Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Anwälte und Kanzleien, unterstütze beim Onboarding und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: Innovative Plattform für Rechtsschutzversicherungen mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Hybrides Arbeitsmodell, kostenlose Getränke, Obst und tierische Bürohelden willkommen.
- Weitere Informationen: Agile Unternehmenskultur mit Fokus auf Feedback und persönlichem Wachstum.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Rechtsmarktes aktiv mit und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Erste Erfahrung im Account Management und Kommunikationsstärke sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Du betreust eine Gruppe von Anwältinnen, Anwälten und Kanzleien und wirst Schritt für Schritt zu ihrer zentralen Ansprechperson.
- Du begleitest das Onboarding unserer Partneranwälte und lernst dabei, ihnen alle relevanten Prozesse und Standards zu vermitteln.
- Du unterstützt unsere Partner dabei, effizient zu arbeiten und eine erstklassige Qualität in der Mandatsbearbeitung sicherzustellen.
- Du wirkst am Aufbau und der Weiterentwicklung eines Kanzleiportfolios mit und übernimmst mit wachsender Erfahrung mehr Eigenverantwortung.
- Du hilfst dabei, bestehende Partnerschaften zu stärken, Wachstumspotenziale zu erkennen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
- Du bringst Ideen für Optimierungen ein, lernst Best Practices kennen und trägst so zu einer nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Partnerzufriedenheit bei.
- Erste Erfahrung im Account Management, Partnermanagement oder eine vergleichbare Tätigkeit (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung)
- Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau von langfristigen Beziehungen
- Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Optional: erste Berührungspunkte mit Sales oder Upselling
- Was wir versprechen
- Arbeitsumgebung & Flexibilität
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffie pro Woche
- Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
- Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
- Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin
- Was dich erwartet
- Du betreust eine Gruppe von Anwältinnen, Anwälten und Kanzleien und wirst Schritt für Schritt zu ihrer zentralen Ansprechperson.
- Du begleitest das Onboarding unserer Partneranwälte und lernst dabei, ihnen alle relevanten Prozesse und Standards zu vermitteln.
- Du unterstützt unsere Partner dabei, effizient zu arbeiten und eine erstklassige Qualität in der Mandatsbearbeitung sicherzustellen.
- Du wirkst am Aufbau und der Weiterentwicklung eines Kanzleiportfolios mit und übernimmst mit wachsender Erfahrung mehr Eigenverantwortung.
- Du hilfst dabei, bestehende Partnerschaften zu stärken, Wachstumspotenziale zu erkennen und die Zusammenarbeit weiterzuentwickeln.
- Du bringst Ideen für Optimierungen ein, lernst Best Practices kennen und trägst so zu einer nachhaltigen Steigerung von Produktivität und Partnerzufriedenheit bei.
- Was du mitbringst
- Erste Erfahrung im Account Management, Partnermanagement oder eine vergleichbare Tätigkeit (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder Ausbildung)
- Kommunikationsstärke und Freude am Aufbau von langfristigen Beziehungen
- Organisationstalent: Du behältst auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten
- Optional: erste Berührungspunkte mit Sales oder Upselling
- Was wir versprechen
- Arbeitsumgebung & Flexibilität
- Hybrides Arbeitsmodell mit 2 Tagen Homeoffie pro Woche
- Modernes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht
- Zentrale Lage zwischen Gleisdreieck & Potsdamer Platz mit sehr guter Anbindung
- Große Dachterrasse mit atemberaubendem Blick über Berlin
Benefits
- 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets für deine Mobilität
- Dein Hund ist ein Teamplayer? Perfekt! Wir freuen uns über tierische Unterstützung im Büro.
- Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
- Corporate Benefits Account mit attraktiven Angeboten & Rabatten für viele Marken
- Firmenevents und Teamevents, weil uns Zusammenhalt wichtig ist
- Betriebliche Altersvorsorge mit 20 % Arbeitgeberanteil – wir denken mit dir an die Zukunft
- Spiel & Spaß nach Feierabend: Nintendo Switch, PS5, Dart & Tischkicker warten auf dich
- Unternehmenskultur & Zusammenarbeit
- Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation – jede Stimme zählt
- Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
- Wir bieten spannende Aufgaben und praxistaugliches juristisches Wissen – du kannst unsere Reise aktiv mitgestalten.
- Feedback ist bei uns keine Floskel, sondern ein echter Gamechanger: Wir setzen auf gemeinsames Wachstum.
- Über uns
Legalhero ist die moderne Plattform für Rechtsschutzversicherungen und Anwälte.
Wir verfolgen das ehrgeizige Ziel, die Schadensfallabwicklung von Rechtsschutzversicherungen zu revolutionieren.
Dazu integrieren wir uns direkt in die Systeme der Versicherer.
Unsere Partneranwälte wickeln die Fälle hocheffizient und kundenorientiert auf unserer Tech-Plattform mit Hilfe von KI ab.
Legalhero wurde 2017 gegründet und hat bis heute hunderttausenden von Versicherungsnehmern geholfen.
Unsere ca. 90 Kollegen sitzen in Berlin, nahe dem Gleisdreieck.
Ein inklusives, gleichberechtigtes und diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ist für uns selbstverständlich.
Wenn du eine Beeinträchtigung oder spezielle Bedürfnisse haben solltest und während des Bewerbungsprozesses spezielle Unterstützung benötigst, teile es uns gerne mit.
#J-18808-Ljbffr
Junior Account Manager (m/w/d) – Legal Partner Relation Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Account Manager (m/w/d) – Legal Partner Relation erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GoHiring GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GoHiring GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GoHiring GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GoHiring GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Account Manager (m/w/d) – Legal Partner Relation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GoHiring GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GoHiring GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
