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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Lohn- und Gehaltsabrechnung und entwickle interne HR-Prozesse weiter.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einem Fokus auf digitale Lösungen und gesellschaftlicher Relevanz.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten, Workation im EU-Ausland und kontinuierliche Weiterbildung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Präsenz im Berliner Office und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesellschaft von morgen und arbeite in einem dynamischen, unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du möchtest die Gesellschaft von morgen mitgestalten? Dann bist du bei )init( richtig. Denn unsere digitalen Lösungen sind für Menschen gemacht und haben gesellschaftliche Relevanz. Klingt spannend? Dann steig ein und arbeite gemeinsam mit über 1.200 )init(s in interdisziplinären Teams an unseren sieben Standorten – oder flexibel von überall in Deutschland aus.
Deine Mission bei )init(
Du bist ein Organisationstalent und hast Lust unser Team mit deinem Know-how in der Lohnbuchhaltung zu bereichern? Dann werde Teil unseres 8-köpfigen People & Operations Teams in Berlin und unterstütze uns in der Payroll als HR Payroll Manager (all genders)!
Das gibt es zu tun:
- Du unterstützt dein Team bei der monatlichen Lohn- & Gehaltsabrechnung sowie der betrieblichen Altersvorsorge.
- Du stehst unseren )init(s und Führungskräften als Ansprechperson bei Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung zur Verfügung.
- Du hast unsere HR-Kennzahlen immer im Blick, erstellst notwendige Reports und unterstützt unsere Führungskräfte bei spezifischen Anfragen.
- Du bringst dich und dein Know-how in der Weiterentwicklung von internen HR Prozessen ein.
- Du unterstützt dein Team bei weiteren Themen, wie BAV, ÖPVN, Onboarding uvm.
- Du agierst als Schnittstelle zw. den Tasks Payroll und People Service, hierbei deckst du insbesondere die Themenfelder Elternzeit/ Mutterschutz, Onboarding und Corporate Mobility (ÖPNV, Jobrad, Workation) ab.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen.
- Du verfügst über erste Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung.
- Du hast Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse & wendest diese an.
- Du überzeugst durch eine strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.
- Deine guten Kenntnisse in Datev (Lodas) und/oder Personio runden dein Profil ab.
- Sehr gutes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift.
- Du bist regelmäßig in unserem Berliner Office anwesend (mind. 1x wöchentlich).
Das bieten wir dir:
- Because we care: Deine Work-Life-Balance liegt uns am Herzen. Aus diesem Grund sichern wir dir 30 Urlaubstage zu, flexible Arbeitszeiten sowie Workation im EU-Ausland!
- Work with us: Wir sind deutschlandweit mobil. In Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office: Wir sind offen für die Lösung, die für dich und deine Projekte am besten ist.
- Learn with us: In unserer )init( Akademie und mit zahlreichen Trainings im Jahr machen wir dich fit für deine Ziele & Herausforderungen.
- Grow with us: Lerne unsere Learning Lunches & Nutshells kennen, die dir neben deinem Einsatz in Projekten einen abteilungsübergreifenden Austausch ermöglichen.
- Ride with us: Du bleibst gerne in Bewegung? Wir bezuschussen dein ÖPNV-Ticket und entwickeln unsere Corporate Mobility Benefits kontinuierlich weiter - für dich und für mehr nachhaltige Mobilität in urbanen Räumen.
- Start with us: Dein Einstieg ist vom ersten Moment an organisiert! Mit unserer virtuellen Welcome Week kommst du bei )init( richtig gut an.
Werde Teil des Teams. Mit uns machst du einen echten Unterschied — auch für dein Arbeitsleben. Teilzeit oder Vollzeit, remote oder im Office. Du findest dich mit deiner Erfahrung in diesen Punkten wieder? Am besten lernen wir uns direkt kennen! Wir freuen uns auf deine Bewerbung, gerne mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deinem Gehaltswunsch.
Hannah aus dem Recruiting-Team freut sich auf den Austausch mit dir!
Da uns und unseren Kund:innen Sicherheit wichtig ist, kann je nach Position nach etwaiger Zusage eine vertrauliche Abfrage zum Sicherheitscheck erforderlich sein.
Worauf wartest du? Entfalte jetzt in einem spannenden Arbeitsumfeld dein Potenzial!
HR Payroll Manager (all genders) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Payroll Manager (all genders)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, welche Fragen du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt, dass du wirklich an der Position interessiert bist und dich mit dem Unternehmen auseinandergesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Außerdem hast du die Möglichkeit, mehr über uns und unsere Kultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Persönlichkeit! Sei authentisch im Gespräch und lass deine Leidenschaft für die Lohnbuchhaltung durchscheinen. Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Payroll Manager (all genders)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung und wie du diese in unserem Team einbringen kannst. Konkrete Beispiele machen einen viel besseren Eindruck!
Achte auf die Form!: Ein gut strukturiertes Dokument ist das A und O. Verwende klare Absätze und eine lesbare Schriftart. So wird es uns leichter fallen, deine Bewerbung zu lesen und zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Lohnbuchhaltung vertraut
Da die Position des HR Payroll Managers stark auf Lohn- und Gehaltsabrechnung fokussiert ist, solltest du dir vor dem Interview einen Überblick über die gängigen Prozesse und Softwarelösungen wie Datev oder Personio verschaffen. Zeige, dass du die Grundlagen beherrschst und bereit bist, dein Wissen weiter auszubauen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Lohnbuchhaltung oder im Umgang mit HR-Kennzahlen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den interdisziplinären Teams zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von )init( mit deinen eigenen übereinstimmen. Bereite einige Fragen vor, die dir wichtig sind.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, deine Ansichten zu teilen. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.