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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der zentrale Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragen und entwickle Betriebsvereinbarungen.
- Arbeitgeber: Landau Media, ein führendes Unternehmen in Medienbeobachtung mit modernem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Jobticket, Sportzuschuss und viele weitere Benefits.
- Andere Informationen: Kollegiale Atmosphäre mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Personalarbeit aktiv mit und arbeite an spannenden rechtlichen Themen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Wirtschaftsrecht oder Personalmanagement und Kenntnisse im Arbeitsrecht erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du bist zentrale*r Ansprechpartner*in für Betriebsrat, Geschäftsführung, Führungsteam und Mitarbeitende in allen arbeits- und kollektivrechtlichen Fragestellungen.
Du bereitest Betriebsvereinbarungen vor, arbeitest sie aus und führst die Verhandlungen.
Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden.
Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug.
Du entwickelst und aktualisierst interne Richtlinien, Prozesse und Standards.
Du stellst die Compliance im Arbeitsrecht sicher und behältst relevante Gesetzesänderungen im Blick.
Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Personalmanagement, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Kollektivrecht sowie idealerweise Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Erfahrung in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen und im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern.
- Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit.
- Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und souveränes Auftreten.
- Teamfähigkeit und Freude an einer vertrauensvollen, konstruktiven Zusammenarbeit.
Warum wir?
- Eine angenehme, kollegiale Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien.
- Flexibles Arbeiten: im modernen Büro im Herzen Berlins oder auch mal im Homeoffice.
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit Gestaltungsspielraum.
- Spannende rechtliche Themenfelder in einem dynamischen Unternehmensumfeld.
- Verschiedene Benefits (Jobticket, Sportzuschuss, BAV, Yoga, u. v. m.).
Für Fragen oder deine Bewerbung wende dich einfach per E-Mail an Yvonne Ludwig.
HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu finden, also frag uns einfach!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen, damit du im Gespräch glänzen kannst. Wir unterstützen dich gerne dabei!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wenn du Hilfe bei deiner Bewerbung brauchst, sind wir hier, um dich zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) - Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen, die wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Mach dich mit den aktuellen arbeits- und kollektivrechtlichen Gesetzen vertraut. Zeige im Interview, dass du die wichtigsten Regelungen kennst und verstehst, wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Vorbereitung auf Verhandlungen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Verhandlung von Betriebsvereinbarungen zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele, bei denen du erfolgreich verhandelt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit wichtig ist, solltest du im Interview betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast. Teile Geschichten, die deine Kommunikationsstärke und dein souveränes Auftreten zeigen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.