Integrationskraft in Teilzeit Öpfingen

Wir suchen Verstärkung für unsere Einrichtung! Sind Sie bereit für einen Karrieresprung in unser Kita-Team? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das erwartet Sie:

• ein herzliches und engagiertes Team, das sich auf Ihre Unterstützung freut
• abwechslungsreiche und kreative pädagogische Arbeit mit viel Gestaltungsraum
• SuE‑Zulage in Höhe von bis zu 130 Euro sowie die Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Rabatte und Firmeneinzelheiten über Corporate Benefits und ein Jobrad
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder die Pflege von nahen Angehörigen
• Kinderzulage in Höhe von 50 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; anteilig bei Teilzeit
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes von 500 Euro je Kind bei Vollbeschäftigung; mindestens 250 Euro bei Teilzeit
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft etc.
• Fachlicher Austausch und Beratung in regelmäßigen Teamsitzungen, individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie In‑house‑Fortbildungen
• Flexibilität in Bezug auf den Stellenumfang und unbefristeter Arbeitsvertrag
• Anspruch auf drei Wochen ununterbrochenen Urlaub in den Sommerferien, Gesamturlaubsanspruch 30 Tage/Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
• Einstellung und Vergütung erfolgen nach der Arbeitsvertragsordnung der Diözese Rottenburg‑Stuttgart, unter Verwendung der Entgeltordnung des TVöD

Das bringen Sie mit:

• Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deren individuelle Förderung (für die Übernahme der begleitenden Integration)
• Erfolgreich abgeschlossene pädagogische Ausbildung nach § 7 KitaG, Studium Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder weitere Studiengänge mit Schwerpunkt Pädagogik (für die Übernahme der pädagogischen Integration)
• Ausgewiesene Identifikation mit christlichen Werten
• Als Integrationskraft begleiten Sie das zu unterstützende Kind im Alltag der Einrichtung bedarfs- und situationsgerecht. Der auf das Kind bezogene, bedarfsgerechte Austausch mit Kolleginnen, Eltern und integrationsbezogenen Stellen rundet Ihre Tätigkeit ab. Der Umfang und die Vertragsdauer richtet sich nach den bewilligten Leistungen des Landratsamtes in Form von pädagogischen Hilfen oder begleitenden Hilfen.

Ihre Vorteile auf einen Blick:

• Faire Bezahlung: Das Gehalt richtet sich nach den Regelungen der AVO‑DRS vergleichbar mit TVöD und beinhaltet Sonderzahlungen sowie betriebliche Vorsorge.
• Work‑Life‑Balance: Flexible Arbeitszeitmodelle, Sonderurlaub und Ausgleichstage insbesondere für Familien mit Kindern.
• Weiterbildung: Wir fördern die Weiterentwicklung von Mitarbeitenden durch vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Digitalisierung: Wir bieten eine digitale Plattform zur effizienten Verwaltung von Kitas, was Aufwand reduziert und mehr Zeit für die pädagogische Arbeit schafft.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern.
• Jobticket‑Zuschuss: Als Mitarbeiter:in profitieren Sie von Zuschüssen zum Jobticket, um Ihre Wege stressfrei und kostengünstig zu gestalten.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Sie haben Fragen? Ihre Ansprechperson im Kath. Verwaltungszentrum Ehingen ist Martina Seyfried (Telefon 07391 500 28 25, E‑Mail: ). Für fachliche Fragen steht Ihnen zudem Sina Ebe (Telefon 07391 1499, E‑Mail: ) aus unserer Einrichtung Kath. Kindergarten St. Martinus gerne zur Verfügung. Bitte geben Sie bei Rückfragen immer die Referenz‑Nr. KITA/844 an.

Diözese Rottenburg‑Stuttgart KdöRKath. Verwaltungszentrum EhingenHehlestraße 289584 Ehingen