Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Integration neuer Hausarzt-Standorte und optimiere Prozesse für ein modernes Gesundheitsnetzwerk.
- Unternehmen: Vantis, ein innovatives Startup im Gesundheitswesen mit Fokus auf digitale Lösungen.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, frische Snacks, Wellpass Mitgliedschaft und persönliche Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams und feiere Erfolge gemeinsam!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Gesundheitsversorgung von morgen und hilf Millionen Patienten.
- Qualifikationen: Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und fließende Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Vantis baut einen deutschlandweiten Gesundheitsversorger, um die hausärztliche Versorgung auch bei wachsendem Ärztemangel verlässlich zu machen. Mit digitalisierten Prozessen, eigener KI-Technologie und zentralen Services schaffen wir einen modernen Arbeitsplatz, entlasten Praxisteams und schaffen mehr Zeit für Patient:innen. So schaffen wir die Basis für bessere medizinische Ergebnisse und wirtschaftliche Tragfähigkeit.
Als Integrations- und KV-Manager (m/w/d) verantwortest du die überregionale Integration neuer Hausarzt-Standorte in unser Praxisnetzwerk. Du steuerst dafür alle operativen Integrationsthemen eigenständig, von der Anbindung an Tools und Prozesse über das Vertragsmanagement und die finanzielle Eingliederung ins Netzwerk bis hin zu KV- und Genehmigungsthemen. So schaffst du die Grundlage dafür, dass jeder neue Standort vom ersten Tag an rechtssicher und effizient arbeitet. Dabei arbeitest du gewissenhaft und kommunizierst professionell mit der KV, unseren Praxisteams, Ärzt:innen und dem Regionalmanagement.
- Operative Integration: Du steuerst alle operativen Integrationsthemen eigenständig und stellst sicher, dass zum Tag 1 alles fristgerecht abgeschlossen ist. Das reicht von der Einrichtung und Erstschulung der Tools und Prozesse (z. B. Personio, Planerio) über die Koordination des neuen Praxisauftritts bis zur finanziellen Eingliederung ins Netzwerk.
- Kommunikation & Schulung: Du kommunizierst anstehende Veränderungen an das Praxisteam und stellst gemeinsam mit dem Regionalmanagement sicher, dass alle Neuerungen auf Praxisebene ankommen und verstanden werden.
- KV & Genehmigungen: Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in der Kassenärztlichen Vereinigungen (KV), stellst Anträge fristgerecht und verfolgst die Zielerreichung proaktiv nach – etwa zu Abrechnungs- und Weiterbildungsgenehmigungen, Facharztstatus oder BSNR-Wechsel. Zudem übersetzt du KV-Neuerungen in konkrete Maßnahmen für unser Hausarzt-Netzwerk.
- Vertragsmanagement: Du prüfst bestehende Dienstleister-, Leasing- und weitere Praxisverträge, stößt notwendige Anpassungen oder Kündigungen an und begleitest den Betriebsübergang.
- Integrationsprozess & Skalierung: Du optimierst den Integrationsprozess nach der Praxisübernahme kontinuierlich und machst ihn für unser Wachstum skalierbar – mit Templates, Checklisten und einer strukturierten Dokumentation, die Wiederholbarkeit über alle Standorte hinweg sicherstellt.
Du arbeitest strukturiert, gewissenhaft und detailgenau. Saubere Dokumentation ist für dich selbstverständlich. Du übernimmst proaktiv Verantwortung, stößt Verbesserungen konstruktiv an, gehst Herausforderungen lösungsorientiert an und stellst deren zuverlässige Umsetzung sicher. Du kommunizierst professionell und verbindlich mit der KV, unseren Praxisteams, Ärzt:innen und dem Regionalmanagement, mit dem du eng zusammenarbeitest. Du arbeitest dich schnell in neue Fachthemen ein und behältst auch über viele Standorte hinweg den Überblick. Du bist bereit, regelmäßig vor Ort an unseren Praxisstandorten präsent zu sein. Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Erfahrung aus dem KV- oder Gesundheitswesen-Umfeld ist kein Muss.
Purpose & Impact: Gestalte als Teil eines dynamischen, gut finanzierten Startups die Gesundheitsversorgung von Morgen aktiv mit und helfe so Millionen chronisch kranker Patienten.
Inklusive Teamkultur: Werde Teil des Vantis Teams, wo jeder einen wichtigen Beitrag leistet, transparent und offen kommuniziert wird und kleine sowie große Erfolge zusammen gefeiert werden – sei es beim After-Work oder auf dem Oktoberfest.
Gesunde Balance: Gestalte dir mit frischen Snacks im Büro, einer ermäßigten Wellpass Mitgliedschaft und flexiblen Homeoffice Möglichkeiten einen ausgewogenen und energiegeladenen Alltag.
Moderne Arbeitsweisen: Erlebe einen Arbeitsalltag geprägt von effizienten Arbeitsweisen und einem teamübergreifenden Verständnis für Ziele und Prioritäten (z. B. durch weekly OKR Meetings).
Persönliche Weiterentwicklung: In einem schnell wachsenden Start-up hast du beste Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Profitiere von einer steilen Lernkurve, Wissensaustausch über Abteilungsgrenzen hinweg und einem personalisierten Weiterbildungsangebot.
Partizipation am Unternehmenserfolg: Partizipiere durch unser Virtual Stock Option Program am Erfolg und Wachstum von Vantis.
Bei Vantis stehen wir an vorderster Front der medizinischen Innovation. Mit einem starken Fokus auf Technologie und chronischen Krankheiten arbeiten wir daran, die traditionelle Gesundheitsversorgung radikal zu verbessern. Wie machen wir das? Durch die Kombination digitaler Behandlungswege und einer maßgeschneiderten, patientenzentrierten Versorgung vor Ort. Wenn du Lust hast, die Zukunft der Medizin mitzugestalten und Teil eines dynamischen und zukunftsorientierten Teams zu werden, bist du bei uns genau richtig!
Integrations- und KV Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Integrations- und KV Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GoHiring GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Integrations- und KV Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GoHiring GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GoHiring GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.