Inhouse IT Consultant (m/w/d)

Inhouse IT Consultant (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle IT-Lösungen und treibe die digitale Transformation in einem internationalen Fashion-Unternehmen voran.
  • Unternehmen: Olsen Mode GmbH – ein dynamisches Fashion-Unternehmen mit flachen Hierarchien.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und coole Team-Events.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Modebranche mit innovativen Technologien und KI-Tools.
  • Qualifikationen: IT-bezogene Ausbildung oder Studium und Erfahrung mit Business Applications.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Position: Vollzeit (40 Std.) / unbefristet

Location: Hamburg, Germany

Über uns: Olsen Mode GmbH ist ein international tätiges Fashion-Unternehmen mit Sitz in Hamburg. Mit Tochterfirmen in Europa und Nordamerika bedient das Unternehmen modebewusste Frauen in über 25 Ländern weltweit. Wir suchen einen engagierten IT Consultant, um unsere digitale Transformation voranzutreiben.

Aufgaben:

  • Programmierung und Umsetzung von IT- und Digitalisierungsprojekten – Planung, Anforderungsanalyse, Testing, Dokumentation und erfolgreiche Einführung neuer Lösungen.
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Business Applications und ERP‑Landschaft; zentrale Ansprechperson für 1st‑ und 2nd‑Level Support.
  • Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern zur Sicherung des reibungslosen Betriebs unserer IT‑Systeme und Unterstützung der Infrastruktur‑Weiterentwicklung, einschließlich Retail‑Standorte im In- und Ausland.
  • Schutz von Datenqualität, Schnittstellen und Stammdaten; Beitrag zu stabilen und zukunftsfähigen Systemlandschaften.
  • Durchführung von Schulungen und Austausch mit den Fachbereichen, um digitale Lösungen optimal im Unternehmen zu verankern.
  • (Nice to have) Einsatz moderner KI‑Tools (Vibe Coding) zur praxisorientierten Entwicklung von Prototypen und verantwortungsvollem Einsatz von KI im Unternehmen.

Benefits:

  • Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und ca. 1x pro Woche mobil möglich.
  • Team‑Events: After‑Work‑Events, Sommerfest, gemeinsame Mittagessen und Pilates‑Sessions.
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
  • 30 Tage Urlaub plus Olsen Benefit Paket (z. B. Urban Sports Club, Zuschuss Deutschlandticket).

Qualifikationen:

  • Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. Studium mit IT‑Bezug oder vergleichbare Qualifikation.
  • Erfahrung mit Business Applications oder ERP‑Systemen – idealerweise Microsoft Dynamics AX, Dynamics 365 oder vergleichbar.
  • Begeisterung für neue Technologien und Interesse an KI‑Tools und KI‑gestützter Entwicklung (Vibe Coding).
  • Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, Hands‑on‑Mentalität und Eigeninitiative.
  • Team‑ und Kommunikationsstärke; sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift – sehr gute Deutschkenntnisse zwingend; Englischkenntnisse von Vorteil.

Gehalt: Die Gehaltsstufe basiert auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien wie Erfahrung, Ausbildung/Qualifikation, Fachkenntnissen, Kommunikations- und Sprachkompetenz sowie Verantwortungsumfang.

Kontakt & Bewerbung: Bewerben Sie sich über unser Jobportal und geben Sie Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin an. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Ihre Ansprechpartnerin: Maren Falke, Human Resources, Olsen Mode GmbH – Friesenweg 28, 22763 Hamburg.

Inhouse IT Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH

Olsen Mode GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Hamburg ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tagen Urlaub und einem umfangreichen Benefit-Paket, das Ihre Work-Life-Balance unterstützt.

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Kontaktdaten:

GoHiring GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Inhouse IT Consultant (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken in der IT-Community

In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.

Online-Foren und Gruppen nutzen

Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!

Direkt bei GoHiring GmbH bewerben

Viele Unternehmen, wie GoHiring GmbH, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.

Überzeugende Projekte zeigen

Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Inhouse IT Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Programmierung
Anforderungsanalyse
Testing
Dokumentation
Business Applications
ERP-Systeme
Microsoft Dynamics AX

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!

Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!

Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!

Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf GoHiring GmbH und die ausgeschriebene Position Inhouse IT Consultant (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet

Technische Vorbereitung ist alles!

Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.

Praxisbeispiele parat haben

In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.

Soft Skills betonen

Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!

Fragen zum Unternehmen vorbereiten

Schau dir spezifisch die Projekte von GoHiring GmbH an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.