Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstklassiger IT-Support und Optimierung unserer digitalen Workplace-Umgebung.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem wertschätzenden Team und klarer Kommunikation.
- Vorteile: Faire Vergütung, unbefristeter Vertrag und flexible Remote-Work-Optionen.
- Weitere Informationen: Hohe Gestaltungsspielräume und echte Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und habe echten Einfluss auf innovative IT-Lösungen.
- Qualifikationen: Erfahrung im IT-Support und Kenntnisse in Microsoft 365 und Azure.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Aufgaben
- Erstklassiger First- und Second-Level-Support für unsere Mitarbeiter als zentraler Bestandteil unserer IT Shared Services
- Betrieb und Weiterentwicklung unserer digitalen Workplace-Umgebung inklusive Endpoint Management und Cloud Anwendungen
- Administration und Optimierung unserer Microsoft 365 Plattform inkl. Entra ID, Exchange Online, SharePoint, Teams und Intune
- Betreuung und Weiterentwicklung unserer Azure Infrastruktur und relevanter Cloud-Anwendungen
- Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Optimierung unserer Netzwerk- und Security-Services
- Durchführung von Onboardings, Changeboardings und Offboardings
- Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung einer modernen VoIP-Telefonielösung
- Begleitung unserer Tochterunternehmen bei der Migration auf unsere IT-Shared-Services
- Weiterentwicklung unserer IT-Self-Services sowie unserer Atlassian-ITSM-Plattform
Das bringst du mit
- Erfahrung im IT-Support, idealerweise im Zusammenspiel mit externen Dienstleistern
- Fundierte Erfahrung in der Administration von Microsoft 365, Entra ID und Endpoint-Management über Intune
- Gute Kenntnisse in Azure-Infrastruktur, Netzwerken und Cloud-Services
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität, schnelle Umsetzungskraft und Freude daran, robuste Lösungen zu liefern
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung, Belastbarkeit und ein klarer Fokus auf pragmatische Problemlösung
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder ein Studium mit technischem Schwerpunkt
- Sehr gute Deutschkenntnisse und sichere Englischkenntnisse
Ein kollegiales und wertschätzendes Team mit klarer Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
Hohe Gestaltungsspielräume und echte Entwicklungsmöglichkeiten
Moderne Arbeitsumgebung mit Remote-Work-Optionen
Faire, marktgerechte Vergütung und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
Ein Umfeld, in dem Technologie ernst genommen wird und du echten Impact hast
IT-Workplace Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem kollegialen und wertschätzenden Team zu arbeiten, das klare Kommunikation und kurze Entscheidungswege schätzt. Unsere moderne Arbeitsumgebung ermöglicht flexible Remote-Work-Optionen und fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung durch hohe Gestaltungsspielräume. Zudem profitieren Sie von einer fairen, marktgerechten Vergütung und einem unbefristeten Arbeitsverhältnis, während Sie an innovativen IT-Lösungen mit echtem Impact mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so IT-Workplace Consultant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als IT-Workplace Consultant bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zur Rolle oder den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Unternehmen arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der IT, insbesondere in Bezug auf Microsoft 365 und Azure. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für die Branche.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem kannst du dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen im Unternehmen informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Workplace Consultant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen des IT-Workplace Consultants passen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Microsoft 365, Azure und Endpoint Management. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch praktische Erfahrungen hast.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT-Support und in der Problemlösung demonstrieren. Das hilft dir, deine Kommunikationsstärke und Serviceorientierung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Hands-on-Mentalität
Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du schnell Lösungen gefunden hast. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der proaktiv handelt und Herausforderungen mit einer positiven Einstellung angeht.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
