Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifiziere neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickle nachhaltige Vertriebsstrategien.
- Unternehmen: ZOTZ|KLIMAS – ein innovativer medizinischer Verbund mit flacher Hierarchie.
- Vorteile: Unbefristete Festanstellung, flexibles Arbeiten, attraktive Vergütung und Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit tollen Entwicklungschancen und regelmäßigen Firmenevents.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv neue Geschäftsfelder im Gesundheitswesen und entwickle deine Karriere.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im B2B-Vertrieb oder Business Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Wir suchen immer hoch motivierte und qualifizierte MitarbeiterInnen mit Engagement, um zusammen mit uns im Team Großartiges zu leisten. Im Gegenzug bieten wir Ihnen:
- Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
- Modernste Technik und Laborausstattung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Die Möglichkeit der Übernahme Ihrer Fahrtkosten
- Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme)
- Regelmäßige Firmenevents
Du hast bereits einige Jahre im Vertrieb oder Account Management gearbeitet und möchtest jetzt den nächsten Schritt gehen? Dann bieten wir Dir die Chance, Dein Vertriebstalent in einer zukunftssicheren Branche einzusetzen und gemeinsam mit uns neue Geschäftsfelder zu entwickeln. Vielleicht kommst Du aus der Personaldienstleistung, dem Consulting, dem SaaS-Vertrieb oder einer anderen beratungsintensiven B2B-Branche. Das Gesundheitswesen ist für Dich noch neu? Kein Problem – wenn Du Vertrieb kannst und Lust hast, Dich in eine spannende Branche einzuarbeiten, bringen wir Dir den Rest bei.
Deine Mission:
- Du identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten und entwickelst daraus nachhaltige Vertriebs- und Wachstumsstrategien
- Du gewinnst neue Kooperationspartner und baust langfristige Geschäftsbeziehungen auf
- Du betreust strategisch wichtige Kunden und entwickelst bestehende Partnerschaften kontinuierlich weiter
- Du koordinierst Vertrags- und Kooperationsprojekte gemeinsam mit unseren internen Fachbereichen
- Du steuerst bereichsübergreifende Projekte – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
- Du beobachtest Markt- und Wettbewerbstrends und leitest daraus neue Geschäftspotenziale ab
- Du erstellst Präsentationen, Business Cases und Entscheidungsvorlagen für das Management
- Du repräsentierst ZOTZ|KLIMAS auf Messen, Kongressen und Netzwerkveranstaltungen
Unser Angebot:
- Eine unbefristete Festanstellung mit strukturierter Einarbeitung und einem tollen Team halten wir für selbstverständlich.
- Unsere hervorragende Lage, direkt am Düsseldorfer HBF
- Ein attraktives Fixum + variablem Erfolgsanteil
- Eine neu geschaffene Position mit großem Gestaltungsspielraum
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen
- Die Möglichkeit, neue Geschäftsfelder aktiv mit aufzubauen
- Spannende Projekte an der Schnittstelle von Vertrieb, Strategie und Gesundheitswesen
- Die Möglichkeit auf ein Jobticket + JobRad
- Mitarbeitervorteilsprogramme (z.B. Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen & WellHub)
- Eine WIRKLICH flache Hierarchie mit Duz-Kultur
Klingt spannend? Wenn Du lieber Chancen schaffst, statt auf sie zu warten, und Lust hast, gemeinsam mit uns neue Wege im Gesundheitswesen zu gehen, dann sollten wir uns kennenlernen. Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess, dem Unternehmen oder der Stelle hast, melde dich gerne telefonisch.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium, z. B. in Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung im B2B-Vertrieb, Business Development oder Account Management.
- Spaß daran, neue Kunden zu gewinnen und bestehende Beziehungen strategisch weiterzuentwickeln.
- Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie in der Steuerung komplexerer Projekte.
- Verhandlungsgeschick, Eigeninitiative und ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
- Analytisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Interesse am Gesundheitswesen und die Motivation, Dich in neue Themen einzuarbeiten.
- Idealerweise hast Du bereits in einer beratungsintensiven Branche gearbeitet – beispielsweise in der Personaldienstleistung, im Consulting, im SaaS-Umfeld oder im Gesundheitswesen.
Willkommen bei ZOTZ|KLIMAS – einem inhabergeführten medizinischen Verbund, der mit Leidenschaft und Engagement medizinische Labore und Praxen an über 25 Standorten in ganz Deutschland vereint. Die Zentrale bildet das MVZ Düsseldorf-Centrum. Wir bieten Patienten, niedergelassenen Ärzten, Kliniken und auch anderen Einrichtungen das vollständige Spektrum labordiagnostischer Leistungen. Unsere Fachgebiete in Gerinnung, Genetik, Zytologie und Pathologie sind mehr als nur Schwerpunkte – sie sind Leidenschaften, die uns antreiben. Mit einem Team von rund 650 Mitarbeitern stehen wir für Innovation und Wachstum. Unsere Kultur ist geprägt von Dynamik, Flexibilität und einem klaren Blick in die Zukunft.
(Junior) Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: GoHiring GmbH
Tiemeyer ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz bietet, sondern auch eine faire Vergütung und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch die Tiemeyer-Akademie. Mit 30 Tagen Urlaubsanspruch, Bike-Leasing und exklusiven Mitarbeiterrabatten fördert das familiengeführte Unternehmen eine positive Work-Life-Balance und ein unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und persönliche Nähe großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so (Junior) Business Development Manager (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie GoHiring GmbH treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an GoHiring GmbH empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von GoHiring GmbH dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei GoHiring GmbH bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei GoHiring GmbH bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei GoHiring GmbH erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GoHiring GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!