Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans sowie regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung.
- Unternehmen: Das Unternehmen ist eine stark wachsende junge Unternehmensgruppe mit einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeitmodelle und ein umfangreiches Compensation- & Benefitspaket werden angeboten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europas (ca. 25%) ist erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie aktiv den Unternehmensaufbau in einem stabilen Branchenumfeld mit täglich wechselnden Herausforderungen.
- Qualifikationen: Mindestens 5-8 Jahre Erfahrung in PMI oder M&A-Integration, idealerweise aus dem PE- oder Beratungsumfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
20097 Hamburg Festanstellung Veröffentlicht: 28.05.2026
Entwicklung und Umsetzung des Post-Merger-Integration-Masterplans (inkl. Phasen, Meilensteinen, Verantwortlichkeiten und relevanten KPIs)
Bewertung und Realisierung von Synergiepotenzialen in den Bereichen Revenue, Kosten, Technologie, Prozesse, HR und Unternehmenskultur
Identifikation, Strukturierung und Optimierung von Prozessen und Schnittstellen innerhalb der Unternehmensgruppe
Unterstützung bei der Integration neuer Standorte und der Umsetzung operativer Verbesserungsmaßnahmen
Regelmäßige Besuche der Standorte zur eigenständigen Umsetzung von Projekten
Regelmäßiges Reporting an die Geschäftsleitung
Unterstützung operativer Unternehmen bei Wachstumsinitiativen und Effizienzsteigerungen
Weiterentwicklung von etablierten Organisationsstrukturen im Zuge der Integration
Steuerung der erfolgreichen Geschäftsführer-Nachfolge bei ausscheidenden Eigentümern
Kontinuierliche Weiterentwicklung der PMI-Prozesse in Zusammenarbeit mit Zielunternehmen, Holding-Teams und externen Beratern
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5-8 Jahre einschlägige Erfahrung in PMI, M&A-Integration oder Unternehmensentwicklung, idealerweise aus dem PE- oder Beratungsumfeld (Big 4, MBB, Boutique)
- Projektmanagement-Erfahrung in komplexen, multi-stakeholder Umgebungen
- Erfahrung in Integrationsprojekten insbesondere im Private Equity, Beratungs- oder Start-Up Umfeld
- Erfahrung im Umgang mit Due Diligence Prozessen vorteilhaft
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht aufzubereiten und auf Geschäftsführungsebene zu präsentieren
- Strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten und Umsetzungsstärke
- Starker analytischer Verstand, gepaart mit strategischem Weitblick und Pragmatismus
- Ausgeprägtes technisches und kaufmännisches Verständnis
- Strukturierte, selbstorganisierte Arbeitsweise und hohes Qualitätsbewusstsein
- Hohe Integrität, Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit sensiblen Informationen
- Souveränes Auftreten, Verantwortungsbewusstsein und klare Ergebnisorientierung
- Regelmäßige Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands und Europa (ca. 25%)
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe
Täglich wechselnde Challenges
Gestaltungsfreiraum und kurze Entscheidungswege
Eine Herausforderung in einem sicheren, stabilen und wachsenden Branchenumfeld
Ein umfangreiches und faires Wertschätzungs-, Compensation- & Benefitspaket
Flexible Arbeitszeitmodelle
Integration Manager (PMI) (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Das Unternehmen bietet ein interessantes und vielseitiges Aufgabenfeld in einer stark wachsenden jungen Unternehmensgruppe in Hamburg. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem fairen Compensation- & Benefitspaket fördert es die aktive Mitgestaltung am Unternehmensaufbau. Das Team arbeitet in einem stabilen Branchenumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Integration Manager (PMI) (m/w/d) erhalten könnten
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie GoHiring GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei GoHiring GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei GoHiring GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von GoHiring GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integration Manager (PMI) (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an GoHiring GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der GoHiring GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
