Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle langfristige Kundenbeziehungen im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unterstütze Unternehmen bei ihrer Gesundheitsstrategie.
- Unternehmen: Acture, ein führendes Unternehmen im Bereich Employee Welfare mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Faire Vergütung, flexibles Arbeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Offene Kommunikation und Unterstützung sind Teil unserer Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Gesundheitsmanagements und mache einen echten Unterschied für Mitarbeiterwohlbefinden.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Gesundheitswesen oder Account Management sowie Begeisterung für Gesundheitsthemen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Als (Junior) Account Manager BGM (w/m/d) bist du ein zentraler Teil unseres Sales Teams und verantwortest die Weiterentwicklung unserer Bestandskunden im Bereich Betriebliches Gesundheitsmanagement. Dabei erkennst du Potenziale, baust langfristige Kundenbeziehungen auf und unterstützt Unternehmen dabei, ihre Gesundheitsstrategie durch passende BGM‑Maßnahmen wie Workshops, Trainings, Coachings, Gesundheitstage und digitale Gesundheitslösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Du erkennst frühzeitig Wachstumschancen sowie Cross‑ und Upselling‑Potenziale, bringst die richtigen Ansprechpartner:innen zusammen und entwickelst Kunden Schritt für Schritt entlang unserer Acture‑Lösungswelt weiter. So schaffst du die Grundlage für langfristige Partnerschaften und nachhaltiges Wachstum.
Du entwickelst bestehende Kundenbeziehungen strategisch weiter und wirst zur vertrauensvollen Ansprechperson für unsere Kunden. Du berätst Unternehmen zu passenden BGM‑Maßnahmen wie Workshops, Trainings, Coachings, Gesundheitstagen und digitalen Gesundheitslösungen. Du identifizierst Cross‑ und Upselling‑Potenziale und entwickelst Kunden Schritt für Schritt entlang unserer Acture‑Lösungswelt weiter.
Du erkennst frühzeitig Bedarfe und Wachstumspotenziale und begleitest Kunden von einzelnen Maßnahmen bis hin zu langfristigen Partnerschaften. Du nutzt aktiv Telefon, E‑Mail, LinkedIn und persönliche Gespräche, um bestehende Kundenbeziehungen auszubauen, neue Potenziale zu erschließen und bei Bedarf neue Ansprechpartner:innen sowie Kundenkontakte zu gewinnen.
Du koordinierst die Zusammenarbeit mit internen Teams wie Customer Success, Operations, Sales und weiteren Fachexpert:innen, um die bestmögliche Kundenerfahrung sicherzustellen. Du dokumentierst Chancen und Entwicklungen strukturiert im CRM und sorgst für Transparenz über Pipeline und Forecast. Du trägst aktiv zum Wachstum eines neuen und zukunftsorientierten Geschäftsbereichs bei.
Wir suchen Menschen, die unternehmerisch denken, Eigeninitiative zeigen und Freude daran haben, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen. Du bringst erste Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement, Gesundheitswesen, Account Management oder einer vergleichbaren kundenorientierten Rolle mit. Idealerweise hast du bereits Workshops, Trainings, Coachings, Gesundheitstage oder andere BGM‑Maßnahmen auf Kunden- oder Dienstleisterseite begleitet, verkauft, organisiert oder selbst als Trainer:in bzw. Moderator:in durchgeführt.
Du begeisterst dich für Themen rund um Gesundheit, Prävention und Mitarbeiterwohlbefinden. Du verfügst über ausgeprägte Kommunikations- und Beziehungsstärke und schaffst es, langfristiges Vertrauen bei Kunden aufzubauen. Du denkst unternehmerisch, erkennst Chancen frühzeitig und suchst aktiv nach Entwicklungspotenzialen. Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und behältst auch bei mehreren Kunden und Stakeholdern den Überblick.
Du bringst eine ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität mit und gehst proaktiv auf Menschen zu. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (C2) sowie gute Englischkenntnisse (B2). Du erfüllst nicht jedes der Kriterien zu 100 Prozent? Bewirb dich gerne trotzdem! Wir beziehen bei jeder Bewerbung deine individuellen Stärken und Potentiale mit ein.
Als Teil des Acture Teams in Deutschland bist du von aufgeschlossenen, smarten Menschen umgeben, die mit Leidenschaft an unserer gemeinsamen Mission arbeiten. Dabei legen wir Wert auf ein gesundes Umfeld zum Arbeiten und Leben, einschließlich flexibler Arbeitszeiten und Home Office. Neben einer fairen Vergütung und einem erfolgsabhängigen Bonus von 8 % profitierst du von zusätzlichen Benefits mit einem jährlichen Mehrwert von über 2.300 €:
- Ein Weiterbildungsbudget von 1.000 € pro Jahr für Online‑Kurse, Konferenzen oder Fachliteratur
- Ein Deutschlandticket als Firmenticket mit einem jährlichen Gegenwert von rund 720 €
- Eine Firmenfitness‑Mitgliedschaft über Urban Sports Club oder Wellpass mit einem jährlichen Mehrwert von rund 600 €
- 28 Urlaubstage sowie 2 zusätzliche freie Tage (Heiligabend, Silvester oder Rosenmontag)
- Eine Workation‑Möglichkeit, z. B. im Anschluss an Urlaubstage, um Arbeit und Reisen flexibel zu verbinden
- Die Option auf zusätzliche unbezahlte Urlaubstage
Offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung sind die Säulen unserer Zusammenarbeit. Wir helfen einander und fordern uns gegenseitig heraus, um unsere Ziele gemeinsam zu erreichen und uns täglich zu verbessern. Dabei übernehmen wir volle Verantwortung für unsere eigenen Aufgaben und Projekte, stellen uns Herausforderungen mit offenen Armen und lösen Probleme proaktiv. Unser tägliches Handeln ist geprägt von Integrität und Respekt. Wir möchten das Leben unserer Mitmenschen positiv beeinflussen und sind uns unserer sozialen Verantwortung bewusst. Wir begrüßen Diversity nicht nur, sondern suchen sie gezielt.
