Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bündelung und Strukturierung von Governance-Themen in der IT.
- Arbeitgeber: MODULAT LEASING AG, ein stabiles Familienunternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristete Anstellung, hybrides Arbeitsmodell und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv und arbeite in einem kollegialen Team mit kurzen Entscheidungswegen.
- Gewünschte Qualifikationen: 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Governance oder verwandten Bereichen, sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
In dieser Rolle bist du die zentrale Instanz für alle Governance-Themen in der IT. Du sorgst dafür, dass Anforderungen aus Regulatorik (z. B. DORA), Security und internen Richtlinien gebündelt, verständlich gemacht und in die Umsetzung gebracht werden. Du bist Übersetzer, Strukturgeber und Enabler – nicht Kontrolleur.
Deine Aufgaben:
- Bündelung und Strukturierung aller Governance-Themen
- Übersetzung in konkrete, umsetzbare Anforderungen
- Aufbau schlanker, funktionierender Prozesse
- Zusammenarbeit mit BUILD und RUN
- Moderation in der Umsetzung regulatorischer Anforderungen (u. a. DORA)
- Begleitung von Audits (Teil der Rolle)
- Mitgestaltung von Serviceprozessen (Incident, Change, Access)
- Auf- und Ausbau des IT Risikomanagements
Was Du mitbringst:
- 3–5 Jahre Erfahrung in IT-Governance/IT-Compliance/IT-Risk oder IT-nahen Rollen (z. B. Service Management, Security, Audit-Umfeld)
- Grundverständnis von Security, IAM und gängigen IT-Prozessen (Incident, Change, Access)
- Idealerweise erste Berührung mit Regulatorik (z. B. DORA) und/oder Standards wie ITIL / ISO 27001 / COBIT
- Pragmatische, lösungsorientierte und hands-on Arbeitsweise; du bringst Themen in die Umsetzung
- Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeit (übersetzen, strukturieren, Stakeholder abholen)
- Deutschkenntnisse: verhandlungssicher (C2) – zwingend, Englisch: sehr gut (mind. B2)
Warum wir?
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub sowie Sonderurlaubstage
- Unbefristete Anstellung in einem stabilen Unternehmen
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten mit Eigenverantwortung
- Kollegiales Team mit kurzen Entscheidungswegen
- Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage
- Attraktive Mitarbeiterangebote und Vergünstigungen
- JobBike und weitere Unterstützung nachhaltiger Mobilitätslösungen
- Angebote zur Gesundheitsförderung
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen
Über uns:
Die MODULAT LEASING AG ist ein in über 40 Jahren erfolgreich gewachsenes mittelständisches Familienunternehmen. Unabhängig von Herstellern und Banken, bieten wir über den deutschen Fachhandel Small-Ticket-Leasing für Privat- und Businesskunden an. Ein weiterer bedeutender Unternehmenszweig ist Leasing per Gehaltsumwandlung: Mitarbeiter*innen wandeln Gehalt in E-Bikes, E-Roller oder E-Scooter um. Wir überzeugen mit transparenten Prozessen, innovativen Plattformen und einem starken Fokus auf hohe Kundenzufriedenheit. Wir arbeiten mit unseren ca. 70 Mitarbeiter*innen in firmeneigenen Immobilien mit großzügigen Büros sehr zentral zwischen Aegi und Hauptbahnhof gelegen.
IT Governance & Enablement Specialist (w/m/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Governance & Enablement Specialist (w/m/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der IT-Governance-Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – oft ergeben sich so die besten Jobchancen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im Bereich IT-Governance und überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Governance & Enablement Specialist (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen in IT-Governance oder verwandten Bereichen dich für diese Rolle qualifizieren. Zeige auf, wie du die Anforderungen aus der Stellenbeschreibung erfüllst und was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Governance-Themen
Mach dich mit den spezifischen Governance-Themen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Informiere dich über DORA und andere relevante Regulierungen, damit du im Interview zeigen kannst, dass du die Anforderungen verstehst und umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der IT-Governance und Compliance unter Beweis stellen. Zeige, wie du Prozesse strukturiert hast oder wie du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Moderation und Kommunikation erfordert, übe, wie du komplexe Themen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Übersetzung von Anforderungen betreffen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.