Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue den gesamten Employee Lifecycle und unterstütze Mitarbeitende und Führungskräfte.
- Unternehmen: Raphaelis GmbH, ein führender Anbieter in der Seniorenbetreuung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Unbefristete Festanstellung in einem angenehmen Arbeitsumfeld in Leipzig-Mockau.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse mit und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung im operativen Personalmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 48000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Personalarbeit für die Raphaelis GmbH und die Kolibri FM GmbH innerhalb unserer Unternehmensgruppe mit fünf Gesellschaften. Dabei begleiten Sie den gesamten Employee Lifecycle und sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.
Ihre Aufgaben im Überblick:
- Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
- Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Erstellung personalrelevanter Unterlagen
- Eigenständige Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme (u. a. Personio)
- Mitgestaltung und Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Einführung moderner KI-gestützter Workflows
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und externen Dienstleistern
- Mitarbeit an HR-Projekten innerhalb der Unternehmensgruppe
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal
- Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder als HR-Generalist
- Erfahrung in Recruiting, Personaladministration und vorbereitender Entgeltabrechnung
- Sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen, idealerweise Personio
- Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Teamgeist und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Warum wir?
- Verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum
- Betreuung eines festen Unternehmensbereichs mit zwei Gesellschaften
- Attraktive Vergütung von 42.000€-48.000€ pro Jahr
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und betriebliche Krankenversicherung
- Bike-Leasing sowie weitere attraktive Benefits
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Unbefristete Festanstellung an unserem Standort Leipzig-Mockau
Über uns: Beste Betreuung für Senioren und ausgezeichnete Wohnqualität, dafür steht der Raphaelis Pflegedienst an 8 Standorten im Raum Leipzig und Umgebung. Das Wohlbefinden der Klienten sowie unserer Mitarbeiter sind uns im gleichen Maße wichtig. Sie haben das Herz am rechten Fleck, möchten gern pflegebedürftige Menschen unterstützen oder sehnen sich nach einer beruflichen Veränderung? Raphaelis bietet Ihnen langfristige Perspektiven, verschiedene Arbeitszeitmodelle und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf GoHiring GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch GoHiring GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR-Generalist / Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei GoHiring GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie GoHiring GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
