Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei Recruiting und Bewerberkommunikation.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit moderner Unternehmenskultur in Hamburg.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, Weiterbildungsbudget und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Hundefreundliches Umfeld und unvergessliche Teamevents warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und entwickle dich im HR-Bereich weiter.
- Qualifikationen: Erste kaufmännische Erfahrungen und gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Du liebst Organisation, arbeitest gerne mit Menschen und behältst auch im HR-Alltag den Überblick? Dann könnte das Dein Match sein. Für unser Human-Resources-Team suchen wir eine Unterstützung in Teilzeit für Recruiting, Bewerber:innenkommunikation, Assistenzaufgaben und alles, was im HR-Alltag spontan dazugehört.
Du unterstützt unser Human-Resources-Team insbesondere im Recruiting und begleitest Bewerber:innen während des gesamten Bewerbungsprozesses. Dabei koordinierst Du Bewerbungsgespräche, Kennenlerntermine und Probearbeiten und bist eine wichtige Ansprechperson in der Kommunikation mit Kandidat:innen.
Außerdem unterstützt Du uns bei täglich anfallenden HR- und Assistenzaufgaben, pflegst unsere HR-Systeme und sorgst dafür, dass organisatorisch alles rundläuft. Auch im Onboarding wirkst Du aktiv mit und hilfst dabei, neue Teammitglieder bestmöglich bei der agt willkommen zu heißen.
Kurz gesagt: Du hältst unserem HR-Team den Rücken frei, bringst Struktur in den Alltag und sorgst gemeinsam mit uns für eine positive Employee Experience.
Deine Aufgaben
- Koordination von Bewerbungsgesprächen, Kennenlernterminen & Probearbeiten
- Kommunikation mit Bewerber:innen & Kandidat:innen
- Unterstützung im Recruiting und Onboarding
- Pflege unserer HR-Systeme & organisatorische Unterstützung im Alltag
- Struktur in den täglichen HR-Flow bringen
Dein Impact
Du hast Freude am Umgang mit Menschen, arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen sowie empathisch. Eine strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise zeichnet dich aus und Du behältst auch in einem dynamischen Alltag den Überblick. Du bringst Interesse an HR- und Recruiting-Themen mit und hast Lust, Dich in diesem Bereich weiterzuentwickeln. Für die Position wünschen wir uns bereits erste kaufmännische Erfahrungen sowie ein grundlegendes Verständnis für Büro- und Assistenzaufgaben. Gute Deutschkenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit Kommunikation und Organisation runden Dein Profil ab.
Darauf kannst Du Dich freuen
- Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen (bei einer 5-Tage-Woche) für Deine perfekte Work-Life-Balance.
- Moderne Unternehmenskultur: Dich erwartet ein moderner Führungsstil in einer offenen Duz-Kultur.
- Individuelle Weiterentwicklung: Wir fördern Deine Ziele mit einem Weiterbildungsbudget von 1.000,00 € jährlich, um Deine Karriere gezielt voranzubringen.
- Gesundheit & Fitness: Zugang zur EGYM-Mitgliedschaft, Gesundheitsförderung und Vorsorgemaßnahmen für Dein Wohlbefinden.
- Value: Über unsere Benefit-Plattform erhältst Du monatlich 5 € Guthaben für Gutscheine und kannst dir zusätzlich durch besonderes Engagement, starke Leistungen oder erreichte Ziele weitere Prämien sichern.
- Jahresarbeitszeitkonto: Flexible und individuelle Gestaltung Deiner Arbeitszeit mit der Möglichkeit, Mehr- oder Minderstunden über das gesamte Jahr hinweg auszugleichen.
- Top Verkehrsanbindung: Sehr gute ÖPNV-Anbindung mit Zuschuss zum Deutschland-Ticket.
- Unvergessliche Mitarbeiterevents: Ob After-Work-Partys, spannende Team-Kickoffs oder gemeinsame Aktivitäten – bei uns wird Teamgeist großgeschrieben!
- Hundefreundliches Arbeitsumfeld
- Teambuilding-Reisen: Gemeinsame Reisen im In- und Ausland für noch stärkeren Zusammenhalt.
- Zertifizierungspaket: Wir setzen auf Qualität und Nachhaltigkeit mit EcoVadis, ISO 9001, ISO 14001 und ISO 45001 Zertifizierungen.
Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber in Hamburg bieten wir eine moderne Unternehmenskultur, die auf Offenheit und Teamgeist setzt. Mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag, flexibler Arbeitszeitgestaltung und einem jährlichen Weiterbildungsbudget von 1.000 € fördern wir nicht nur Deine berufliche Entwicklung, sondern sorgen auch für ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit. Zudem erwarten Dich zahlreiche Benefits wie Gesundheitsförderung, Teambuilding-Reisen und unvergessliche Mitarbeiterevents, die das Arbeiten bei uns zu einer wertvollen Erfahrung machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR-Assistent:in bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Zeit für ein kurzes Kennenlerngespräch haben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte des HR-Teams. Zeige, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur positiven Employee Experience beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für HR und den Umgang mit Menschen in deiner Kommunikation zu betonen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Assistant (d/m/w) - Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die HR-Rolle brennst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Pass auf die Details auf!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen – und nicht immer den besten.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews authentisch zu kommunizieren und zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Kommunikation mit Bewerber:innen zeigen. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Herausforderungen im HR-Alltag zu erfahren.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle viel Organisation erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Aufgaben koordiniert hast. Vielleicht hast du auch Tools oder Methoden, die dir dabei helfen, den Überblick zu behalten – teile diese!
