Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung der IT-Compliance und Unterstützung bei Risikoanalysen und Audits.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das digitale Lösungen für die Finanzbranche entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Gesundheitsangebote und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Starkes Miteinander durch Team-Events und regelmäßige Trainings.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft der Finanzwelt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben:
- Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen, regulatorischen und internen IT-Compliance-Vorgaben in der 1st Line im IT-Ressort.
- Unterstützung des IT-Ressorts beim Aufbau, der Überwachung und Weiterentwicklung von IT-Compliance-Prozessen sowie Implementierung notwendiger Konzepte, Richtlinien und Arbeitsanweisungen.
- Durchführung von Risikoanalysen, Bewertung von IT-Compliance-Risiken und Erstellung bzw. Koordination von Risikoübernahmen.
- Begleitung interner und externer Audits, Erstellung regelmäßiger Compliance-Reports und aktives Tracking offener Abweichungen.
- Schulung, Beratung und Sensibilisierung von Mitarbeitenden und Stakeholdern im IT-Ressort zu IT-Compliance-Anforderungen sowie Unterstützung bei Vorfällen und Verstößen.
Dein Profil:
- Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheitsstandards und regulatorischen Anforderungen, z. B. DSGVO, PCI DSS, BSI-KritisV, ISO 27001.
- Analytisches und strukturiertes Denkvermögen mit der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten.
- Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz im Umgang mit IT, Compliance, Legal und Management.
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsstärke und die Fähigkeit, Themen eigenständig voranzutreiben.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Dein Arbeitsumfeld:
- Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten des mobilen Arbeitens, um Beruf und Privatleben optimal zu verbinden.
- 30 Urlaubstage und 3,5 Brauchtumstage für deine Erholung.
- Ergonomische Arbeitsplätze und kreative Workspaces, in denen du dich wohlfühlst.
- Bezuschusstes, ausgewogenes Mittagessen mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Deutschlandticket und Bike-Leasing für deinen täglichen Arbeitsweg.
- Urban Sports Club, Grippeschutzimpfung, Krankenzusatzversicherung, für deine Gesundheit.
- Mitgliedschaft bei Corporate Benefits u.v.
Über uns: Bei G+D Netcetera entwickeln wir digitale Lösungen für die Finanzbranche, die dazu beitragen, Bezahlprozesse für Millionen von Menschen weltweit einfach, sicher und zuverlässig zu gestalten. Mit unserer Arbeit im Bereich Banking und Payments unterstützen wir die Infrastruktur hinter alltäglichen Transaktionen und leisten einen Beitrag zur digitalen Zukunft der Finanzwelt. Unsere Teams arbeiten in Bereichen wie Banking & Payments, Cards und Trusted Solutions und entwickeln Technologien, die sichere und nahtlose digitale Erlebnisse ermöglichen. Gleichzeitig fördern wir den Wissensaustausch in der Branche – unter anderem durch Publikationen, Expertenbeiträge und Fachveranstaltungen.
IT-Compliance Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
G+D Netcetera ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und einer starken Teamkultur bietet, sondern auch individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen fördert. Mit einem Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden, einschließlich ergonomischer Arbeitsplätze und gesundem Essen, sowie attraktiven Zusatzleistungen wie dem Deutschlandticket und Bike-Leasing, sorgt das Unternehmen dafür, dass die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter im Mittelpunkt steht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Compliance Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Mit Compliance-Events in Kontakt treten
Besuche branchenspezifische Events und Konferenzen im Bereich Compliance, wie zum Beispiel die Compliance-Akademie oder Netzwerktreffen von Fachverbänden. Hier kannst du direkt mit Experten sprechen und eventuell sogar Ansprechpartner von GoHiring GmbH treffen!
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen nutzen
Schaue dir relevante Zertifizierungen oder Weiterbildungsmöglichkeiten an, die in der Compliance-Branche anerkannt sind. Wenn du zum Beispiel die CCEP oder ähnliche Qualifikationen hast, zeigt das Engagement und könnte dir einen Vorteil im Auswahlprozess bei GoHiring GmbH verschaffen.
✨Jetzt auf die richtige Stelle bei GoHiring GmbH bewerben!
Verpass nicht die Chance, dich direkt über unsere Website bei GoHiring GmbH zu bewerben! Da wir oft auf unseren eigenen Kanälen nach Talenten suchen, stell sicher, dass du deine Bewerbung schnell einreichst – je früher, desto besser!
✨Globalen Compliance-Netzwerke beitreten
Tritt Online-Communities und Foren bei, die sich mit Compliance-Themen beschäftigen. Plattformen wie ComplianceNetzwerk oder LinkedIn-Gruppen können dir helfen, wertvolle Kontakte zu knüpfen und auf Stellenangebote aufmerksam zu werden. Diese Verbindung kann dir in Gesprächen bei GoHiring GmbH den entscheidenden Vorteil verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Compliance Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Kenn dein Compliance-ABC:Achte darauf, dass deine Bewerbung zeigt, dass du die relevanten Compliance-Vorgaben und Regularien beherrschst. Dies könnten z.B. ISO-Normen oder spezielle gesetzliche Anforderungen sein, die für GoHiring GmbH wichtig sind. Wenn du relevante Zertifikate hast, zeig sie!
Lebenslauf mit klaren Nachweisen:Verstärke deinen Lebenslauf mit konkreten Beispielen, die deine Erfahrungen im Compliance-Bereich zeigen. Beleuchte deine Fähigkeiten zur Risikoanalyse und -bewertung, aber auch deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, die Compliance-Punkten unterliegen.
Motivation und Interesse ausschreiben:In deinem Bewerbungsschreiben solltest du nicht nur darstellen, was du kannst, sondern auch, warum du dich für die Compliance-Rolle bei GoHiring GmbH interessierst. Zeige, dass du wirklich für die Themen brennst und bereit bist, dich stetig weiterzuentwickeln.
Zielgerichteter Kontakt:Falls du einen Vertreter von GoHiring GmbH oder jemanden im Compliance-Team kennst, zögere nicht, ihn zu kontaktieren. Ein kurzes, freundliches E-Mail oder eine Nachricht kann dir zusätzliche Einblicke geben, die du in deiner Bewerbung nutzen kannst. Das zeigt Interesse und Initiative!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Vorbereitung auf Fachfragen zur Compliance
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu Compliance-Vorgaben, Gesetzen und ethischen Standards zu beantworten. Mach dich mit den neuesten Entwicklungen im Compliance-Bereich vertraut und sei bereit, konkrete Beispiele aus deinen Erfahrungen zu nennen, um deine Kenntnisse zu untermauern.
✨Den richtigen Umgang mit Compliance-Tools zeigen
Da Compliance oft mit speziellen Software-Tools und Datenanalyse verbunden ist, solltest du dich mit häufig genutzten Tools in der Branche vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrung mit diesen Tools und deine Fähigkeit, Daten zur Unterstützung von Compliance-Maßnahmen zu interpretieren, zeigen.
✨Motivation und Engagement für die Rolle
Zeige während des Gesprächs dein Interesse an den Auflagen und Standards der Branche. Arbeitgeber in der Compliance-Branche suchen nach Kandidaten, die motiviert sind und ein echtes Engagement zeigen, die Integrität des Unternehmens zu wahren und gute Praktiken zu fördern.
✨Beispiele für deine Problemlösungsfähigkeiten
Sei darauf vorbereitet, Situationen zu beschreiben, in denen du Compliance-Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Beispiele aus der Praxis können dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein kritisches Denken zu demonstrieren. Zeige, wie du in schwierigen Situationen kreativ und effektiv Lösungen gefunden hast.