Acture ist ein führendes europäisches Unternehmen im Bereich Employee Welfare. Unsere Mission: Organisationen dabei zu unterstützen, die Gesundheit, Motivation und Leistungsfähigkeit ihrer Belegschaft ganzheitlich zu fördern. Dies erreichen wir durch ein umfassendes Angebot im Betrieblichen Gesundheitsmanagement und unser ganzheitliches Employee Welfare Program. Mit unseren digitalen Selfcare‑Tools, interaktiven Angeboten wie Workshops, Coachings und Health Days sowie gezielten Interventionen schaffen Unternehmen Arbeitsumgebungen, in denen Mitarbeitende nachhaltig gesund bleiben und im Ernstfall schnell Unterstützung finden. In Deutschland befindet sich Acture auf einem ambitionierten Wachstumspfad. Bereits heute arbeiten rund 150 Kolleg:innen daran, die Zukunft des betrieblichen Gesundheitsmanagements neu zu definieren. Wir suchen Menschen, die Veränderungen nicht nur begleiten, sondern gestalten möchten. Menschen, die überzeugt sind: Die Arbeitswelt kann besser werden, und wir können dazu beitragen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Account Manager BGM (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerke in Gesundheitsorganisationen nutzen
Schau dir lokale Gesundheits-Events oder Konferenzen an und nimm an Workshops teil. Hier hast du die Möglichkeit, direkt mit Fachleuten aus dem Gesundheitsmanagement in Kontakt zu treten und dich vielleicht sogar für die nächste große Stelle zu empfehlen!
✨Engagier dich in Fachcommunitys
Werd aktiv in Foren oder Online-Communities für Gesundheitsmanagement. Diese Plattformen können dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen und dir Ratschläge von erfahrenen Profis zu holen. Auch Praktika und interessante Projekte werden oft dort geteilt!
✨Die Stärken deines Lebenslaufs betonen
Egal ob Praktika, Projekte oder Studienarbeiten – heb deinen praktischen Bezug zum Gesundheitsmanagement hervor. Recruiter schauen auf fundierte Erfahrungen, also sei bereit, darüber im Detail zu sprechen, und zeig, wie du dein Wissen in der Praxis anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wenn du eine Stelle bei GoHiring GmbH siehst, die dich anspricht, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtigen Personen geht und du vielleicht sogar schnell ein Interview ergatterst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Account Manager BGM (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Relevanz deines Studiums:Im Bereich Gesundheitsmanagement-Wissenschaften ist es wichtig, dass du die spezifischen Inhalte deines Studiums und deren praktische Anwendungen hervorhebst. Zeige, wie du theoretisches Wissen in die Praxis umsetzen kannst und bringe relevante Projekte oder Praktika in deinem Lebenslauf zur Sprache.
Zertifikate und Weiterbildungen einfügen:Falls du über zusätzliche Zertifikate, wie etwa im Bereich Gesundheitsförderung oder Projektmanagement, verfügst, solltest du diese unbedingt in deine Bewerbung aufnehmen. Diese Qualifikationen zeigen dein Engagement und deine Fachkenntnisse in einem stark umkämpften Bereich wie dem Gesundheitsmanagement.
Motivation und zukünftige Ziele erläutern:Da wir bei GoHiring GmbH nach motivierten Talenten suchen, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest. Teile uns mit, welche spezifischen Aspekte des Gesundheitsmanagements dich besonders reizen und wie du dir deine berufliche Zukunft vorstellst.
Präsentiere deine Soft Skills:Im Gesundheitsmanagement sind Soft Skills wie Kommunikationsfähigkeit und Empathie entscheidend. Nutze deinen Lebenslauf oder dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, die deine Fähigkeit zur Teamarbeit und zum Umgang mit Menschen unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch interpersonal fit für die Stelle bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Grundlagen des Gesundheitsmanagements
Mach dich mit den neuesten Trends und Theorien im Gesundheitsmanagement vertraut. Denk dran, dass du nicht nur deinen Abschluss präsentieren musst, sondern auch dein Verständnis für aktuelle Herausforderungen und Lösungen im Bereich Gesundheitswissenschaften.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen oder Projekte, in denen du deine Fähigkeiten im Gesundheitsmanagement unter Beweis gestellt hast. Während des Interviews möchte das Unternehmen sehen, wie du Herausforderungen angegangen bist – also sei bereit, darüber zu sprechen und konkrete Beispiele zu geben!
✨Verstehe die Anforderungen an die Vollzeitstelle
Als Vollzeitkraft wird von dir eine langfristige Engagementbereitschaft erwartet. Überlege dir, wie du dich in das Team von GoHiring GmbH einbringen kannst und was deine Ziele für die nächsten Jahre in dieser Position sind. Sei bereit zu zeigen, dass du nicht nur aktuell interessiert bist, sondern auch eine spannende Zukunftsvision für deine Rolle hast.
✨Sei bereit für wichtige Fachfragen
In diesem Bereich könnten spezifische technische Fragen zum Thema Prävention, Gesundheitsförderung oder das Management von Gesundheitssystemen auf dich zukommen. Bereite dich auf solche Fragen vor und denke darüber nach, wie du dein Wissen anwenden würdest, um relevante Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
