Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Teams an Premium Empfangsstandorten und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: peepz GmbH - ein innovatives Unternehmen mit Fokus auf erstklassigen Service.
- Vorteile: Wertschätzendes Team, spannende Aufgaben und individuelle Förderung deiner Stärken.
- Weitere Informationen: Du bist nie allein – Unterstützung und Teamgeist stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Tage und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Lust auf Verantwortung, Erfahrung im Empfang oder Teamleitung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
- Junior Area Manager (m/w/d) Rhein Neckar
- 68799 Reilingen Festanstellung Veröffentlicht: 03.08.2026
Du willst führen, ohne den Bezug zur Praxis zu verlieren?
Perfekt.
Bei peepz bist du nicht die Führungskraft, die den ganzen Tag im Büro sitzt. Du bist dort, wo unsere Dienstleistung entsteht: direkt am Empfang.
- Du führst deine Teams.
- Du betreust deine Kunden.
- Du sorgst dafür, dass mehrere Premium Empfangsstandorte jeden Tag reibungslos funktionieren.
Und wenn Unterstützung gebraucht wird, packst du selbst mit an.
Denn genau das verstehen wir unter Führung.
Deine Aufgaben
Führen heißt bei uns mit anpacken.
Als Junior Area Manager bist du für mehrere Premium Empfangsstandorte in der Region Rhein Neckar verantwortlich.
Du führst deine Teams, bist erster Ansprechpartner für unsere Kunden und sorgst dafür, dass unsere hohen Qualitätsstandards jeden Tag gelebt werden.
Was diese Rolle besonders macht?
Du führst nicht aus der Distanz.
Du bist regelmäßig selbst an unseren Empfangsstandorten im Einsatz, unterstützt dein Team im operativen Tagesgeschäft und weißt deshalb genau, was vor Ort wichtig ist.
Kein Tag ist wie der andere.
Montagmorgen.
Du unterstützt dein Team am Empfang eines internationalen Kunden.
Nachmittags führst du ein Mitarbeitergespräch und planst die Dienste.
Am nächsten Tag besuchst du einen anderen Standort, führst einen Mystery Check durch und begrüßt neue Mitarbeitende beim Onboarding.
Danach stehst du deinen Kunden als Ansprechpartner zur Seite.
Genau diese Mischung macht den Job so abwechslungs reich.
- Deine Verantwortung
- Führung mehrerer Premium Empfangsstandorte in deiner Region
- Ansprechpartner für Kunden, Mitarbeitende und Team Leads
- Operative Unterstützung unserer Empfangsteams
- Dienst und Personaleinsatzplanung
- Organisation von Vertretungen sowie Ausfallmanagement
- Durchführung von Onboardings und Einarbeitungen
- Qualitätssicherung durch Standortbesuche, Feedbackgespräche und Mystery Checks
Warum wir?
Weil wir Führung anders leben.
Wir glauben nicht daran, dass gute Führung vom Schreibtisch aus funktioniert.
Unsere Führungskräfte kennen ihre Teams.
Ihre Kunden.
Und ihre Standorte.
Sie packen mit an.
Treffen Entscheidungen.
Und sorgen gemeinsam mit ihren Teams jeden Tag für einen Premium-Service.
Dabei bist du nie auf dich allein gestellt.
Dich erwartet ein wertschätzendes, offenes Team, das sich gegenseitig unterstützt, Wissen teilt und neue Kolleginnen und Kollegen herzlich willkommen heißt.
- Dein Profil
- Das bringst du mit
Du musst nicht alles können.
Aber du solltest Lust auf Verantwortung haben.
- Idealerweise bringst du bereits Erfahrung aus einem dieser Bereiche mit:
- Empfang oder Front Office
- Hotellerie oder Hospitality
- Teamleitung oder Schichtleitung
- Dienstleistungsumfeld
Außerdem bist du organisiert, entscheidungsfreudig und gerne unterwegs.
Ein Führerschein der Klasse B sollte deshalb ebenfalls dabei sein.
Über uns peepz Gmb H - Gestalte mit uns den ersten Eindruck!
Bei der peepz Gmb H sind wir die Visitenkarte unserer Kunden - sei es am Empfang, am Telefon, bei Messen oder in der Verwaltung.
Unser Team steht für Professionalität, Zuverlässigkeit und einen erstklassigen Service, der Eindruck hinterlässt.
Als Teil unseres vielfältigen Teams übernimmst du spannende Aufgaben in unterschiedlichsten Branchen und Bereichen.
