Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei der Bewertung innovativer Digital Tech Unternehmen und analysiere spannende Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Führender Frühphaseninvestor in Deutschland mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und mobiles Arbeiten bis zu 50%.
- Andere Informationen: Tolle Teamatmosphäre und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Erhalte praktische Erfahrungen in der Venture-Capital-Branche und arbeite an innovativen Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Technik oder Wirtschaft, Begeisterung für Innovationen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unser Team suchen wir ab September 2026 am Standort Bonn oder Berlin (mit der Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten) eine:n Junior Analyst:in in Vollzeit im Digital Tech Investment Team.
Was Dich erwartet:
- Du bist Teil des Teams und unterstützt die Investment Manager:innen bei der Bewertung von Unternehmen aus dem Digital Tech Umfeld in allen Stufen des Investmentprozesses (Sourcing bis Closing):
- Bearbeitung des Deal Flows inkl. Identifizierung, Analyse und Bewertung innovativer Geschäftsmodelle und Technologien
- Unterstützung in der Deal Akquise und Recherche im Rahmen des Active Sourcings
- Teilnahme an, Vor- und Nachbereitung von Terminen und Pitches mit Unternehmer:innen
- Unterstützung in der Due Diligence für potenzielle neue Investments, insb. Durchführung von Recherchen und Referenzgesprächen zu Markt, Wettbewerb, Technologien sowie zu Trends und Produkttests in enger Zusammenarbeit mit dem verantwortlichen Deal Team
- Vorbereitung und Teilnahme an Investmentkomitee Terminen des Fonds
- Unterstützung bei der Vorbereitung von Analysen und Präsentationen für Industriepartner
- Repräsentation des HTGF auf ausgewählten Start-up-Veranstaltungen
Das zeichnet Dich aus:
- Du hast ein Bachelor- oder Masterstudium in einer technischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und zeichnest Dich darüber hinaus durch folgende Qualifikationen aus:
- Begeisterung für Innovationen, neue Technologien und Unternehmertum
- Start-up-Affinität und gerne auch erste Erfahrungen in einem Start-up oder in den beschriebenen Aufgaben (z. B. im Business Development, in der Beratung oder in Private Equity)
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, unternehmerische Denkweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und Spaß an der Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
Worauf Du Dich freuen kannst:
- Durch ein Praxisjahr beim High-Tech Gründerfonds wirst Du bestmöglich auf Deine berufliche Laufbahn vorbereitet, ob in einem Start‑up, der Venture‑Capital‑Branche oder der Industrie.
- Hohe Eigenverantwortung – mobiles Arbeiten bis zu 50 % und flexible Arbeitszeiten nach Absprache
- 30 Tage Urlaub zzgl. Weihnachten, Silvester und dem Brauchtumstag Rosenmontag
- Super Stimmung und Zusammenhalt zwischen Juniors, Praktikant:innen und Werkstudent:innen
- Reise überall mit dem Deutschlandticket – wir übernehmen die Hälfte der Kosten!
- Wellpass, VWL, Mitarbeiteraktionen u.v.m.!
Zusammen mit Dir wollen wir weiter Erfolgsgeschichte schreiben.
Über uns:
Wir sind einer der führenden Frühphaseninvestoren in Deutschland und Europa. Wir arbeiten mit den besten Gründer:innen, deren Ideen ganze Industrien revolutionieren und das Leben der Menschen verbessern können. Seit 2005 haben wir mehr als 800 Startups auf ihrem Weg begleitet und mehr als 200 Exits realisiert, darunter auch Börsengänge. Wir sind ein Team - mit über 100 begeisterten Kolleg:innen. Der Erfolg unserer Startups ist unsere gemeinsame Mission.
Junior Analyst:in Digital Tech - Praxisjahr ab September 2026 Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Kontaktperson:
GoHiring GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Analyst:in Digital Tech - Praxisjahr ab September 2026
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das zeigt dein Interesse und kann dir Türen öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Firma und ihre Projekte kennst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeig deine Leidenschaft für Innovationen und Technologien! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, die deine Begeisterung unterstreichen. Das hebt dich von anderen Bewerber:innen ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Analyst:in Digital Tech - Praxisjahr ab September 2026
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Leidenschaften, die dich für die Rolle als Junior Analyst:in im Digital Tech Bereich qualifizieren.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Praktika, die zeigen, wie du innovative Technologien analysiert oder Geschäftsmodelle bewertet hast. Das macht deine Bewerbung viel überzeugender!
Achte auf die Details!: Ein gut strukturiertes und fehlerfreies Dokument ist das A und O. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und übersichtlich sind. Wir schätzen Sorgfalt und Professionalität!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über den High-Tech Gründerfonds und seine Investitionen. Verstehe die aktuellen Trends im Digital Tech Bereich und sei bereit, darüber zu sprechen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du innovative Lösungen gefunden oder erfolgreich im Team gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, achte darauf, klar und präzise zu sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren, um deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren.