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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung und Betreuung der Mitarbeitenden.
- Arbeitgeber: Asklepios Klinikum Bad Abbach, eine führende Klinik für muskuloskelettale Medizin.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit vielen Vorteilen für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Menschen in einem engagierten Team mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse im HR-Bereich sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.
WIR SIND das Asklepios Klinikum Bad Abbach – Ihre Spezialklinik für muskuloskelettale Medizin direkt vor den Toren der Welterbestadt Regensburg. Täglich arbeiten über 650 Mitarbeitende an unserem malerischen Campus mit einem gemeinsamen Ziel: Beste Gesundheit für unsere Patient:innen. Mit der Klinik für Orthopädie der Universität Regensburg und der universitären Abteilung für Rheumatologie und Klinische Immunologie bieten wir universitäre Spitzenmedizin und engagieren uns zudem aktiv in Forschung, Lehre und medizinischer Weiterbildung.
WIR SUCHEN: in Voll- oder Teilzeit
- Eigenständige und termingerechte Durchführung der Entgeltabrechnung mit P&I Loga für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung tariflicher, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
- Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personal- und abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen für interne und externe Stellen
- Zusammenarbeit mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern
- Betreuung und Administration des Zeiterfassungssystems SP-Expert
- Pflege von Arbeitszeitmodellen, Schichtplänen und Abwesenheiten sowie Unterstützung bei der Optimierung und Weiterentwicklung der Zeitwirtschaftsprozesse
Sie verfügen über:
- eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation und/oder Kenntnissen im HR-Bereich
- sattelfest in der Entgeltabrechnung, dem Sozialversicherungs- bzw. Lohnsteuerrecht - idealerweise im Gesundheitswesen oder öffentlichen Dienst
- gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office, Outlook und HR-Systemen wie P&I Loga, SAP HCM o. ä.
- erste Erfahrungen im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen (z. B. SP-Expert, Atoss o. ä.) sind von Vorteil
- Freude an Teamarbeit, Serviceorientierung und eine positive, empathische Kommunikation
- eine selbständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise unter Einhaltung der notwendigen Diskretion
- Flexibilität und Belastbarkeit in arbeitsintensiven Situationen
Wir bieten:
- ein verantwortungsvolles, vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld
- ein engagiertes und kollegiales Team
- eine attraktive Vergütung
- flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Konzernweite Vernetzung durch unser Social Intranet „ASKME“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch u.a. flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle
- betriebliche Gesundheitsförderung und Prävention durch viele Angebote im Rahmen des „Asklepios Aktiv“ Programms
- Mitarbeiterrabatte in vielen Onlineshops und zahlreiche Vergünstigungen für Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen
HR-Specialist (w/m/d) Entgelt Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Specialist (w/m/d) Entgelt
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Klinik und überlege dir, wie deine Erfahrungen im HR-Bereich zur Unternehmenskultur passen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Gesundheitswesen! Wenn du während des Gesprächs deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und im Team zeigst, hinterlässt das einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Klinik.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Specialist (w/m/d) Entgelt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Asklepios passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Unterlagen klar und übersichtlich. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns, dass du organisiert bist!
Betone deine Erfahrungen: Wenn du bereits im HR-Bereich oder mit Entgeltabrechnung gearbeitet hast, lass es uns wissen! Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Asklepios. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Empathie und Serviceorientierung verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position viel mit Entgeltabrechnung und HR-relevanten Themen zu tun hat, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Lohnsteuerrecht und Sozialversicherungsrecht vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Mitarbeitenden und Führungskräften kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung innerhalb des Unternehmens.