilhelm BĂĽchner Hochschule verschaffen. Schau dir ihre Studienangebote und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalbereich unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich mit Mitarbeitenden oder Führungskräften kommuniziert hast.
✨Verstehe den Employee Life Cycle
Da du als HR Generalist den gesamten Employee Life Cycle betreuen wirst, ist es wichtig, dass du die verschiedenen Phasen gut verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du in jeder Phase unterstützen kannst und welche Herausforderungen dabei auftreten können.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Frage, wie das People & Culture-Team zusammenarbeitet und welche Werte fĂĽr die WBH wichtig sind. Das zeigt, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.