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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte innovative Backend-Services mit modernen Java-Technologien und arbeite im agilen Team.
- Arbeitgeber: Digitalisiere den Mietprozess bei einem innovativen Partnerunternehmen in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Altersvorsorge, flexible Arbeitsmodelle und moderne Hardware.
- Andere Informationen: Hybrides Arbeiten mit Blick auf die Speicherstadt und wertschätzendes Miteinander.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines dynamischen Teams und entwickle Software, die echten Einfluss hat.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Begeisterung für neue Technologien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 68000 € pro Jahr.
Einleitung
Hattest du schon einmal Stress bei der Wohnungssuche? Oder Ärger mit einem Wasserschaden, während du deinen Vermieter einfach nicht erreichen konntest? Unser langjähriges Partnerunternehmen digitalisiert den kompletten Mietprozess: Von der Wohnungssuche, über Verträge, bis hin zu Schadensmeldungen. Dafür suchen wir Dich als Java Backend Developer, der Lust hat, ein starkes Produkt technisch weiterzubringen und aktiv mitzugestalten.
Deine Rolle:
- Du arbeitest in einem erfahrenen, cross-funktionalen Team, das Wert auf eine offene, freundliche Zusammenarbeit legt und auf gute Softwarequalität.
- Du kannst dich auf ein Umfeld freuen, in dem Best Practices wie Scrum, Testing, Dokumentation und moderne DevOps-Prozesse wirklich gelebt werden.
Deine Aufgaben:
- Das Produkt mitgestalten und täglich ein Stück besser machen.
- Entscheidenden Einfluss auf die Architektur unserer Backend-Services haben.
- Software und Schnittstellen mit modernen Java-Technologien entwickeln.
- Neue Technologien evaluieren und einbringen.
- Eng mit Product, Frontend, QA und DevOps zusammenarbeiten.
Tech Stack: Java 17, Spring Boot 3.x, Maven, RabbitMQ, PostgreSQL, OpenSearch, Valkey (Redis), Kubernetes, Argo CD, GitLab CI, OpenBao (Vault), IntelliJ / Windsurf / Claude Code.
Dein Profil:
- Du liebst es, sauberen, zuverlässigen Code zu schreiben und im Team gemeinsam besser zu werden.
- Du hast mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb verteilter Software.
- Du kennst dich gut mit den oben genannten Technologien aus. (Was du noch nicht kannst, wirst Du lernen.)
- DevOps, Automatisierung und Infrastruktur interessieren dich.
- Deutsch kannst du mindestens auf einem Level, das dir im Arbeitsalltag hilft (auch wenn wir viel Englisch sprechen).
Benefits:
- Altersvorsorge-Zuschüsse, damit du entspannt in die Zukunft schauen kannst.
- Wähle selbst: Lunch-Zuschuss, Internetkosten-Erstattung oder ÖPNV-Zuschuss.
- Sportflatrate via EGYM Wellpass.
- JobRad.
- Modernes Arbeiten im Herzen von Hamburg mit Blick auf die Speicherstadt.
- Hybrides Arbeitsmodell – zwei Tage pro Woche Homeoffice.
- Top Hardware: MacBook + 32" Curved Monitor.
- Wertschätzendes Miteinander und strukturiertes Onboarding.
- Einstiegsgehalt, je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 68.000 €.
Java Backend Developer (gn) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Java Backend Developer (gn)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Empfehlungen oder Tipps – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären. Zeig, dass du nicht nur den Code schreiben kannst, sondern auch verstehst, warum du bestimmte Entscheidungen triffst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeig Interesse! Wenn du eine Stelle ins Auge gefasst hast, zögere nicht, direkt bei uns über unsere Website zu bewerben. Ein persönlicher Kontakt kann oft Wunder wirken und zeigt dein Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unserem Tech Stack vertraut! Wenn du noch nicht alle Technologien beherrschst, schau dir Tutorials an oder arbeite an eigenen Projekten. Das zeigt, dass du bereit bist, dazuzulernen und dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Java Backend Developer (gn)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Java Backend Developer brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du mit den Technologien und Methoden, die wir nutzen, gearbeitet hast. Das hilft uns, ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die Technologien, die im Jobprofil erwähnt werden, gut verstehst. Mach dich mit Java 17, Spring Boot und den anderen Tools vertraut. Es kann hilfreich sein, kleine Projekte oder Übungen zu machen, um dein Wissen aufzufrischen.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf eine offene Zusammenarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Teamfähigkeit zeigen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit anderen Entwicklern, QA und DevOps zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse am Unternehmen und an der Rolle. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im Team oder wie Best Practices wie Scrum umgesetzt werden.
✨Kulturelle Passung zeigen
Informiere dich über die Unternehmenskultur und versuche, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt. Sprich darüber, wie wichtig dir saubere Code-Qualität und kontinuierliche Verbesserung sind, und wie du dazu beitragen kannst.