Dabei sind Vertrauen, Wertschätzung und die individuelle Förderung deiner Stärken für uns die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit.
Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld einbringen?
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Junior Area Manager (m/w/d) Rhein Neckar Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Junior Area Manager (m/w/d) Rhein Neckar erhalten könntest
✨Sei präsent in der richtigen Community
Im Kundenservice gibt's viele lokale Netzwerke und Gruppen, die genau auf den Austausch und gemeinsame Veranstaltungen ausgerichtet sind. Besuche Meetups oder Veranstaltungen in deiner Nähe, um direkte Kontakte zu knüpfen und vielleicht sogar das ein oder andere Jobangebot zu hören.
✨Nutze Social Media gezielt
Plattformen wie Facebook oder Instagram sind im Kundenservice super für Jobangebote. Viele Unternehmen posten offene Stellen dort. Tritt Gruppen bei, die sich auf Jobangebote im Kundenservice konzentrieren und bleib aktiv dran!
✨Zeige deine Skills direkt
Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Kundenservice-Chat oder bei einer telefonischen Anfrage deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen, dann nutze die Chance! Oft können solche direkten Interaktionen zu einem Vorstellungsgespräch führen, weil die Arbeitgeber sehen, wie du mit Kunden umgehst.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Bei GoHiring GmbH suchen wir immer nach motivierten Talenten im Kundenservice. Schau auf unserer Website vorbei, um dich direkt auf unsere offenen Stellen zu bewerben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Area Manager (m/w/d) Rhein Neckar mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Betonung deiner Kommunikationsfähigkeit:Im Kundenservice ist Kommunikation das A und O! Hebe in deinem Lebenslauf hervor, wie du erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast, sei es durch frühere Jobs oder relevante Praktika. Denk daran, deine Fähigkeit zur Problemlösung und Empathie ebenfalls zu erwähnen – das sind Skills, die bei uns besonders wichtig sind!
Zeige deine Erfahrung im Kundenkontakt:Vollzeitstellen im Kundenservice verlangen oft nach grundlegenden Erfahrungen. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, beschreibe konkret deine täglichen Aufgaben und Erfolge. Hast du Kundenfeedback gesammelt oder Prozesse verbessert? Das zeigt, dass du wirklich Ahnung von der Materie hast!
Motivation und Einsatzbereitschaft betonen:In deinem Anschreiben solltest du klar darstellen, warum du unbedingt bei GoHiring GmbH im Kundenservice arbeiten möchtest. Zeige deine Begeisterung für den direkten Kundenkontakt und wie du zur positiven Stimmung im Team beitragen kannst. Das motiviert uns, dein Engagement ernst zu nehmen!
Verwendung von Softskills und zertifikatsbezogenen Inhalten:Hebe spezifische Softskills hervor, die im Kundenservice unerlässlich sind, wie Geduld, Teamfähigkeit und Stressresistenz. Wenn du dazu noch relevante Zertifikate, wie im Umgang mit speziellen Kundenmanagement-Tools, vorweisen kannst, ist das Gold wert! Verlinke auf deinem Lebenslauf auch eure Erfahrungen in der Kundenbetreuung.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Kundenservice Skills zeigen
Im Interview für eine Vollzeitstelle im Kundenservice solltest du darauf achten, deine Kommunikationsfähigkeiten und die Problemlösungskompetenz zu betonen. Denk daran, Beispiele aus deiner Vergangenheit zu nennen, wie du erfolgreich Kundenanfragen gelöst hast – das hilft, deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Das richtige Mindset mitbringen
Zeig, dass du ein positives und hilfsbereites Mindset hast. Überlege dir, wie du in stressigen Situationen ruhig bleibst und Kunden dennoch freundlich behandelst. Teile eine kurze Geschichte, in der du genau das gemacht hast, um deine Belastbarkeit und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Rollenspiele vorbereiten
In vielen Kundenservice-Interviews gibt es Rollenspiele oder Szenarien, die du durchspielen musst. Übe solche Situationen im Vorfeld mit Freunden oder in einem Kurzworkshop, um selbstsicherer aufzutreten. So zeigst du, dass du nicht nur in der Theorie, sondern auch praktisch im Umgang mit Kunden gut bist.
✨Unternehmenskenntnis ausspielen
Informiere dich über GoHiring GmbH und deren Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du ihr Produktportfolio und die typischen Kundenanliegen verstehen kannst. Wenn du konkret auf Beispiele aus dem Unternehmen eingehst, machst du einen bleibenden Eindruck und signalisiert, dass du wirklich an der Position interessiert bist.
